وظائف طبية في قطر براتب 100.000 ريال قطري للمقيمين و غيرهم
وظائف طبية في قطر والتي اعلنت عنها مؤسسة حمد الطبية في قطر حيث اعلنت عن وظائف في العديد من المجالات برواتب 100.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط التقديم علي الوظائف
وظائف طبية في قطر اليوم
ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:
ما هي رواتب مؤسسة حمد الطبية في قطر ؟
تختلف رواتب مؤسسة حمد الطبية في قطر حسب المسمى الوظيفي والخبرة والدرجة العلمية. بشكل عام، تتراوح الرواتب بين 4,200 ريال قطري (1,100 دولار أمريكي) للوظائف الإدارية والمساعدين الطبيين، إلى 48,000 ريال قطري (13,200 دولار أمريكي) للوظائف الطبية العليا.
فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب مؤسسة حمد الطبية في قطر:
- موظف إداري: 4,200 ريال قطري (1,100 دولار أمريكي)
- ممرض مساعد: 5,000 ريال قطري (1,400 دولار أمريكي)
- طبيب عام: 23,400 ريال قطري (6,400 دولار أمريكي)
- طبيب متخصص: 38,000 ريال قطري (10,000 دولار أمريكي)
- رئيس قسم طبي: 48,000 ريال قطري (13,200 دولار أمريكي)
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل موظفو مؤسسة حمد الطبية على مجموعة من المزايا الأخرى، بما في ذلك:
- مكافأة نهاية الخدمة
- بدل السكن
- بدل النقل
- التأمين الصحي
- التأمين على الحياة
- الاشتراك في صندوق المعاشات
وتشمل المزايا الأخرى التي تقدمها مؤسسة حمد الطبية لموظفيها:
- فرص التدريب والتطوير المهني
- فرص التعلم المستمر
- فرص العمل في بيئة دولية
وتعد مؤسسة حمد الطبية واحدة من أكبر وأكثر المستشفيات تقدمًا في قطر. وتضم المؤسسة مجموعة واسعة من التخصصات الطبية، وتسعى دائمًا إلى استقطاب أفضل الموظفين من جميع أنحاء العالم.
رئيس HICT
يتراوح راتب رئيس HICT في مؤسسة حمد الطبية في قطر بين 75,000 ريال قطري (20,000 دولار أمريكي) و 100,000 ريال قطري (27,000 دولار أمريكي). ويعتمد الراتب الدقيق على الخبرة والدرجة العلمية ومؤهلات المرشح.
أخصائي بيانات
يتراوح راتب أخصائي البيانات في مؤسسة حمد الطبية في قطر بين 35,000 ريال قطري (9,200 دولار أمريكي) و 50,000 ريال قطري (13,500 دولار أمريكي). ويعتمد الراتب الدقيق على الخبرة والدرجة العلمية ومؤهلات المرشح.
طبيب – استشاري أول (مقيم في قطر)
يتراوح راتب الطبيب – استشاري أول (مقيم في قطر) في مؤسسة حمد الطبية في قطر بين 45,000 ريال قطري (12,000 دولار أمريكي) و 60,000 ريال قطري (16,200 دولار أمريكي). ويعتمد الراتب الدقيق على الخبرة والدرجة العلمية ومؤهلات المرشح.
وفيما يلي جدول يوضح متوسط رواتب هذه الوظائف في مؤسسة حمد الطبية في قطر:
| المسمى الوظيفي | الراتب (ريال قطري) | الراتب (دولار أمريكي) |
|---|---|---|
| رئيس HICT | 75,000 – 100,000 | 20,000 – 27,000 |
| أخصائي بيانات | 35,000 – 50,000 | 9,200 – 13,500 |
| طبيب – استشاري أول (مقيم في قطر) | 45,000 – 60,000 | 12,000 – 16,200 |
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل موظفو مؤسسة حمد الطبية على مجموعة من المزايا الأخرى، بما في ذلك:
- مكافأة نهاية الخدمة
- بدل السكن
- بدل النقل
- التأمين الصحي
- التأمين على الحياة
- الاشتراك في صندوق المعاشات
وتشمل المزايا الأخرى التي تقدمها مؤسسة حمد الطبية لموظفيها:
- فرص التدريب والتطوير المهني
- فرص التعلم المستمر
- فرص العمل في بيئة دولية
التخصصات المطلوبة:
1-رئيس HICT
عن هذه الوظيفة
ملخص العمل
والغرض من هذا الدور هو أن يكون مسؤولاً عن جميع القرارات الرئيسية التي تؤثر على الشركة ككل. يحدد الأولويات والمعايير والإجراءات الاستراتيجية ويضمن قدرة تكنولوجيا المعلومات الكافية لاحتياجات الشركة. ينسق مع مديري الإدارات الأخرى / المديرين التنفيذيين لتحديد وتنفيذ مبادرات تكنولوجيا المعلومات التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للمنظمة. سيقدم رئيس HICT تقاريره مباشرة إلى رئيس خدمات الأعمال.
حسابات رئيسية
1. تحديد الرؤية والمهمة لتلبية احتياجات تكنولوجيا المعلومات الحالية والمستقبلية للشركة، مع ضمان التوافق والتكامل مع الرؤية الشاملة والرسالة والقيم للشركة.
2. تحديد أهداف وغايات قسم نظم المعلومات الصحية للتأكد من توافقها مع أهداف الشركة.
3. تحديد الأهداف وتفويض الخطط وتحديد أولوياتها لدعم مهمة القسم الشاملة واستراتيجية العمل.
4. إدارة التطوير الشامل وتنفيذ وصيانة سياسات الشركة فيما يتعلق بتكنولوجيا المعلومات لضمان إنفاذ السياسات والتقاط مقاييس مؤشرات الأداء الرئيسية.
5. توصيل خطط الإدارة والسياسات في جميع أنحاء الشركة، بما في ذلك مجموعات الإدارة والموظفين الفنيين لضمان التطبيق السلس وتخفيف المخاطر.
6. تعزيز العلاقات بين موارد مؤسسة حمد الطبية والكيانات الخارجية (مثل الحكومة ووسائل الإعلام والبائعين والمنظمات الأخرى) والإشراف عليها.
7. الموافقة على جميع المشاريع المتعلقة باختيار واقتناء وتطوير وتركيب أنظمة المعلومات الرئيسية لمؤسسة الرعاية الصحية وتنسيقها والسيطرة عليها.
8. تطوير والحفاظ على هيكل تنظيمي مناسب قادر على دعم احتياجات شركات تكنولوجيا المعلومات.
9. تطوير والحفاظ على ميزانيات التشغيل السنوية ورأس المال والقوى العاملة لعمليات تكنولوجيا المعلومات بما يتوافق مع الخطط البرنامجية والمبادئ التوجيهية المالية المعمول بها.
10. المشاركة كعضو متكامل وفعال في عملية التخطيط الاستراتيجي لمؤسسة الرعاية الصحية.
11. تطوير وتنسيق وتوجيه وصيانة الخطط الإستراتيجية والتشغيلية لأنظمة تكنولوجيا المعلومات لدعم المهمة الشاملة التي تركز على العيادة / المريض واستراتيجية العمل. تحدد هذه الخطط رؤية لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية من المعلومات والتكنولوجيا لشبكة الرعاية الصحية، مع ضمان مواءمة وتكامل تكنولوجيا المعلومات مع الرؤية الشاملة للمؤسسة ورسالتها وقيمها.
12. تطوير وصيانة بنية أنظمة المؤسسة، وتحديد المعايير والبروتوكولات لتبادل البيانات والاتصالات وأنظمة معلومات شبكة الرعاية الصحية للتعافي من الكوارث.
13. تقديم المشورة في تقييم واختيار وتنفيذ وصيانة نظم المعلومات، وضمان الاستثمار المناسب في النظم الاستراتيجية والتشغيلية. التفاوض على جميع عقود اقتناء تكنولوجيا المعلومات، والتماس مشاركة ومشاركة أعضاء فريق الإدارة الآخرين حسب الاقتضاء.
14. تحديد المعلومات ذات الصلة التي تتطلبها الإدارة في اتخاذ القرارات الفعالة. تأكد من أن جمع هذه المعلومات ومعالجتها وتوزيعها واستخدامها يتم في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة وفعالة من حيث التكلفة من خلال برامج المراجعة والتعليم المستمرة على المستوى التنفيذي والإداري والمستخدم.
15. تعزيز والإشراف على العلاقات بين موارد تكنولوجيا المعلومات لشبكة الرعاية الصحية والكيانات الخارجية (مثل المجلس الأعلى للصحة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطر، والحكومة، والبائعين، والباحثين، ومنظمات الرعاية الصحية الأخرى).
16. تطوير والحفاظ على هيكل تنظيمي مناسب قادر على دعم احتياجات المعلومات للجهات العاملة من خلال تكنولوجيا المعلومات المناسبة والفعالة من حيث التكلفة.
17-التفاوض على اتفاقيات مستوى خدمة تكنولوجيا المعلومات مع المنظمات المستخدمة ومراقبة أداء أنظمة تكنولوجيا المعلومات لضمان تلبية مستويات الخدمة.
18. التأكد من أن أنظمة المعلومات الخاصة بالشركة تعمل وفقاً للمعايير الداخلية ومعايير وكالات الاعتماد الخارجية والمتطلبات القانونية.
19. تطوير والحفاظ على خطة استعادة الأعمال على مستوى الشركة لضمان استعادة خدمات تكنولوجيا المعلومات في الوقت المناسب وبشكل فعال في حالة وقوع كارثة.
تعليم
درجة البكالوريوس بالإضافة إلى درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو مجال ذي صلة
خبرة
15 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة الوظائف والأقسام التي تتعامل مع معالجة المعلومات وتدفق العمل والأنظمة. يفضل ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الإدارة المباشرة لعملية تكنولوجيا المعلومات الكبرى. تعد الخبرة لمدة عامين أو أكثر في مجال الرعاية الصحية أمرًا ضروريًا، ويفضل في تخطيط تكنولوجيا المعلومات لدعم أهداف العمل الإستراتيجية.
2-أخصائي بيانات
عن هذه الوظيفة
تعليم
درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإحصاء أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة
خبرة
– خبرة 6 سنوات في إدارة البيانات منها 3 سنوات في مجال يتعلق بالرعاية الصحية.
3-طبيب – استشاري أول (مقيم في قطر)
عن هذه الوظيفة
يتولى المستشار الأول مسؤولية تنظيم ومراقبة وصيانة الخدمات السريرية المقدمة داخل القسم من أجل تحقيق أعلى مستوى ممكن من رعاية المرضى مع الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة. كبار الاستشاريين هم نماذج يحتذى بها لقيادة الأطباء وإدارتهم بالإضافة إلى تطبيق الخبرة الطبية في الرعاية المثالية للمرضى.
المؤهلات التعليمية & الشهادات:
التعليم الأساسي:
- البورد العربي للاختصاصات الصحية
- الولايات المتحدة الأمريكية – البورد الأمريكي للتخصصات الطبية (ABMS)
- كندا – الكلية الملكية للأطباء والجراحين (RCPS-C)
- المملكة المتحدة – سجل متخصص GMC/CCST
- ألمانيا – شهادة فشارتز التخصصية
- السويد – البورد السويدي
- أستراليا ونيوزيلندا – زمالة من كليات أستراليا الملكية ونيوزيلندا
- سيتم النظر في تسجيل المتخصصين من بلدان أخرى بعد مراجعة التكافؤ
الشهادة/الترخيص المطلوب:
- رخصة سارية المفعول لمزاولة المهنة في بلد المنشأ أو بلد الممارسة.
- يجب أن تستوفي معايير إعادة التحقق.
خبرة:
- يجب أن يكون كبار الاستشاريين ذوي المؤهلات الغربية قد شغلوا منصب مستشار أول لمدة سنة واحدة على الأقل، أو مطلوب خبرة استشارية لمدة 6 سنوات.
طريقة التقديم:
من خلال هذا اللينك
https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3764039342&f_C=563045&f_TPR=r2592000&geoId=104170880&location=%D9%82%D8%B7%D8%B1&origin=JOB_SEARCH_PAGE_JOB_FILTER&refresh=true&sortBy=R
من خلال متابعتنا علي المنصات المختلفة على سبيل المثال عبر الروابط التالية
تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب
في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.-
الأسئلة الشائعة
تختلف رواتب مؤسسة حمد الطبية في قطر حسب المسمى الوظيفي والخبرة والدرجة العلمية. بشكل عام، تتراوح الرواتب بين 4,200 ريال قطري (1,100 دولار أمريكي) للوظائف الإدارية والمساعدين الطبيين، إلى 48,000 ريال قطري (13,200 دولار أمريكي) للوظائف الطبية العليا.
فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب مؤسسة حمد الطبية في قطر:
موظف إداري: 4,200 ريال قطري (1,100 دولار أمريكي)
ممرض مساعد: 5,000 ريال قطري (1,400 دولار أمريكي)
طبيب عام: 23,400 ريال قطري (6,400 دولار أمريكي)
طبيب متخصص: 38,000 ريال قطري (10,000 دولار أمريكي)
رئيس قسم طبي: 48,000 ريال قطري (13,200 دولار أمريكي)
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل موظفو مؤسسة حمد الطبية على مجموعة من المزايا الأخرى، بما في ذلك:
مكافأة نهاية الخدمة
بدل السكن
بدل النقل
التأمين الصحي
التأمين على الحياة
الاشتراك في صندوق المعاشات
وتشمل المزايا الأخرى التي تقدمها مؤسسة حمد الطبية لموظفيها:
فرص التدريب والتطوير المهني
فرص التعلم المستمر
فرص العمل في بيئة دولية
وتعد مؤسسة حمد الطبية واحدة من أكبر وأكثر المستشفيات تقدمًا في قطر. وتضم المؤسسة مجموعة واسعة من التخصصات الطبية، وتسعى دائمًا إلى استقطاب أفضل الموظفين من جميع أنحاء العالم.
رئيس HICT
يتراوح راتب رئيس HICT في مؤسسة حمد الطبية في قطر بين 75,000 ريال قطري (20,000 دولار أمريكي) و 100,000 ريال قطري (27,000 دولار أمريكي). ويعتمد الراتب الدقيق على الخبرة والدرجة العلمية ومؤهلات المرشح.
أخصائي بيانات
يتراوح راتب أخصائي البيانات في مؤسسة حمد الطبية في قطر بين 35,000 ريال قطري (9,200 دولار أمريكي) و 50,000 ريال قطري (13,500 دولار أمريكي). ويعتمد الراتب الدقيق على الخبرة والدرجة العلمية ومؤهلات المرشح.
طبيب - استشاري أول (مقيم في قطر)
يتراوح راتب الطبيب - استشاري أول (مقيم في قطر) في مؤسسة حمد الطبية في قطر بين 45,000 ريال قطري (12,000 دولار أمريكي) و 60,000 ريال قطري (16,200 دولار أمريكي). ويعتمد الراتب الدقيق على الخبرة والدرجة العلمية ومؤهلات المرشح.
وفيما يلي جدول يوضح متوسط رواتب هذه الوظائف في مؤسسة حمد الطبية في قطر:
المسمى الوظيفي الراتب (ريال قطري) الراتب (دولار أمريكي)
رئيس HICT 75,000 - 100,000 20,000 - 27,000
أخصائي بيانات 35,000 - 50,000 9,200 - 13,500
طبيب - استشاري أول (مقيم في قطر) 45,000 - 60,000 12,000 - 16,200
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل موظفو مؤسسة حمد الطبية على مجموعة من المزايا الأخرى، بما في ذلك:
مكافأة نهاية الخدمة
بدل السكن
بدل النقل
التأمين الصحي
التأمين على الحياة
الاشتراك في صندوق المعاشات
وتشمل المزايا الأخرى التي تقدمها مؤسسة حمد الطبية لموظفيها:
فرص التدريب والتطوير المهني
فرص التعلم المستمر
فرص العمل في بيئة دولية