وظائف فنادق قطر اليوم براتب 30.000 ريال قطري لجميع الجنسيات
وظائف فنادق قطر اليوم والتي اعلنت عنها مجموعة فنادق ومنتجعات ريحان في قطر حيث اعلنت عن وظائف في العديد من المجالات برواتب 30.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط التقديم علي الوظائف
وظائف فنادق قطر اليوم
ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:
ما هي رواتب مجموعة فنادق ومنتجعات ريحان في قطر ؟
رواتب فنادق ومنتجعات ريحان في قطر تختلف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية. بشكل عام، تتراوح رواتب الموظفين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر بين 5000 و 40,000 ريال قطري شهريًا.
فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الموظفين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر:
- المهنيين:
- تبدأ رواتب المهنيين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر من 5000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 15,000 ريال قطري شهريًا للمحترفين ذوي الخبرة العالية.
- الإداريين:
- تبدأ رواتب الإداريين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر من 7000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 25,000 ريال قطري شهريًا للإداريين ذوي الخبرة العالية.
- المديرين:
- تبدأ رواتب المديرين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر من 10000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 40,000 ريال قطري شهريًا للمديرين ذوي الخبرة العالية.
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم فنادق ومنتجعات ريحان أيضًا مجموعة من المزايا الأخرى للموظفين، مثل:
- بدل السكن:
- يحصل الموظفون على بدل سكن شهريًا يعادل 50% من الراتب الأساسي.
- بدل النقل:
- يحصل الموظفون على بدل نقل شهريًا يعادل 25% من الراتب الأساسي.
- التأمين الصحي:
- يحصل الموظفون على تأمين صحي يغطي جميع أفراد الأسرة.
- العطلات السنوية:
- يحصل الموظفون على 30 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
- المكافآت السنوية:
- يحصل الموظفون على مكافآت سنوية تعتمد على الأداء الوظيفي.
تجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب والمزايا هي مجرد تقديرات، وقد تختلف بشكل طفيف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية.
فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الموظفين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر حسب الوظيفة:
- عامل خدمة الغرف:
- يُتوقع أن يحصل عامل خدمة الغرف في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 4500 و 6000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل العامل أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
- نادل/ة:
- يُتوقع أن يحصل النادل/ة في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 5000 و 7000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل النادل/ة أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
- خادم/ة طعام:
- يُتوقع أن يحصل خادم/ة الطعام في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 6000 و 8000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل خادم/ة الطعام أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
- موظف استقبال:
- يُتوقع أن يحصل موظف الاستقبال في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 7000 و 9000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل موظف الاستقبال أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
- مدير قسم:
- يُتوقع أن يحصل مدير القسم في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 12000 و 15000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المدير أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
تختلف الرواتب الدقيقة للوظائف في فنادق ومنتجعات ريحان حسب المستوى
الكونت الثاني
يُتوقع أن يحصل الكونت الثاني في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 20,000 و 30,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل الكونت أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
مدير المبيعات
يُتوقع أن يحصل مدير المبيعات في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 15,000 و 25,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المدير أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
رئيس الحزب / المعجنات
يُتوقع أن يحصل رئيس الحزب / المعجنات في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 10,000 و 15,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل رئيس الحزب أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
تجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب والمزايا هي مجرد تقديرات، وقد تختلف بشكل طفيف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية.
فيما يلي بعض العوامل التي يمكن أن تؤثر على الراتب في فنادق ومنتجعات ريحان:
- المستوى الوظيفي:
- يتقاضى الموظفون ذوو المستوى الوظيفي الأعلى رواتب أعلى بشكل عام.
- الخبرة العملية:
- يتقاضى الموظفون ذوو الخبرة العملية أكثر من الموظفين المبتدئين.
- المهارات:
- يتقاضى الموظفون ذوو المهارات العالية أكثر من الموظفين ذوي المهارات الأقل.
- الدرجة العلمية:
- يتقاضى الموظفون الحاصلون على درجات علمية عالية أكثر من الموظفين الحاصلين على درجات علمية أقل.
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم فنادق ومنتجعات ريحان أيضًا مجموعة من المزايا الأخرى للموظفين، مثل:
- بدل السكن:
- يحصل الموظفون على بدل سكن شهريًا يعادل 50% من الراتب الأساسي.
- بدل النقل:
- يحصل الموظفون على بدل نقل شهريًا يعادل 25% من الراتب الأساسي.
- التأمين الصحي:
- يحصل الموظفون على تأمين صحي يغطي جميع أفراد الأسرة.
- العطلات السنوية:
- يحصل الموظفون على 30 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
- المكافآت السنوية:
- يحصل الموظفون على مكافآت سنوية تعتمد على الأداء الوظيفي.
التخصصات المطلوبة:
1-الكونت الثاني
عن هذه الوظيفة
الوصف الوظيفي
نحن نبحث حاليًا عن محترفي المطبخ المتحمسين والديناميكيين الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات غير عادية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. بصفتك Commis II، فأنت مسؤول عن إعداد الطعام اليومي والواجبات المخصصة للوفاء بالمعايير والصفات المحددة حيث سيتضمن دورك المسؤوليات الرئيسية مثل-
- دعم Demi Chef de Partie أو Commis I في التشغيل والعمل اليومي
- العمل وفقًا لمواصفات القائمة التي وضعها Chef de Partie
- الحفاظ على منطقة العمل في جميع الأوقات في ظروف صحية وفقًا للقواعد التي يحددها الفندق
- السيطرة على مخزون المواد الغذائية وتكلفة المواد الغذائية في قسمه
- قم بإعداد سوء المكان اليومي وإنتاج الطعام في أقسام مختلفة من المطبخ الرئيسي أو الأقمار الصناعية
- اتبع تعليمات وتوصيات الرؤساء المباشرين لإنجاز المهام اليومية
- ضمان أعلى المعايير والجودة المتسقة في التحضير اليومي ومواكبة المنتجات والوصفات وتقنيات التحضير الجديدة
- التنسيق والمشاركة مع الأقسام الأخرى للمتطلبات والنظافة والهدر ومراقبة التكاليف
تعليم المهارات
والمؤهلات والخبرات
يجب أن يكون لديك تدريب مهني في المطبخ أو دورة تدريبية للطهاة وخبرات سابقة في مؤسسات عالية الجودة إلى جانب مهارات الطهي الجيدة. تعد القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية والمسار المثبت للمعرفة بإعداد الطعام وعرضه وحفظه أمرًا ضروريًا. ا
لمعرفة والكفاءات
سيكون المرشح المثالي مفعمًا بالحيوية الإيجابية والعاطفة تجاه الطعام وسيكون ملتزمًا بالعمل مع فريق الخدمة لتقديم تجارب مذهلة للضيوف في كل مرة. أنت لاعب فريق إيجابي للغاية وديناميكي ومبدع ومتفاني ولديك القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وفي ظل ظروف صعبة مع امتلاك الكفاءات الإضافية التالية – فهم الوظيفة وتحمل المسؤولية والتعرف على الاختلافات والتركيز على العملاء والقدرة على التكيف والعمل الجماعي
2-مدير المبيعات
عن هذه الوظيفة
الوصف الوظيفي
نحن نبحث حاليًا عن محترفي مبيعات متحمسين وديناميكيين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. كمدير مبيعات، فأنت مسؤول عن تنفيذ جميع أنشطة المبيعات وتعظيم فرص العمل في مجال مسؤوليتك المحددة. يتضمن الدور تنفيذ وتنفيذ جميع خطط عمل المبيعات وسيتضمن
المسؤوليات الرئيسية مثل:
- ضمان تغطية شاملة وكاملة للمحفظة الخاصة، والتي تغطي جميع مستويات الحسابات الإدارية والمديرين التنفيذيين للإدارات لخدمة العملاء الشاملة وتحقيق الأهداف والحد الأقصى من الإنتاجية
- تنفيذ وتنفيذ جميع أهداف المبيعات وخطط العمل للوصول إلى الأهداف المحددة وتجاوزها
- تحديد المعلمات وعروض الأسعار والتفاوض على الأسعار مع العملاء للأعمال العابرة والجماعية فيما يتعلق بالعقارات
- تعزيز وإنتاج عملاء محتملين لروتانا في المناطق التابعة لها
- تقديم ملاحظات حول ظروف التسويق المتغيرة، بما في ذلك الاتجاهات في المنافسة، نتيجة لطلب المبيعات المباشرة والهاتف والبريد المباشر في مناطق السوق.
- إنشاء وصيانة ملفات الحسابات الرئيسية ومساعدة الرؤساء في الحفاظ على نظام إدارة الحسابات
- تأكد من الالتزام باستراتيجيات البيع أثناء المفاوضات وتعظيم فرص البيع كلما أمكن ذلك
تعليم المهارات
والمؤهلات والخبرات
يجب أن تكون حاصلاً على درجة علمية في المبيعات وخبرة عمل بعد التخرج لمدة عامين على الأقل، ومن الأفضل أن تكون في صناعة الفنادق. يجب أن تكون ملمًا بالكمبيوتر وتتمتع بمهارات عرض ممتازة ومهارات اتصال متطورة للغاية، كتابيًا وشفهيًا مع إتقان اللغة الإنجليزية وهو أمر ضروري وأي مهارات لغوية أخرى ستكون بمثابة رصيد.
المعرفة والكفاءات
سيكون لدى المرشح المثالي موقف موجه نحو الضيف والخدمة، مدعومًا بنهج نشط احترافي ودافع قوي لتحقيق النتائج. في عملك اليومي، تظهر المرونة وتظهر مستوى عالٍ من النزاهة والكفاءة المهنية لكل من الزملاء والعملاء. لديك سجل حافل في تجاوز الأهداف مع القدرة على تحديد وتنفيذ وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الحساب مع امتلاك الكفاءات الإضافية التالية – فهم عمليات الفندق، تخطيط الاتصالات الفعالة للأعمال، الإشراف على الأشخاص ، فهم الاختلافات، الإشراف على العمليات، العمل الجماعي ، القدرة على التكيف، التركيز على العملاء، الدافع لتحقيق النتائج
3-رئيس الحزب / المعجنات
عن هذه الوظيفة
الوصف الوظيفي
نحن نبحث حاليًا عن محترفي المطبخ المتحمسين والديناميكيين الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات غير عادية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. باعتبارك Chef de Partie، فأنت مسؤول عن الاهتمام بإعداد الطعام اليومي والواجبات المخصصة للوفاء بالمعايير والصفات المحددة حيث سيتضمن دورك
المسؤوليات الرئيسية مثل-
- قم بإعداد سوء المكان اليومي وإنتاج الطعام في أقسام مختلفة من المطبخ الرئيسي أو الأقمار الصناعية
- تنسيق المهام اليومية مع مساعد الشيف أو الشيف التنفيذي
- اتبع التعليمات والتوصيات من رؤسائك المباشرين لإنجاز المهام اليومية
- ضمان أعلى المعايير والجودة المتسقة في التحضير اليومي ومواكبة المنتجات والوصفات وتقنيات التحضير الجديدة
- إرشاد وقيادة المرؤوسين من خلال متطلباتهم اليومية في إعداد الطعام والمشاركة بنشاط في الإعداد والإشراف على البوفيهات والوظائف الخاصة
- التنسيق والمشاركة مع الأقسام الأخرى للمتطلبات والنظافة والهدر ومراقبة التكاليف
- استشر وتحقق من المتطلبات اليومية والوظائف وأحداث اللحظة الأخيرة
- توجيه وتدريب المرؤوسين على أساس يومي لضمان التحفيز العالي وبيئة العمل الاقتصادية
تعليم المهارات
والمؤهلات والخبرات
يجب أن يكون لديك تدريب مهني في المطبخ أو دورة تدريبية للطهاة وخبرات سابقة في مؤسسات عالية الجودة إلى جانب مهارات الطهي الجيدة. تعد القدرة على التواصل بشكل جيد باللغة الإنجليزية ومسار مثبت في معرفة إعداد الطعام وعرضه وحفظه أمرًا ضروريًا.
المعرفة والكفاءات
سيكون المرشح المثالي مفعمًا بالحيوية الإيجابية وشغوفًا بالطعام وملتزمًا بالعمل مع فريق الخدمة لتقديم تجارب مذهلة للضيوف في كل مرة. أنت لاعب فريق إيجابي وديناميكي ومبدع ومتفاني ولديك القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وفي ظل ظروف صعبة مع امتلاك الكفاءات الإضافية التالية – فهم عمليات الفندق، التخطيط الفعال للاتصالات للأعمال، الإشراف على الأشخاص ، فهم الاختلافات، الإشراف على العمليات، العمل الجماعي ، القدرة على التكيف، التركيز على العملاء. للنتائج
طريقة التقديم:
لينك تقديم الوظيفة الاولي:
https://www.rotanacareers.com/en/qatar/jobs/commis-ii-4837729/
لينك تقديم الوظيفة الثانية:
https://www.rotanacareers.com/en/qatar/jobs/sales-manager-4795804/
لينك تقديم الوظيفة الثالثة:
https://www.rotanacareers.com/en/qatar/jobs/chef-de-partie-pastry-4865850/
من خلال متابعتنا علي المنصات المختلفة على سبيل المثال عبر الروابط التالية
تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب
في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.-
الأسئلة الشائعة
رواتب فنادق ومنتجعات ريحان في قطر تختلف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية. بشكل عام، تتراوح رواتب الموظفين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر بين 5000 و 40,000 ريال قطري شهريًا.
فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الموظفين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر:
المهنيين:
تبدأ رواتب المهنيين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر من 5000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 15,000 ريال قطري شهريًا للمحترفين ذوي الخبرة العالية.
الإداريين:
تبدأ رواتب الإداريين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر من 7000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 25,000 ريال قطري شهريًا للإداريين ذوي الخبرة العالية.
المديرين:
تبدأ رواتب المديرين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر من 10000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 40,000 ريال قطري شهريًا للمديرين ذوي الخبرة العالية.
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم فنادق ومنتجعات ريحان أيضًا مجموعة من المزايا الأخرى للموظفين، مثل:
بدل السكن:
يحصل الموظفون على بدل سكن شهريًا يعادل 50% من الراتب الأساسي.
بدل النقل:
يحصل الموظفون على بدل نقل شهريًا يعادل 25% من الراتب الأساسي.
التأمين الصحي:
يحصل الموظفون على تأمين صحي يغطي جميع أفراد الأسرة.
العطلات السنوية:
يحصل الموظفون على 30 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
المكافآت السنوية:
يحصل الموظفون على مكافآت سنوية تعتمد على الأداء الوظيفي.
تجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب والمزايا هي مجرد تقديرات، وقد تختلف بشكل طفيف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية.
فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الموظفين في فنادق ومنتجعات ريحان في قطر حسب الوظيفة:
عامل خدمة الغرف:
يُتوقع أن يحصل عامل خدمة الغرف في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 4500 و 6000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل العامل أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
نادل/ة:
يُتوقع أن يحصل النادل/ة في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 5000 و 7000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل النادل/ة أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
خادم/ة طعام:
يُتوقع أن يحصل خادم/ة الطعام في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 6000 و 8000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل خادم/ة الطعام أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
موظف استقبال:
يُتوقع أن يحصل موظف الاستقبال في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 7000 و 9000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل موظف الاستقبال أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
مدير قسم:
يُتوقع أن يحصل مدير القسم في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 12000 و 15000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المدير أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
تختلف الرواتب الدقيقة للوظائف في فنادق ومنتجعات ريحان حسب المستوى
الكونت الثاني
يُتوقع أن يحصل الكونت الثاني في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 20,000 و 30,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل الكونت أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
مدير المبيعات
يُتوقع أن يحصل مدير المبيعات في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 15,000 و 25,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المدير أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
رئيس الحزب / المعجنات
يُتوقع أن يحصل رئيس الحزب / المعجنات في فنادق ومنتجعات ريحان على راتب أساسي يتراوح بين 10,000 و 15,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل رئيس الحزب أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
تجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب والمزايا هي مجرد تقديرات، وقد تختلف بشكل طفيف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية.
فيما يلي بعض العوامل التي يمكن أن تؤثر على الراتب في فنادق ومنتجعات ريحان:
المستوى الوظيفي:
يتقاضى الموظفون ذوو المستوى الوظيفي الأعلى رواتب أعلى بشكل عام.
الخبرة العملية:
يتقاضى الموظفون ذوو الخبرة العملية أكثر من الموظفين المبتدئين.
المهارات:
يتقاضى الموظفون ذوو المهارات العالية أكثر من الموظفين ذوي المهارات الأقل.
الدرجة العلمية:
يتقاضى الموظفون الحاصلون على درجات علمية عالية أكثر من الموظفين الحاصلين على درجات علمية أقل.
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم فنادق ومنتجعات ريحان أيضًا مجموعة من المزايا الأخرى للموظفين، مثل:
بدل السكن:
يحصل الموظفون على بدل سكن شهريًا يعادل 50% من الراتب الأساسي.
بدل النقل:
يحصل الموظفون على بدل نقل شهريًا يعادل 25% من الراتب الأساسي.
التأمين الصحي:
يحصل الموظفون على تأمين صحي يغطي جميع أفراد الأسرة.
العطلات السنوية:
يحصل الموظفون على 30 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
المكافآت السنوية:
يحصل الموظفون على مكافآت سنوية تعتمد على الأداء الوظيفي.