وظائف شركة نفط الهلال للبترول لعام 2025 ( Crescent Group ) برواتب تصل 28,000 درهم لجميع الجنيسات
نعلن لكم اليوم عن فرص عمل جديدة في شركة نفط الهلال للبترول Crescent Group لجميع الجنسيات. حيث أعلنت الشركة عبر بوابة التوظيف الخاصة بها عن توفر وظائف شاغرة برواتب تتراوح بين 12,000 إلى 28,000 درهم إماراتي في عدة تخصصات. يمكنكم الاطلاع على التخصصات والشروط التفصيلية في الإعلان القادم.
وظائف شركة نفط الهلال Crescent Group لعام 2025
متابعي موقع شاغر دوت كوم نعرض لكم تفاصيل وظائف وظائف شركة نفط الهلال للبترول Crescent Group وتشمل هذه الفرص حسب المسميات المحددة تابعونا للحصول على المزيد من المعلومات حول كل تخصص ومتطلباته.
:- مواصفات الوظائف المطلوبة في شركة نفط الهلال Crescent Group
1- مشرف العمليات في Crescent Group
المهام الأساسية
إدارة المنشأة والامتثال للسياسات:
مسؤول عن ضمان تنفيذ الأنشطة المخطط لها بعد الموافقة في اجتماع التخطيط.
مسؤول عن الامتثال الكامل لإجراءات السلامة مثل التحكم في التجاوزات، سجل الصمامات المفتوحة والمغلقة، وإجراءات التشغيل.
مسؤول عن التحقيق الكامل في خسائر الإنتاج، وتحسين معايير العملية لزيادة الإنتاج، وفهم التحديات والفرص، ووضع خطة للتقليل من التهديدات وتحقيق الفرص.
مسؤول عن ضمان تنفيذ الصيانة وفقًا للخطة وعدم وجود وظائف حرجة متأخرة.
مسؤول عن التأكد من وجود تقييمات للمخاطر التشغيلية في حالة حدوث عمليات خارج المعايير الطبيعية.
مسؤول عن التأكد من عدم تشغيل أي جهاز بعد التعديل دون الموافقة وفقًا لإدارة التغيير (MOC).
المسؤول عن تنفيذ السلامة العملية، والسلامة الشخصية، والتحكم في العمل (بما في ذلك SIMOPS)، والامتثال للوائح المتعلقة بالأنشطة الفنية والصيانة لضمان الحفاظ على الترخيص التشغيلي وسلامة المعدات.
الصحة والسلامة والبيئة
قيادة استجابة الطوارئ في المنشأة.
فرض السياسات الصحية والسلامة والبيئة (HSEQ) ونظام التصاريح (PTW)، والمتطلبات والاحتياطات ضمن فريق العمليات.
المساعدة في التخطيط والتنسيق وتنفيذ برامج التوقف والصيانة وتنفيذ إجراءات السلامة.
المؤهلات التعليمية والفنية المطلوبة
درجة بكاليروس في الهندسة، ويفضل أن تكون في الهندسة الكيميائية.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمليات الإنتاجية، مع خبرة إشرافية لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط والغاز.
المزايا
وظيفة دائمة.
نظام التناوب 30:28.
تذكرة سفر درجة رجال الأعمال.
2- مدير الضرائب في Crescent Group
التعليم والمؤهلات المطلوبة
درجة بكاليروس في المحاسبة أو المالية.
شهادة مهنية مثل CA أو ACCA.
خبرة مهنية تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال الضرائب.
المهارات والمعرفة
فهم ممتاز للمبادئ المحاسبية التشريعية المتعلقة بالضرائب مثل: ضريبة الشركات الإماراتية، ضريبة القيمة المضافة الإماراتية، ضريبة الاستقطاع، وقوانين الضرائب الدولية.
مهارات تحليلية قوية لفهم قوانين الضرائب.
مهارات ممتازة في استخدام البرمجيات المحاسبية مثل SAP وPowerBI.
المتطلبات الخاصة
قدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
مهارات تواصل ممتازة (شفهيًا وكتابيًا) باللغة الإنجليزية.
قدرة على العمل ضمن فريق والاهتمام بالتفاصيل.
3- مهندس عقود أول في Crescent Group
المؤهلات والمتطلبات:
درجة بكالوريوس في الهندسة أو ماجستير في إدارة سلسلة التوريد (يفضل).
خبرة لا تقل عن 10 إلى 12 عامًا في إدارة العقود في صناعة النفط والغاز أو الصناعات التحويلية.
خبرة في استخدام نظام SAP (يفضل).
شهادة MCIPS أو شهادة في إدارة سلسلة التوريد (يفضل).
المزايا
وظيفة دائمة بنظام التناوب 30:28.
4- أخصائي دعم العمليات في Crescent Group
المهام الأخرى الأساسية
إدارة العمليات والأنظمة
البحث عن التحسين المستمر في الأداء الإنتاجي والصحة والسلامة والبيئة من خلال ضمان اتباع معايير وإجراءات السلامة والبيئة داخل مكان العمل.
تقديم الإرشاد والدعم للمشغلين في مجالات تصاريح العمل (PTW) وتقييم المخاطر ومعايير العزل لرفع مستوى الأداء.
ترسيخ ثقافة السلامة السلوكية الممتازة وأفضل الممارسات.
اتباع نهج استباقي في حل المشكلات ودعم قسم الإنتاج.
قيادة التحسين المستمر في عملية تسليم الوردية بما في ذلك توثيق المعلومات ذات الصلة والتحكم في الوثائق.
دعم مشغل غرفة التحكم (CRO) والمشرف على الوردية لتشغيل المنشأة ضمن حدود التصميم لتحقيق أهداف الأداء ومؤشرات التوافر المطلوبة وتلبية احتياجات العملاء.
دعم التخطيط والتنفيذ لأعمال الإغلاق والصيانة الكبرى.
ترسيخ كفاءة المشغلين المحسنة في الفريق من خلال التواصل الممتاز، اليقظة، التوثيق، وثقافة “القيام بها بشكل صحيح من المرة الأولى”.
المؤهلات الفنية والتعليمية المطلوبة
شهادة جامعية في الهندسة أو مؤهل تقني مع خبرة كبيرة وذات صلة في مرافق وصناعات مشابهة.
خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مرافق الهيدروكربونات، مع 15 عامًا على الأقل في مستوى مشغل أول أو مشرف.
الخبرة في محطات الغاز و LPG البرية أمر أساسي.
خبرة واسعة ومعرفة متعمقة في “العمل تحت السيطرة” وتصاريح العمل (PTW) أمر أساسي، مع تجربة في تنفيذ نظام “eCoW”.
يجب أن يتمكن من إظهار القدرة على التدريب والإرشاد على جميع المستويات.
الخبرة في تدريب وتعليم الكوادر المحلية في بيئات متعددة الثقافات أمر ضروري.
يفضل وجود خبرة في العمل في مواقع نائية بنظام التناوب.
5- مهندس أجهزة وتحكم أول في Crescent Group
المهام الرئيسية والمسؤوليات
توفير ضمان تقني لجميع أنظمة الأجهزة والتحكم والأنظمة ذات الصلة في المنشأة.
إجراء تدقيقات دورية وعمليات تحقق لضمان الالتزام بالمعايير ضمن التخصص، وتقديم تقارير بالنتائج وتوصيات لمعالجة أي انحرافات لضمان إدارة المخاطر التقنية.
مراجعة المواصفات، وحزم العروض، ووثائق التصميم والتصنيع، وتوصيات الشركات المصنعة والموردين للمعدات الدوارة لدعم المشاريع المحلية والإقليمية.
تحديد عطاءات وإدارة عقود الخدمات الفنية للأجهزة والتحكم.
العمل كمدرب أو مرشد للمهندسين والفنيين المحليين لدعم تطويرهم وبناء القدرات الداخلية.
إنشاء وصيانة الخطط السنوية والإقليمية للأجهزة والتحكم وتقديم المدخلات إلى الاستراتيجيات الإقليمية والشركة.
توفير ميزانيات OPEX وCAPEX وتقديرات التوقعات للخطط السنوية والمتعددة السنوات.
تطوير وتنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء، والتدابير، ومقاييس KPI، وتقديم تقارير بالنتائج وتقديم التوصيات لتحسين الأداء.
إدخال تقنيات جديدة وأفضل الممارسات الصناعية لتعزيز الفعالية التشغيلية والقضاء على التقادم.
العمل عن كثب مع قسم الصيانة لتحسين وتحقيق كفاءة وموثوقية الأجهزة والتحكم باستخدام تقنيات مثبتة مثل RCM و FMECA، وتطوير إجراءات تشغيل وصيانة عملية ومعيارية.
قيادة التحقيقات في الأعطال (RCA) للمعدات وتقديم توصيات للتحسينات والقضاء على العيوب.
إجراء تدقيقات للتحقق من توافق المعدات الحالية مع المعايير الصناعية والتنظيمية ومعايير الشركة.
التقارير والتواصل
التقارير إلى مدير الهندسة.
الحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع جميع موظفي CreDan.
التحسين المستمر للوظيفة
المشاركة في التطوير المهني المستمر (CPD) والتفاعل مع المؤسسات المهنية والهيئات الفنية لضمان صلاحية المعارف التقنية والشهادات المهنية.
تدريب وتوجيه المهندسين والفنيين المحليين في التخصص.
تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتعرف على الفرص التي يمكن تحسين الضمان والإنتاجية من خلالها وتقليل التكاليف.
المؤهلات الفنية والتعليمية المطلوبة
درجة علمية في الهندسة في التخصص ذي الصلة.
مهندس معتمد (يفضل).
عضوية في هيئة مهنية ذات صلة بالتخصص.
خبرة لا تقل عن 15 عامًا كمهندس أو مدير أول في مجال الأجهزة والتحكم في صناعة النفط والغاز، ويفضل أن يكون لديه خبرة في مرافق إنتاج LPG أو مرافق إنتاج النفط والغاز.
خبير في تقنيات الصيانة لأنظمة الأجهزة والتحكم في النفط والغاز.
قدرة مثبتة على بدء التغيير وتحقيق التحسينات وحل القضايا التقنية.
6- مدير – المحاسبة في Crescent Group
المؤهلات التعليمية والفنية والشهادات المطلوبة
درجة بكاليريوس في المحاسبة أو المالية.
شهادة مهنية مثل CA أو ACCA (يفضل).
الخبرة المهنية المطلوبة
8 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال الضرائب.
فهم المبادئ المالية والمحاسبة الضريبية.
خبرة في صناعة مماثلة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.
قدرات تحليلية لتفسير القوانين واللوائح الضريبية.
المعرفة بالقوانين الهامة للامتثال
قانون ESR في الإمارات
قانون ضريبة القيمة المضافة في الإمارات
ضريبة الشركات في الإمارات
معايير IFRS – فهم جيد أو خبرة عملية أمر أساسي.
المتطلبات الخاصة والشروط
متابعة الدراسة للحصول على الشهادات المهنية في المحاسبة حسب التوجيهات.
مهارات الأنظمة
S4/Hana (يفضل).
PowerBI (ميزة إضافية).
الكفاءات والمعرفة، المهارات والقدرات
الكفاءات الأساسية
مهارات تواصل ممتازة (كتابيًا وشفهيًا) بالإنجليزية.
فهم ممتاز لأعمال الشركة.
مهارات تنظيمية وتخطيط ممتازة.
التزام بالتعلم المستمر.
القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
مشاركة المعرفة.
مهارات تعدد المهام.
الكفاءات السلوكية
دافع ذاتي.
اهتمام شديد بالتفاصيل.
الكفاءة والتوجه نحو الأهداف.
النزاهة والموثوقية.
القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
العمل الجماعي.
القدرة على التواصل مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.
الكفاءات الوظيفية
معرفة وفهم ممتاز للمبادئ المحاسبية الأساسية والبروتوكولات والقوانين التشريعية ذات الصلة.
معرفة وخبرة ممتازة في تطبيقات البرمجيات المحاسبية، قواعد البيانات والجداول ذات الصلة.
مهارات كمبيوتر ممتازة (مجموعة MS Office، SAP و/أو برامج الضرائب المتخصصة الأخرى).
الكفاءات
التواصل.
الاهتمام بالسلامة والصحة والبيئة.
معرفة بالوظيفة.
التوجه نحو النتائج والإنجاز.
حل المشكلات.
العمل الجماعي.
:- وظائف مشابة لكم
للاطلاع على المزيد من الوظائف المعلنة في الإمارات، يرجى الضغط على الرابط التالي.
تابعونا من خلال الروابط التالية لتكونوا على اطلاع دائم بأحدث عروض الوظائف والفرص الحصرية.
طريقة التقديم :
نحن سعداء بتقديم الوظائف الشاغرة الحالية في Crescent Group بالإمارات، وسيستمر التقديم حتى يتم شغل جميع الوظائف. يمكنكم التقديم عبر الرابط التالي [الرابط المخصص للتقديم].
يتمنى لكم موقع شاغر دوت كوم النجاح في مساعيكم للعثور على فرص العمل في دولة الإمارات. لا تنسوا زيارة موقعنا بانتظام لمتابعة أحدث الوظائف المتاحة. نحن هنا لدعمكم ومساعدتكم في الوصول إلى أهدافكم المهنية.