يُعد أخصائي الرواتب الأول مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الرواتب والمعاشات الشهرية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وضمان تنفيذها بدقة وفق التشريعات والسياسات المالية المعتمدة. تشمل مهامه إدارة عمليات صرف الرواتب، ومراجعة البيانات المالية، وإعداد التقارير، وقيادة فريق الرواتب، والتنسيق مع الجهات الرقابية، بالإضافة إلى دعم مشاريع التحول الرقمي وتطوير أنظمة الرواتب بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة والامتثال.
الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.
يُفضل الحصول على شهادة محاسب معتمد (CPA) أو ما يعادلها في المجال المالي.
خبرة من 8 إلى 10 سنوات لحملة البكالوريوس في مجال الرواتب أو الشؤون المالية.
خبرة من 6 إلى 8 سنوات لحملة الماجستير في المجال ذاته.
معرفة متقدمة بالقوائم المالية والحسابات الحكومية في حكومة دبي.
الإلمام باستخدام أنظمة Oracle ونظام تخطيط الموارد الحكومية (GRP) والصلاحيات المالية.
معرفة بقانون إدارة الموارد البشرية رقم 8 لسنة 2018 والتشريعات ذات الصلة.
القدرة على الإشراف على فرق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.
مهارات قوية في التدقيق المالي، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير الإدارية والاستراتيجية.
القدرة على مراجعة عمليات صرف الرواتب والتأكد من سلامة الإجراءات المالية.
خبرة في إدارة التسويات المالية مثل مكافآت نهاية الخدمة، وبدلات السكن، والتذاكر، والتعويضات.
القدرة على التنسيق مع الجهات الرقابية الداخلية والخارجية أثناء عمليات التدقيق المالي.
مهارات عالية في حل المشكلات ومعالجة شكاوى واستفسارات الرواتب.
القدرة على اقتراح وتطوير السياسات والإجراءات بما يعزز الامتثال والكفاءة التشغيلية.
المساهمة في مشاريع التحول الرقمي وتطوير أنظمة الرواتب الحكومية.
امتلاك كفاءات سلوكية تشمل الفهم المؤسسي، والتميز في التنفيذ، والوعي المالي، والابتكار والإبداع.
تعلن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن توفر فرصة وظيفية بمسمى أخصائي رواتب أول، حيث سيكون شاغل الوظيفة…
لمزيد من الوظائف تصفح:
