احدث وظائف فنادق قطر والتي اعلنت عنها مجموعة فنادق سنترو من روتانا من خلال موقعها الرسمي حيث
اعلنت عن وظائف في العديد من المجالات متوسط راتب 15.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط
التقديم علي الوظائف
وظائف فنادق قطر اليوم
ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:
ما هي رواتب مجموعة فنادق سنترو من روتانا في قطر ؟
تختلف رواتب مسؤول الصحة والسلامة البيئية (EHS) ومسؤول التعلم والتطوير (L&D) في فنادق سنترو من روتانا في قطر حسب المستوى المهني والخبرة. بشكل عام، تتراوح رواتب مسؤول EHS بين 5000 و 10000 ريال قطري شهرياً، بينما تتراوح رواتب مسؤول L&D بين 7000 و 15000 ريال قطري شهرياً.
فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب مسؤولي EHS و L&D في فنادق سنترو من روتانا في قطر:
- مسؤول EHS المبتدئ:
- 5000-6000 ريال قطري شهرياً
- مسؤول EHS ذو الخبرة:
- 7000-10000 ريال قطري شهرياً
- مسؤول L&D المبتدئ:
- 7000-8000 ريال قطري شهرياً
- مسؤول L&D ذو الخبرة:
- 10000-15000 ريال قطري شهرياً
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل مسؤولو EHS و L&D في فنادق سنترو من روتانا في قطر على مجموعة من المزايا الأخرى، بما في ذلك:
- السكن:
- تقدم الفنادق سكنًا مجانيًا أو مخفضًا للموظفين.
- التأمين الصحي:
- تقدم الفنادق تأمينًا صحيًا للموظفين وعائلاتهم.
- التدريب:
- تقدم الفنادق فرصًا للتدريب للموظفين لتحسين مهاراتهم وتطوير حياتهم المهنية.
يمكن العثور على معلومات أكثر تفصيلاً حول رواتب ومزايا الوظائف في فنادق سنترو من روتانا في قطر على موقع الشركة على الإنترنت.
فيما يلي بعض العوامل التي يمكن أن تؤثر على راتب مسؤول EHS أو L&D في فنادق سنترو من روتانا في قطر:
- المستوى المهني:
- يحصل المسؤولون ذوو المستوى المهني الأعلى على رواتب أعلى.
- الخبرة:
- يحصل المسؤولون ذوو الخبرة الأكبر على رواتب أعلى.
- المهارات والشهادات:
- يحصل المسؤولون الحاصلون على مهارات وشهادات إضافية على رواتب أعلى.
- موقع العمل:
- يحصل المسؤولون العاملون في المواقع الأكثر شعبية على رواتب أعلى.
بشكل عام، تعد رواتب مسؤولي EHS و L&D في فنادق سنترو من روتانا في قطر معقولة مقارنة بغيرها من الشركات في قطر.
التخصصات المطلوبة:
مسؤول الصحة والسلامة البيئية:
المسمى الوظيفي
نحن نبحث حاليًا عن محترفي الصحة والسلامة المتحمسين والديناميكيين الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوجيه فريق يظل ملتزمًا بمنتجات الأطعمة والمشروبات عالية الجودة من خلال خدمة سريعة ودقيقة وشخصية.باعتبارك مسؤول الصحة والسلامة البيئية، فأنت مسؤول عن التوافق مع جميع متطلبات الصرف الصحي المؤسسية والفدرالية والمحلية وسلامة الأغذية والصحة والسلامة والمتطلبات البيئية حيث يتضمن دورك تنفيذ برامج تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) وسيتضمن المسؤوليات الرئيسية مثل –
- إجراء ومراجعة تقييم المخاطر بانتظام لجميع المناطق في الفندق، وتنفيذ تدابير التحكم الخاصة بالموقع لتقليل المخاطر
- التأكد من إنشاء نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة وتنفيذه وصيانته وفقًا لمتطلبات معايير ISO 14001 وOHSAS 18001
- تزويد الإدارة العليا بالتقارير اللازمة عن نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة الموجود داخل العقار بالإضافة إلى توصيات التحسين
- مراقبة / تحديد التغييرات ذات الصلة في اللوائح والقوانين المحلية الخاصة بالبيئة والصحة والسلامة ونقاط المراقبة الحرجة (HACCP) وتحديث الإجراءات والسياسات والنماذج الداخلية وفقًا لذلك
- دفع التحسين وتتبع تحقيق الأهداف من خلال جمع وتحليل وتوصيل أهداف وقياسات البيئة والصحة والسلامة
- قم بتوصيل خطط إدارة الطوارئ الخاصة بالفندق لمعالجة مسار الإجراءات في حالة الطوارئ
- إدارة ومراقبة جميع الوثائق (الأدلة والسياسات والإجراءات والسجلات) المتعلقة بتدابير الصحة والسلامة البيئية ونظام تحليل المخاطر ونقاط المراقبة الحرجة والتقارير المقابلة
- تأكد من تدريب الموظفين على التدريب الأساسي للتوعية بالبيئة والصحة والسلامة المحدد لعمليات إدارتهم
فهم العمليات الفندقية
التواصل الفعال
التخطيط للأعمال
الإشراف على الناس
فهم الاختلافات
الإشراف على العمليات
العمل بروح الفريق الواحد
القدرة على التكيف
التركيز على العملاء
حملة من أجل تحقيق النتائج
2-مسؤول التعلم والتطوير:
نحن نبحث حاليًا عن محترفي التعلم والتطوير المتحمسين والديناميكيين الذين يركزون على الضيوف والذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لموظفينا.
باعتبارك مسؤول التعلم والتطوير، فأنت مسؤول عن مساعدة قائد التعلم والتطوير في إدارة وظيفة التدريب بالفندق من أجل تعزيز ثقافة العمل المطلوبة. يتضمن الدور تطوير وإجراء دورات تدريبية بالإضافة إلى تسهيل ورش العمل التدريبية بناءً على المتطلبات التشغيلية وسيشمل المسؤوليات الرئيسية مثل –
تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق
– تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية
تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ
التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء
إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق والتأكد من حصول جميع الزملاء على التوجيه المناسب ونسخة من الوصف الوظيفي الخاص بهم ودليل ودليل محلي ومعلومات عن خدمات الموارد البشرية
التنسيق مع إدارة الموارد البشرية ومشرف الإسكان لضمان تواجد جميع الزملاء الجدد حول المجمع السكني للتوجيه والحصول على المعلومات المطلوبة
الإشراف على التدريب الوظيفي للزملاء الجدد والحاليين
الإشراف على إعادة تطوير الزملاء
مهارات التعليم والمؤهلات والخبرات
يجب أن تكون حاصلاً على درجة علمية في مجال الضيافة بشكل مثالي مع خبرات بسيطة مفضلة في بيئة تدريب احترافية وبعض المعرفة في أساليب التدريس وتقنيات التدريب. يجب أن تتمتع بمعرفة عملية جيدة بأجهزة الكمبيوتر والقدرة على التنقل ضمن مجموعة متنوعة من حزم البرامج مثل Excel وWord وPowerPoint إلى جانب مهارات الاتصال والعرض الممتازة.
المعرفة والكفاءات
سيكون المرشح المثالي شغوفًا بتدريب وتطوير الآخرين مع القدرة على إجراء ومتابعة برامج تدريبية منظمة بطريقة جذابة وحماسية. تستمتع بالعمل مع جميع مستويات الزملاء في بيئة متنوعة، وتصوير خدمة عملاء جيدة، ومهارات التعامل مع الآخرين، وبناء الفريق وحل النزاعات، وتمتلك الكفاءات الإضافية التالية-
فهم العمليات الفندقية
التواصل الفعال
التخطيط للأعمال
الإشراف على الناس
فهم الاختلافات
الإشراف على العمليات
العمل بروح الفريق الواحد
القدرة على التكيف
التركيز على العملاء
حملة من أجل تحقيق النتائج
طريقة التقديم :
من خلال متابعتنا علي المنصات المختلفة على سبيل المثال عبر الروابط التالية
تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب
في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.