بنك ليشا قطر وظائف برواتب تصل الي 25.000 ريال قطري لحاملي درجة البكالوريوس

بنك ليشا قطر وظائف والذي اعلن عنه بنك ليشا في قطر حيث اعلن عن وظائف في العديد من المجالات برواتب 25.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط التقديم علي الوظائف

بنك ليشا قطر وظائف اليوم

ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:

ما هي رواتب بنك ليشا في قطر ؟

فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الموظفين في Lesha Bank في قطر:

المهنيين: تبدأ رواتب المهنيين في Lesha Bank في قطر من 10,000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 30,000 ريال قطري شهريًا للمحترفين ذوي الخبرة العالية.
الإداريين:
تبدأ رواتب الإداريين في Lesha Bank في قطر من 15,000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 50,000 ريال قطري شهريًا للإداريين ذوي الخبرة العالية.
المديرين:
تبدأ رواتب المديرين في Lesha Bank في قطر من 20,000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 100,000 ريال قطري شهريًا للمديرين ذوي الخبرة العالية.

بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم Lesha Bank أيضًا مجموعة من المزايا الأخرى للموظفين، مثل:

بدل السكن:
يحصل الموظفون على بدل سكن شهريًا يعادل 50% من الراتب الأساسي.
بدل النقل:
يحصل الموظفون على بدل نقل شهريًا يعادل 25% من الراتب الأساسي.
التأمين الصحي:
يحصل الموظفون على تأمين صحي يغطي جميع أفراد الأسرة.
العطلات السنوية:
يحصل الموظفون على 30 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
المكافآت السنوية:
يحصل الموظفون على مكافآت سنوية تعتمد على الأداء الوظيفي.

تجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب والمزايا هي مجرد تقديرات، وقد تختلف بشكل طفيف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية.

فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الموظفين في Lesha Bank في قطر حسب الوظيفة:

مدير البنك:
يُتوقع أن يحصل مدير البنك في Lesha Bank على راتب أساسي يتراوح بين 30,000 و 50,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المدير أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
مصرفي:
يُتوقع أن يحصل المصرفي في Lesha Bank على راتب أساسي يتراوح بين 15,000 و 25,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المصرفي أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.
موظف خدمة العملاء:
يُتوقع أن يحصل موظف خدمة العملاء في Lesha Bank على راتب أساسي يتراوح بين 10,000 و 15,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل موظف خدمة العملاء أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.

يُتوقع أن يحصل أخصائي العروض التقديمية في بنك ليشا في قطر على راتب أساسي يتراوح بين 15,000 و 25,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل أخصائي العروض التقديمية أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية.

تشمل المسؤوليات الرئيسية لأخصائي العروض التقديمية في بنك ليشا ما يلي:

إنشاء وتصميم وتقديم العروض التقديمية لموظفي البنك والعملاء.
العمل مع كبار المسؤولين في البنك لتحديد أهداف العرض التقديمي وجمهوره.
استخدام أدوات وتقنيات العروض التقديمية الحديثة لإنشاء عروض تقديمية جذابة ومؤثرة.
ضمان أن تكون العروض التقديمية دقيقة وحديثة.

تتطلب وظيفة أخصائي العروض التقديمية في بنك ليشا المهارات التالية:

مهارات التصميم والإنتاج الإبداعية.
مهارات الاتصالات القوية.
معرفة أدوات وتقنيات العروض التقديمية الحديثة.
القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق.

تختلف الرواتب الدقيقة لأخصائي العروض التقديمية في بنك ليشا حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية.

التخصصات المطلوبة:

1-أخصائي العروض التقديمية

عن هذه الوظيفة

يبحث بنك Lesha عن أعظم المواهب وألمع العقول للمساهمة في مرحلة النمو الحالية التي تحدث في بنكنا. نحن نبحث عن أفراد من الدرجة الأولى متحمسين ومتعطشين لإضافة قيمة من اليوم الأول. كل يوم في Lesha هو يوم مختلف يمثل تحديًا جديدًا مع فرصة المساهمة والنمو. نحن نبحث حاليًا عن أخصائي العروض التقديمية.

نحن نبحث عن متخصص عرض تقديمي ذو مهارات عالية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع الخدمات المصرفية الاستثمارية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن صياغة وتقديم العروض التقديمية المؤثرة التي تنقل المعلومات المالية المعقدة إلى العملاء والمستثمرين وأصحاب المصلحة الداخليين. يتطلب هذا الدور اهتمامًا شديدًا بالتفاصيل، وفهمًا عميقًا للمفاهيم المالية، والقدرة على ترجمة البيانات إلى عروض تقديمية جذابة ومقنعة بصريًا.

سيقوم أخصائي العرض التقديمي بتطوير وتحسين وإنتاج المواد التسويقية (على سبيل المثال، كتب العروض الترويجية وتقارير التمويل والنظرات العامة على الصندوق) التي تنقل إستراتيجياتنا وقدراتنا وأدائنا وأفكارنا. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن قيادة ومعالجة جميع جوانب سير العمل وتقديم المنتج النهائي. ويستلزم ذلك تحديث المواد، والتنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة، والتواصل بشكل متكرر لضمان تقديم منتج نهائي عالي الجودة في الوقت المناسب. يوفر هذا الدور الفرصة لتحسين قدرات فريق تسويق المنتج حيث ندعم نمو فريق الاستثمار وتطور أعمالنا ومنتجاتنا.

المهام الأساسية:

تطوير المحتوى:

التعاون مع المصرفيين الاستثماريين والمحللين وأصحاب المصلحة الآخرين لجمع وفهم البيانات والرسائل المالية الرئيسية.
قم بتطوير محتوى واضح وموجز ينقل المعلومات المالية المعقدة بشكل فعال.

تصميم العرض التقديمي:

استخدم برنامج PowerPoint المتقدم وأدوات التصميم الأخرى لإنشاء عروض تقديمية جذابة بصريًا.
ضمان الاتساق في العلامات التجارية والرسائل عبر جميع مواد العرض التقديمي.

تحليل البيانات:

تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات الرئيسية والرؤى والرسائل التي سيتم توصيلها في العروض التقديمية.
العمل بشكل وثيق مع المحللين لضمان دقة وأهمية المعلومات المالية.

القصة المصورة والهيكل:

تطوير القصص المصورة وهياكل العرض لنقل التدفق المنطقي للمعلومات.
تنظيم المحتوى بطريقة تعزز الفهم والمشاركة.

تفاعل أصحاب المصلحة:

تعاون مع أصحاب المصلحة لفهم تفضيلاتهم ومتطلباتهم للعروض التقديمية.
قم بدمج تعليقات أصحاب المصلحة لتخصيص العروض التقديمية وفقًا لاحتياجاتهم المحددة.

الالتزام بالمعايير التنظيمية والرقابية:

تأكد من أن جميع مواد العرض التقديمي تلتزم بالامتثال والمعايير التنظيمية ذات الصلة.
ابق على اطلاع بأفضل ممارسات الصناعة والتغييرات في اللوائح التي تؤثر على العروض التقديمية.

إدارة تحديثات البيانات ضمن العروض التقديمية والتقارير في الوقت المناسب وبطريقة متسقة مع الاهتمام بالتفاصيل من خلال الشراكة مع فرق الاستثمار وفرق خدمة العملاء والأداء والامتثال.
إدارة سير العمل المرتبط باستلام المهام وتحديد أولوياتها. ويتضمن ذلك التنسيق مع الأطراف الداخلية لتلقي المعلومات والتعليقات، ومراجعة المخرجات للتأكد من دقتها واكتمالها، وتسهيل الموافقات على الامتثال.
بناء شراكات مع الفرق الداخلية للتفاوض بشأن استلام المدخلات في الوقت المناسب. قد يشمل ذلك العمل مع فريق داخلي منفصل مسؤول عن التصميم والرسومات المتقدمة.
إدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال التواصل المتكرر وفي الوقت المناسب فيما يتعلق بحالة التسليمات

مؤهلات:

درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في دور مماثل في قطاع الخدمات المصرفية الاستثمارية.
إتقان قوي لبرنامج Microsoft Office Suite، وخاصة برنامج PowerPoint.
مهارات ممتازة في تحليل البيانات والتصور.
التفكير الإبداعي والقدرة على نقل الأفكار المعقدة بطريقة واضحة وموجزة.
المعرفة بالأسواق المالية واستراتيجيات الاستثمار واتجاهات الصناعة
يتقن برنامج Adobe Suite.
مهارات اللغة الإنجليزية القوية أمر لا بد منه، والعربية زائد

طريقة التقديم:

من خلال هذا اللينك

https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3761839585&f_C=862311&geoId=92000000&origin=COMPANY_PAGE_JOBS_CLUSTER_EXPANSION&originToLandingJobPostings=3761839585

من خلال متابعتنا علي المنصات المختلفة على سبيل المثال عبر الروابط التالية

تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب

في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.-

الأسئلة الشائعة

ما هي رواتب بنك ليشا في قطر ؟

رواتب Lesha Bank في قطر تختلف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية. بشكل عام، تتراوح رواتب الموظفين في Lesha Bank في قطر بين 10,000 و 50,000 ريال قطري شهريًا. فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الموظفين في Lesha Bank في قطر: المهنيين: تبدأ رواتب المهنيين في Lesha Bank في قطر من 10,000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 30,000 ريال قطري شهريًا للمحترفين ذوي الخبرة العالية. الإداريين: تبدأ رواتب الإداريين في Lesha Bank في قطر من 15,000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 50,000 ريال قطري شهريًا للإداريين ذوي الخبرة العالية. المديرين: تبدأ رواتب المديرين في Lesha Bank في قطر من 20,000 ريال قطري شهريًا للمبتدئين، ويمكن أن تصل إلى 100,000 ريال قطري شهريًا للمديرين ذوي الخبرة العالية. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم Lesha Bank أيضًا مجموعة من المزايا الأخرى للموظفين، مثل: بدل السكن: يحصل الموظفون على بدل سكن شهريًا يعادل 50% من الراتب الأساسي. بدل النقل: يحصل الموظفون على بدل نقل شهريًا يعادل 25% من الراتب الأساسي. التأمين الصحي: يحصل الموظفون على تأمين صحي يغطي جميع أفراد الأسرة. العطلات السنوية: يحصل الموظفون على 30 يومًا إجازة سنوية مدفوعة الأجر. المكافآت السنوية: يحصل الموظفون على مكافآت سنوية تعتمد على الأداء الوظيفي. تجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب والمزايا هي مجرد تقديرات، وقد تختلف بشكل طفيف حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية. فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الموظفين في Lesha Bank في قطر حسب الوظيفة: مدير البنك: يُتوقع أن يحصل مدير البنك في Lesha Bank على راتب أساسي يتراوح بين 30,000 و 50,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المدير أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية. مصرفي: يُتوقع أن يحصل المصرفي في Lesha Bank على راتب أساسي يتراوح بين 15,000 و 25,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المصرفي أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية. موظف خدمة العملاء: يُتوقع أن يحصل موظف خدمة العملاء في Lesha Bank على راتب أساسي يتراوح بين 10,000 و 15,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل موظف خدمة العملاء أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية. يُتوقع أن يحصل أخصائي العروض التقديمية في بنك ليشا في قطر على راتب أساسي يتراوح بين 15,000 و 25,000 ريال قطري شهريًا. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل أخصائي العروض التقديمية أيضًا على بدل سكن ونقل وتأمين صحي ومكافآت سنوية. تشمل المسؤوليات الرئيسية لأخصائي العروض التقديمية في بنك ليشا ما يلي: إنشاء وتصميم وتقديم العروض التقديمية لموظفي البنك والعملاء. العمل مع كبار المسؤولين في البنك لتحديد أهداف العرض التقديمي وجمهوره. استخدام أدوات وتقنيات العروض التقديمية الحديثة لإنشاء عروض تقديمية جذابة ومؤثرة. ضمان أن تكون العروض التقديمية دقيقة وحديثة. تتطلب وظيفة أخصائي العروض التقديمية في بنك ليشا المهارات التالية: مهارات التصميم والإنتاج الإبداعية. مهارات الاتصالات القوية. معرفة أدوات وتقنيات العروض التقديمية الحديثة. القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق. تختلف الرواتب الدقيقة لأخصائي العروض التقديمية في بنك ليشا حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية والمهارات والدرجة العلمية.

شارك فغيرك يحتاج لها

أكمل القراءة