تقديم وظائف في قطر براتب 300.000 ريال قطري درجة البكالوريوس أو الماجستير

تقديم وظائف في قطر والتي اعلنت عنها شركة KPMG in Qatar في قطر حيث اعلنت عن وظائف في العديد من المجالات براتب 300.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط التقديم علي الوظائف

تقديم وظائف قطر اليوم

ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:

ما هي رواتب شركة KPMG in Qatar في قطر ؟

تعتمد رواتب شركة KPMG في قطر على عدة عوامل، بما في ذلك مستوى الوظيفة والخبرة والمهارات والموقع. بشكل عام، تميل رواتب KPMG إلى أن تكون أعلى من المتوسط في قطر.

فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب KPMG في قطر:

مراجع مالي: 120,000 إلى 150,000 ريال قطري سنويًا
مستشار أول: 150,000 إلى 200,000 ريال قطري سنويًا
مدير مشروع: 200,000 إلى 250,000 ريال قطري سنويًا
مدير: 250,000 إلى 300,000 ريال قطري سنويًا

بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم KPMG أيضًا مجموعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك:

التأمين الصحي
المكافآت
التقاعد
التدريب والتطوير

فيما يلي بعض المعلومات الإضافية حول رواتب KPMG في قطر:

تميل رواتب KPMG إلى أن تكون أعلى للوظائف في مجال الخدمات المهنية.
تميل رواتب KPMG إلى أن تكون أعلى للوظائف في المدن الكبرى، مثل الدوحة.
تميل رواتب KPMG إلى أن تكون أعلى للوظائف التي تتطلب درجات علمية عالية أو خبرة متخصصة.

يمكنك العثور على معلومات أكثر تفصيلاً حول رواتب KPMG في قطر على موقع الشركة الإلكتروني.

ملحوظة: تستند هذه المعلومات إلى بيانات من موقع Salary Explorer، وقد تختلف الراتب الفعلي اعتمادًا على العديد من العوامل، بما في ذلك الخبرة والمهارات والموقع.

فيما يلي تفاصيل إضافية حول رواتب بعض الوظائف الشائعة في شركة KPMG في قطر:

مراجع مالي

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 2-3 سنوات من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية.
المسؤوليات:
- إجراء عمليات تدقيق مالية للشركات والأفراد.
- تقديم المشورة للعملاء بشأن القضايا المالية.
- إعداد التقارير المالية.

مستشار أول

المؤهلات:
درجة الماجستير في المحاسبة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-8 سنوات من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية.
المسؤوليات:
- إدارة مشاريع التدقيق أو الاستشارات المالية.
- تقديم المشورة للعملاء بشأن القضايا المالية المعقدة.
- تدريب وتطوير الموظفين الأقل خبرة.

مدير مشروع

المؤهلات:
درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 10-15 سنة من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية.
المسؤوليات:
- إدارة فرق كبيرة من الموظفين.
- - إدارة المشاريع المعقدة.
  - تطوير استراتيجيات الأعمال.

مدير

المؤهلات:
درجة الدكتوراه في المحاسبة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 20-30 سنة من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية.
المسؤوليات:
- الإشراف على ممارسات التدقيق أو الاستشارات المالية.
- تقديم المشورة للعملاء بشأن القضايا المالية الاستراتيجية.
- تطوير علاقات العمل مع العملاء.

مستشار أول – DFIR

وفقًا لبيانات موقع Salary Explorer، يبلغ متوسط راتب مستشار أول – DFIR في قطر 200,000 ريال قطري سنويًا. يتراوح الراتب الفعلي بين 175,000 ريال قطري و 225,000 ريال قطري، اعتمادًا على الخبرة والمهارات.

مستشار أول- استشارات العقارات والبنية التحتية

وفقًا لبيانات موقع Salary Explorer، يبلغ متوسط راتب مستشار أول- استشارات العقارات والبنية التحتية في قطر 250,000 ريال قطري سنويًا. يتراوح الراتب الفعلي بين 225,000 ريال قطري و 300,000 ريال قطري، اعتمادًا على الخبرة والمهارات.

مستشار أول – الأمن السيبراني

وفقًا لبيانات موقع Salary Explorer، يبلغ متوسط راتب مستشار أول – الأمن السيبراني في قطر 225,000 ريال قطري سنويًا. يتراوح الراتب الفعلي بين 200,000 ريال قطري و 250,000 ريال قطري، اعتمادًا على الخبرة والمهارات.

فيما يلي تفاصيل إضافية حول رواتب هذه الوظائف:

مستشار أول – DFIR

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-8 سنوات من الخبرة في التحقيق في الحوادث الأمنية.
المسؤوليات:
- التحقيق في حوادث الأمن السيبراني.
- استعادة البيانات المفقودة أو التالفة.
- تحسين إجراءات الرد على الحوادث.

مستشار أول- استشارات العقارات والبنية التحتية

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-8 سنوات من الخبرة في استشارات العقارات والبنية التحتية.
المسؤوليات:
- تقديم المشورة للعملاء بشأن مشاريع العقارات والبنية التحتية.
- تقييم المخاطر وتطوير الحلول.
- إدارة المشاريع.

مستشار أول – الأمن السيبراني

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-8 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني.
المسؤوليات:
- تقييم المخاطر الأمنية.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الأمن السيبراني.
- إدارة أنظمة الأمن السيبراني.

العوامل التي تؤثر على الراتب

بالإضافة إلى الخبرة والمهارات، هناك عوامل أخرى يمكن أن تؤثر على الراتب، مثل:

حجم الشركة:
تميل الشركات الكبيرة إلى تقديم رواتب أعلى من الشركات الصغيرة.
الصناعة:
تختلف رواتب الوظائف في الصناعات المختلفة.
الموقع:
تميل الرواتب في المدن الكبرى إلى أن تكون أعلى من الرواتب في المدن الصغيرة.

كيفية زيادة الراتب

هناك عدة طرق لزيادة الراتب، مثل:

تطوير المهارات:
يمكن أن يؤدي الحصول على شهادات أو الدورات التدريبية إلى زيادة القيمة التي تقدمها للشركة.
الحصول على ترقية:
يمكن أن يؤدي أداء جيد في الوظيفة إلى زيادة فرصك في الحصول على ترقية، والتي غالبًا ما تأتي مع زيادة في الراتب.
البحث عن وظيفة جديدة:
إذا لم تكن راضيًا عن راتبك الحالي، فقد ترغب في التفكير في البحث عن وظيفة جديدة تقدم راتبًا أعلى.

التخصصات المطلوبة:

مستشار أول – DFIR

عن هذه الوظيفة

يُطلب من الفرد في هذا الدور إجراء التحقيقات وقيادتها بشكل يومي والعمل جنبًا إلى جنب مع المحللين والمحققين الآخرين بما في ذلك اتخاذ القرارات بشأن العمليات المناسبة التي يجب اتباعها في كل من الحالات البسيطة والمعقدة.

المسؤوليات

إجراء تحقيقات الطب الشرعي الرقمي في مجموعة متنوعة من الحوادث السيبرانية؛
الحصول على الأدلة الرقمية ومعالجتها وتحليلها وفقًا لأفضل الممارسات الدولية ومعايير الطب الشرعي؛
فحص وتحليل السجلات/البيانات من مجموعة واسعة من تقنيات الأمان، مثل برامج مكافحة الفيروسات وIDS/IPS وجدران الحماية والمحولات والشبكات الافتراضية الخاصة ومصادر بيانات التهديدات الأمنية الأخرى
إجراء تحليل الطب الشرعي لمختلف القطع الأثرية بما في ذلك ذاكرة الوصول العشوائي (RAM) والتقاط الحزم والسجلات وصور القرص؛
إنشاء وتقديم تقارير العملاء لضمان الوضوح والجودة والدقة والقيمة للعميل؛
التنسيق مع فرق الحالات متعددة الوظائف لتحسين جودة التحقيقات؛
الحفاظ على وثائق مفصلة عن الحوادث السيبرانية؛
الحفاظ على إدارة الأدلة وسجلات المحققين لضمان الحفاظ على استمرارية وسلامة المواد؛
تسهيل التمارين السيبرانية وإنشاء قواعد اللعبة الجديدة
إجراء مشاريع بحثية حول أدوات وتقنيات جديدة بما في ذلك العمل مع موردي الطرف الثالث والفرق الداخلية لدمج المنتجات المحددة من أجل تعزيز عمليات DFIR؛
الحفاظ على معايير عالية من جودة التسليم مع مراجعة النظراء وضمان الجودة؛
إرشاد ومساعدة صغار الموظفين في القضايا التكنولوجية / الطب الشرعي من خلال تقديم المشورة والتوجيه؛
التحسين المستمر لمهارات الفرد من خلال اكتساب المعرفة ليصبح خبيرًا متخصصًا في واحد أو أكثر من مجالات الخبرة المحددة؛
تقديم إحاطات وتحديثات منتظمة للأعضاء الآخرين في فريق DFIR.

مؤهلات

درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، الهندسة أو المجال ذي الصلة؛
خلفية قوية في مجال المعلومات والأمن السيبراني.
القيم الأخلاقية القوية والعمل بأعلى مستويات النزاهة في السوق؛
القدرة على التنفيذ في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الطلب مع الموازنة بين الأولويات المتعددة؛
الشغف بالتعلم، فضلاً عن التفاني والرغبة الذاتية في مواكبة أحدث تهديدات الأمن السيبراني وتقنيات القرصنة؛
مهارات تواصل شفهية وكتابية وشخصية قوية مع القدرة على التعاون بشكل جيد مع الآخرين.
المرونة في التكيف مع المناوبات وساعات العمل الممتدة حسب الحاجة
.

الشهادات

يفضل الحصول على مؤهل رئيسي في مجال الأمن السيبراني، مثل CISSP أو CISA أو CISM أو ISO أو GCIA أو GCIH أو GCFA أو

GCFE أو GREM أو OSCP أو أي شهادة أخرى ذات صلة.

مستشار أول- استشارات العقارات والبنية التحتية

عن هذه الوظيفة

الشخص

الشرط المثالي هو محترف مختص يتمتع بخبرة لا تقل عن 4-7 سنوات في مجال استشارات العقارات و/أو البنية التحتية في Big 4 و/أو ما يعادلها من شركة استشارات عالمية/إقليمية/IPCs وما إلى ذلك. الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة هو دراسات عليا في الإدارة في المالية/ العقارات / البنية التحتية / ماجستير إدارة الأعمال المالية أو خريج (الهندسة المعمارية / المدنية / التخطيط وما إلى ذلك) مع تخصصات مثل CFA / CAIA، إلخ.

سيكون الفرد مسؤولاً عن مجموعة واسعة من المشاريع التي تغطي الجدوى، وخطة العمل، والاستخدام الأعلى والأفضل، والعناية الواجبة التجارية، واستشارات جانب العطاءات والمشتريات للشراكة بين القطاعين العام والخاص، والتمويل وإعادة هيكلة الديون، وتقييم الأصول، وتقييم القيمة مقابل المال (VFM) وما إلى ذلك. لتمكين تطوير المهارات الأساسية مع آفاق وظيفية واعدة في المستقبل.

تجربة القطاع/الأصول:

الاستخدام المختلط بما في ذلك البنية التحتية السكنية والتجارية والتجزئة والضيافة والسياحة والتعليم والرعاية الصحية والبنية التحتية الاجتماعية وغيرها من البنية التحتية (الطاقة والمرافق والطرق وما إلى ذلك) والمستودعات وما إلى ذلك.

دور

تسليم المشاركة:

قيادة المشاركة من البداية إلى النهاية من وجهة نظر تنفيذ المشاركة والتي تتضمن الإجراءات التالية في دورة حياة المشاركة
تحديد الفرص وإدارة المخاطر اللازمة وتطوير المقترحات
تنفيذ المشاركة: تخطيط المشروع وإدارته بما في ذلك التسليم والميزانية مقابل التباين الفعلي وتقييم مخاطر التنفيذ وما إلى ذلك مع الإكمال الناجح وجمع تعليقات العملاء حول المشاركة
ما بعد التسليم: القرب من العميل بعد إغلاق المشاركة لفهم الاحتياجات المستقبلية حسب الضرورة

إدارة المعرفة وقيادة الفكر:

المشاركة المستمرة في تطوير/تحديث معرفتنا بالقطاع والقيادة/المشاركة بنشاط في قيادة الفكر الدورية وأنشطة إدارة
المعرفة الأخرى
إرشاد أعضاء الفريق وتبادل التعليقات بشكل مستمر وتعزيز ترابط الفريق حسب الضرورة

تطوير الاعمال:

دعم القيادة بأنشطة / مبادرات تطوير الأعمال بشكل مستمر وبطريقة استباقية

المهارات والمعرفة: ما الذي نبحث عنه

درجة عالية من الكفاءة في برامج MS Office بما في ذلك PPT (ضروري)، وMS Word (ضروري)، والنمذجة المالية المتقدمة (ضروري) بما في ذلك المعرفة الضرورية بوحدات الماكرو، وPower BI (أمر جيد)، وكتابة التقارير (ضروري) والعرض التقديمي للشركات الصغيرة إلى المتوسطة. -حجم المجموعة (يجب)، وسهولة قراءة برنامج المنطقة وفهم المصطلحات العقارية (يجب) وما إلى ذلك، والمعرفة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (من الجيد امتلاكها)
فهم متعمق لتطوير نموذج الطلب للأصول العقارية الأساسية، وتقييم الفجوة بين الطلب والعرض، وتقييم السوق بما في ذلك المخزون والعرض وتسعير الشواغر وما إلى ذلك، وتقييم الموقع والموقع، وتحديد المواقع، والقيمة مقابل المال (VFM)، والمشروع تقييم المخاطر
معرفة متعمقة بتمويل الشركات بما في ذلك الفهم الواضح للتحليل المالي وتقييم الأصول العقارية (نهج DCF)

ما الذي تبحث عنه

نية تطوير مخرجات عالية الجودة والسعي المستمر لتحسين الجودة من خلال البحث بشكل استباقي / تقديم التعليقات حسب الضرورة
وجود موقف التعلم والسعي المستمر لتعزيز المهارات والمعرفة
الشعور بدرجة عالية من الالتزام والمساءلة والمسؤولية
بشكل عام، النظرة الإيجابية، والعقلية التعاونية، والاستعداد للمشي لمسافة إضافية حسب الضرورة

مستشار أول – الأمن السيبراني

عن هذه الوظيفة

ملخص

في هذا الدور المحوري، ستقود وتشكل مبادرات الأمن السيبراني، وتوفر التوجيه الاستراتيجي للعملاء وتوجيه المستشارين المبتدئين. ستكون خبرتك الواسعة في حوكمة الأمن السيبراني وتقييم المخاطر وأطر العمل (مثل NIST وNIA وQCSF وISO) وتطوير الإستراتيجية وإدارة الحوادث وحماية البيانات ذات أهمية قصوى أثناء عملك مع عملاء متنوعين عبر الصناعات. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بحياتك المهنية إلى المستوى التالي، والمساهمة بثروتك المعرفية، وإحداث تأثير دائم، فهذه الفرصة مناسبة لك.

دور

• قيادة تقييمات وتدقيق حوكمة الأمن السيبراني.

• إجراء تقييمات متعمقة لمخاطر الأمن السيبراني وتقديم توصيات استراتيجية.

• تطبيق المعرفة المتقدمة بأطر الأمن السيبراني (NIST، NIA، QCSF، ISO) لتعزيز التدابير الأمنية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات قوية للأمن السيبراني مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات العملاء.

• الإشراف على تقييمات نضج الأمن السيبراني وتوجيه مبادرات التحسين.

• توجيه المستشارين المبتدئين وتوفير القيادة في تنفيذ نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS).

• إدارة وتحسين عمليات إدارة الحوادث.

• تقديم إرشادات الخبراء بشأن أنظمة حماية البيانات والخصوصية.

• القيادة والتعاون في مشاريع الأمن السيبراني المعقدة.

الخبرة الأساسية

• 5-7 سنوات من الخبرة العملية في استشارات الأمن السيبراني.

• خبرة مثبتة في إدارة الأمن السيبراني وتقييم المخاطر.

• معرفة متقدمة بأطر الأمن السيبراني مثل (NIST، NIA، QCSF، ISO).

• إثبات النجاح في تطوير استراتيجية الأمن السيبراني وتنفيذها.

• الكفاءة في إجراء تقييمات نضج الأمن السيبراني.

• خبرة واسعة في تنفيذ ISMS.

• قيادة قوية في إدارة الحوادث.

• معرفة متعمقة بأنظمة حماية البيانات والخصوصية.

• سجل حافل لإدارة وتنفيذ مشاريع الأمن السيبراني بنجاح.

الخبرة المرغوبة

• الشهادات المعترف بها في الصناعة (على سبيل المثال، CISSP، CISM، CISA، CIPP، CIPM).

• إتقان أدوات وتقنيات الأمن السيبراني.

• مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات مع العملاء.

• القدرة على التكيف مع تهديدات وتقنيات الأمن السيبراني الناشئة.

• قدرات استثنائية في حل المشكلات والتحليل.

• ثنائي اللغة: الإنجليزية والعربية

• التعاون الجماعي القوي والقدرات القيادية.

• الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.

• التفكير البصير ومهارات التخطيط الاستراتيجي.

:طريقة التقديم

التقديم من خلال هذا اللينك

https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3736518152&f_C=15224920&geoId=104170880&location=%D9%82%D8%B7%D8%B1&origin=JOB_SEARCH_PAGE_LOCATION_HISTORY&refresh=true

من خلال متابعتنا علي المنصات المختلفة على سبيل المثال عبر الروابط التالية

تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب

في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.-

الأسئلة الشائعة

ما هي رواتب شركة KPMG in Qatar في قطر ؟

تعتمد رواتب شركة KPMG في قطر على عدة عوامل، بما في ذلك مستوى الوظيفة والخبرة والمهارات والموقع. بشكل عام، تميل رواتب KPMG إلى أن تكون أعلى من المتوسط في قطر. فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب KPMG في قطر: مراجع مالي: 120,000 إلى 150,000 ريال قطري سنويًا مستشار أول: 150,000 إلى 200,000 ريال قطري سنويًا مدير مشروع: 200,000 إلى 250,000 ريال قطري سنويًا مدير: 250,000 إلى 300,000 ريال قطري سنويًا بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم KPMG أيضًا مجموعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك: التأمين الصحي المكافآت التقاعد التدريب والتطوير فيما يلي بعض المعلومات الإضافية حول رواتب KPMG في قطر: تميل رواتب KPMG إلى أن تكون أعلى للوظائف في مجال الخدمات المهنية. تميل رواتب KPMG إلى أن تكون أعلى للوظائف في المدن الكبرى، مثل الدوحة. تميل رواتب KPMG إلى أن تكون أعلى للوظائف التي تتطلب درجات علمية عالية أو خبرة متخصصة. يمكنك العثور على معلومات أكثر تفصيلاً حول رواتب KPMG في قطر على موقع الشركة الإلكتروني. ملحوظة: تستند هذه المعلومات إلى بيانات من موقع Salary Explorer، وقد تختلف الراتب الفعلي اعتمادًا على العديد من العوامل، بما في ذلك الخبرة والمهارات والموقع. فيما يلي تفاصيل إضافية حول رواتب بعض الوظائف الشائعة في شركة KPMG في قطر: مراجع مالي المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 2-3 سنوات من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية. المسؤوليات: إجراء عمليات تدقيق مالية للشركات والأفراد. تقديم المشورة للعملاء بشأن القضايا المالية. إعداد التقارير المالية. مستشار أول المؤهلات: درجة الماجستير في المحاسبة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-8 سنوات من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية. المسؤوليات: إدارة مشاريع التدقيق أو الاستشارات المالية. تقديم المشورة للعملاء بشأن القضايا المالية المعقدة. تدريب وتطوير الموظفين الأقل خبرة. مدير مشروع المؤهلات: درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 10-15 سنة من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية. المسؤوليات: إدارة فرق كبيرة من الموظفين. إدارة المشاريع المعقدة. تطوير استراتيجيات الأعمال. مدير المؤهلات: درجة الدكتوراه في المحاسبة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 20-30 سنة من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية. المسؤوليات: الإشراف على ممارسات التدقيق أو الاستشارات المالية. تقديم المشورة للعملاء بشأن القضايا المالية الاستراتيجية. تطوير علاقات العمل مع العملاء. مستشار أول - DFIR وفقًا لبيانات موقع Salary Explorer، يبلغ متوسط راتب مستشار أول - DFIR في قطر 200,000 ريال قطري سنويًا. يتراوح الراتب الفعلي بين 175,000 ريال قطري و 225,000 ريال قطري، اعتمادًا على الخبرة والمهارات. مستشار أول- استشارات العقارات والبنية التحتية وفقًا لبيانات موقع Salary Explorer، يبلغ متوسط راتب مستشار أول- استشارات العقارات والبنية التحتية في قطر 250,000 ريال قطري سنويًا. يتراوح الراتب الفعلي بين 225,000 ريال قطري و 300,000 ريال قطري، اعتمادًا على الخبرة والمهارات. مستشار أول - الأمن السيبراني وفقًا لبيانات موقع Salary Explorer، يبلغ متوسط راتب مستشار أول - الأمن السيبراني في قطر 225,000 ريال قطري سنويًا. يتراوح الراتب الفعلي بين 200,000 ريال قطري و 250,000 ريال قطري، اعتمادًا على الخبرة والمهارات. فيما يلي تفاصيل إضافية حول رواتب هذه الوظائف: مستشار أول - DFIR المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-8 سنوات من الخبرة في التحقيق في الحوادث الأمنية. المسؤوليات: التحقيق في حوادث الأمن السيبراني. استعادة البيانات المفقودة أو التالفة. تحسين إجراءات الرد على الحوادث. مستشار أول- استشارات العقارات والبنية التحتية المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-8 سنوات من الخبرة في استشارات العقارات والبنية التحتية. المسؤوليات: تقديم المشورة للعملاء بشأن مشاريع العقارات والبنية التحتية. تقييم المخاطر وتطوير الحلول. إدارة المشاريع. مستشار أول - الأمن السيبراني المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 5-8 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني. المسؤوليات: تقييم المخاطر الأمنية. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الأمن السيبراني. إدارة أنظمة الأمن السيبراني. العوامل التي تؤثر على الراتب بالإضافة إلى الخبرة والمهارات، هناك عوامل أخرى يمكن أن تؤثر على الراتب، مثل: حجم الشركة: تميل الشركات الكبيرة إلى تقديم رواتب أعلى من الشركات الصغيرة. الصناعة: تختلف رواتب الوظائف في الصناعات المختلفة. الموقع: تميل الرواتب في المدن الكبرى إلى أن تكون أعلى من الرواتب في المدن الصغيرة. كيفية زيادة الراتب هناك عدة طرق لزيادة الراتب، مثل: تطوير المهارات: يمكن أن يؤدي الحصول على شهادات أو الدورات التدريبية إلى زيادة القيمة التي تقدمها للشركة. الحصول على ترقية: يمكن أن يؤدي أداء جيد في الوظيفة إلى زيادة فرصك في الحصول على ترقية، والتي غالبًا ما تأتي مع زيادة في الراتب. البحث عن وظيفة جديدة: إذا لم تكن راضيًا عن راتبك الحالي، فقد ترغب في التفكير في البحث عن وظيفة جديدة تقدم راتبًا أعلى.

شارك فغيرك يحتاج لها

أكمل القراءة