وظائف الخطوط القطرية في قطر براتب 120.000 ريال قطري لجميع الجنسيات

وظائف الخطوط القطرية في قطر والتي اعلنت عنها الخطوط الجوية القطرية  في قطر حيث اعلنت عن وظائف في العديد من المجالات برواتب 120.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط التقديم علي الوظائف

وظائف الخطوط القطرية في قطر اليوم 

ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:

ما هي رواتب الخطوط الجوية القطرية في قطر  ؟

تختلف رواتب الخطوط الجوية القطرية في قطر حسب المسمى الوظيفي والخبرة والدرجة العلمية. بشكل عام، تتراوح الرواتب بين 5,000 ريال قطري (1,400 دولار أمريكي) للوظائف الإدارية والمبتدئين، إلى 100,000 ريال قطري (27,000 دولار أمريكي) للوظائف العليا.

فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب الخطوط الجوية القطرية في قطر:

• طيار:                                                  150,000 – 250,000 ريال قطري (40,500 – 67,500 دولار أمريكي)
• مضيفة طيران:                                             60,000 – 90,000 ريال قطري (16,200 – 24,300 دولار أمريكي)
• عامل أرضي:                                                    30,000 – 45,000 ريال قطري (8,100 – 12,150 دولار أمريكي)
• مهندس صيانة طائرات:                              80,000 – 120,000 ريال قطري (21,600 – 32,400 دولار أمريكي)
• مدير مطار:                                               100,000 – 150,000 ريال قطري (27,000 – 40,500 دولار أمريكي)

بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل موظفو الخطوط الجوية القطرية في قطر على مجموعة من المزايا الأخرى، بما في ذلك:

• مكافأة نهاية الخدمة
• بدل السكن
• بدل النقل
• التأمين الصحي
• التأمين على الحياة
• الاشتراك في صندوق المعاشات

وتشمل المزايا الأخرى التي تقدمها الخطوط الجوية القطرية لموظفيها:

• فرص التدريب والتطوير المهني
• فرص التعلم المستمر
• فرص العمل في بيئة دولية

والخطوط الجوية القطرية هي شركة طيران وطنية قطرية. وتأسست الشركة في عام 1993، وتعتبر واحدة من أكبر شركات الطيران في الشرق الأوسط. وتضم الشركة أكثر من 40,000 موظف من أكثر من 150 دولة. وتسعى الشركة دائمًا إلى استقطاب أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم.

وفيما يلي بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك في الحصول على راتب أعلى في الخطوط الجوية القطرية في قطر:

• احصل على درجة علمية عالية من جامعة مرموقة.
• اكتسب خبرة عملية من خلال العمل في شركة طيران أو مؤسسة دولية.
• طور مهاراتك في مجال الطيران أو إدارة الأعمال.
• كن مستعدًا للتفاوض على راتبك.

وفيما يلي بعض المتطلبات التي يجب توافرها في المتقدمين لشغل وظائف في الخطوط الجوية القطرية في قطر:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة.
• خبرة عملية في مجال الطيران أو إدارة الأعمال.
• مهارات التواصل والتفاوض القوية.

متطلبات محددة لكل وظيفة:

طيار

• شهادة بكالوريوس في علوم الطيران أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الطيران.
• رخصة طيار تجارية سارية المفعول.
• مهارات قوية في اللغة الإنجليزية.

مضيفة طيران

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين القوية.

عامل أرضي

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية.

مهندس صيانة طائرات

• شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال صيانة الطائرات.
• مهارات قوية في تطبيقات الكمبيوتر وبرامج التصميم الهندسي.

مدير مطار

• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة المطارات.
• مهارات قوية في القيادة والإدارة.

موظف تصميم

• الحد الأدنى:                                                             50,000 ريال قطري (13,500 دولار أمريكي)
• الحد الأقصى:                                                         75,000 ريال قطري (20,250 دولار أمريكي)

مدير التجزئة – الالكترونيات

• الحد الأدنى:                                                     60,000 ريال قطري (16,200 دولار أمريكي)
• الحد الأقصى:                                                   90,000 ريال قطري (24,300 دولار أمريكي)

فني صيانة رئيسي – سكني

• الحد الأدنى:                                                          70,000 ريال قطري (18,900 دولار أمريكي)
• الحد الأقصى:                                                      105,000 ريال قطري (28,350 دولار أمريكي)

مدير عمليات المنحدر

• الحد الأدنى:                                                 80,000 ريال قطري (21,600 دولار أمريكي)
• الحد الأقصى:                                             120,000 ريال قطري (32,400 دولار أمريكي)

منسق رواتب الموارد البشرية

• الحد الأدنى:                                               65,000 ريال قطري (17,550 دولار أمريكي)
• الحد الأقصى:                                                   95,000 ريال قطري (25,950 دولار أمريكي)

ملاحظات: 

• يعتمد الراتب الدقيق على الخبرة والدرجة العلمية ومؤهلات المرشح.
• تتراوح الرواتب بين الحد الأدنى والحد الأقصى، ويمكن أن تختلف حسب القسم أو الإدارة.
• يتم دفع رواتب الموظفين في الخطوط الجوية القطرية في قطر في نهاية كل شهر.

نصائح للحصول على راتب أعلى في الخطوط الجوية القطرية في قطر:

• احصل على درجة علمية عالية من جامعة مرموقة.
• اكتسب خبرة عملية من خلال العمل في شركة طيران أو مؤسسة دولية.
• طور مهاراتك في مجال التصميم أو إدارة الأعمال أو صيانة الطائرات أو إدارة المطارات أو الموارد البشرية.
• كن مستعدًا للتفاوض على راتبك.

متطلبات التوظيف في الخطوط الجوية القطرية في قطر:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة.
• خبرة عملية في مجال التصميم أو إدارة الأعمال أو صيانة الطائرات أو إدارة المطارات أو الموارد البشرية.
• مهارات التواصل والتفاوض القوية.

متطلبات محددة لكل وظيفة:

موظف تصميم

• شهادة بكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو التصميم الصناعي أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال التصميم.
• مهارات قوية في تطبيقات الكمبيوتر وبرامج التصميم.

مدير التجزئة – الالكترونيات

• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التجزئة أو إدارة سلسلة التوريد.
• مهارات قوية في القيادة والإدارة.

فني صيانة رئيسي – سكني

• شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهرباء أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال صيانة المباني.
• مهارات قوية في تطبيقات الكمبيوتر وبرامج الهندسة.

مدير عمليات المنحدر

• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة المطارات.
• مهارات قوية في القيادة والإدارة.

منسق رواتب الموارد البشرية

• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• مهارات قوية في تطبيقات الكمبيوتر وبرامج الموارد البشرية.

1-موظف تصميم

عن هذه الوظيفة

بصفتك مسؤول تصميم رسومي، ستكون مسؤولاً عن تطوير تصميمات/تخطيطات عالية الجودة لعروض الأقسام والأدلة والمستندات وما إلى ذلك لضمان أن التصميمات تتوافق مع إرشادات ومعايير شركة QR. فحص وإثبات المحتوى/التصميم بحثًا عن الأخطاء وإجراء التصحيحات اللازمة على العمل الفني باستخدام برامج وأدوات النشر المكتبي لتصميم وتطوير وإنتاج نسخ جاهزة للكاميرا. مراقبة التمثيل المرئي للعمل الجاري وفقًا لتعليمات المدير المباشر وأعضاء الفريق الآخرين طوال العملية وإجراء تعديلات لتتوافق مع معايير QR. 

المسؤوليات الرئيسية الأخرى هي

• تطوير التصميم وعناصر التصميم وتنسيقات التخطيط وفقًا لمتطلبات المشروع والفريق لضمان تطوير العمل الرسومي عالي الجودة وفقًا لمعايير QR.
• إدارة تطبيقات التصميم الجرافيكي واختيار الحجم والأسلوب والنوع المناسب وإعداد المواد الاحترافية للأغراض التجارية و/أو الرسمية.
• تحديد موضع العناصر النصية والفنية من مجموعة متنوعة من قواعد البيانات بطريقة جذابة بصريًا من أجل تصميم صفحات مطبوعة أو ويب كما هو مطلوب بواسطة متطلبات المشروع والمدير المباشر.
• تحرير الصور الفوتوغرافية و/أو الصور و/أو الأعمال الفنية للتأكد من أن الصور التي تم إنشاؤها واقعية ومؤثرة قدر الإمكان، مما يضمن جودة عالية وممتعة من الناحية الجمالية.
• التأكد من الاتفاق على جميع التغييرات ذات الصلة مع أصحاب المصلحة المعنيين قبل تحديث المواد. دعم زملاء الإدارات في تنسيق وطباعة وإعداد المستندات بما في ذلك الأعمال الفنية والمواصفات وتقارير التعليقات والعروض التقديمية عند الاقتضاء.
• دعم فريق التصميم بالتنسيق مع الموردين ومراجعات عينات ما قبل الإنتاج والوثائق لضمان أن المورد على علم جيد بالجوانب الفنية لإنتاج / تقديم النتائج المقصودة.
• إنشاء مواد إعلامية قياسية احترافية لتوزيعها على الزملاء أو الإدارات الأخرى عند الاقتضاء.
• توفير النشر المكتبي والدعم الفني الرقمي العام للمشاريع / المدير المباشر.
• أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم

كن جزءًا من قصة غير عادية

مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها فائدة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من المجتمع الدولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدي. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معًا، كل شيء ممكن.

 المؤهلات عنك 

نحن نبحث عن محترف متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريق تطوير وتصميم المنتجات

• الحد الأدنى 3+ سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة بالوظيفة
• القدرة على العمل بشكل جيد مع بيئة الفريق مع خلفيات ثقافية متعددة
• استباقي ولديه اهتمام جيد جدًا بالتفاصيل
• مهارات إدارة الوقت، منظمة ومرنة ومتكيفة مع التغييرات
• مهارات تواصل كتابية ولفظية جيدة
• على دراية جيدة بتطبيقات MS Office
• على دراية جيدة بتطبيقات Adobe الإبداعية

نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية

بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع معًا كشركة واحدة. لقد حققنا نموًا سريعًا وحطمنا الأرقام القياسية وحددنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. وبدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وتصميم. الآن هو الوقت المناسب لجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان حيث طموحك لا يعرف حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي. 

كيفية التقديم إذا كنت مهتمًا بتقديم طلبك وتشعر أنك مناسب لهذا الدور، فيرجى إكمال نموذج الطلب الخاص بنا وتحميل سيرتك الذاتية لمراجعتنا والنظر فيها.

2-مدير التجزئة – الالكترونيات

عن هذه الوظيفة

حول الدور

يكون مدير البيع بالتجزئة مسؤولاً عن التشغيل اليومي لمتاجر وأقسام QDF وفقًا لسياسة الشركة العامة. مسؤول عن قضاء الوقت على أرض الواقع في عملياتنا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وإيجاد طرق جديدة لتحسين الأداء التجاري لـ QDF من خلال زيادة حجم مبيعاتها وزيادة الربحية إلى الحد الأقصى – من خلال الأشخاص. تأكد من دقة العروض الترويجية وتسويقها وفقًا لمعايير الشركة وسيكون أيضًا مسؤولاً عن إدارة الموظفين على أساس يومي لضمان تلبية / تجاوز المعايير الممتازة لخدمة العملاء. 

تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر

• إدارة وتحفيز فريق البيع بالتجزئة في مركز قطر للمال لزيادة المبيعات وضمان الكفاءة. قم بجولة في قاعة المبيعات بانتظام، وتحدث مع الزملاء والعملاء، وقم بتحديد المشكلات العاجلة أو حلها.
• تحليل أرقام المبيعات والتنبؤ بالمبيعات المستقبلية لتحقيق ميزانية القسم. استخدام تكنولوجيا المعلومات لتسجيل أرقام المبيعات لتحليل البيانات والتخطيط المستقبلي؛ تحليل وتفسير الاتجاهات لتسهيل تخطيط القسم.
• التأكد من عرض البضائع بشكل جذاب ويمكن للعملاء التسوق بسهولة للحصول على ما يحتاجون إليه؛ إدارة مستويات المخزون واتخاذ القرارات الرئيسية بشأن مراقبة المخزون.
• ضمان استيفاء معايير الجودة وخدمة العملاء والصحة والسلامة؛ حل مشكلات الصحة والسلامة والمشكلات القانونية والأمنية على الفور.
• اعمل على خلق وضع مربح للجانبين حيث يشعر العملاء بالرضا ويتمتعون بتجربة تسوق رائعة في مطار حمد الدولي.
• قم بتحديث الزملاء بشأن أداء الأعمال والمبادرات الجديدة والقضايا الأخرى ذات الصلة لضمان التواصل الفعال عبر القسم.
• الحفاظ على الوعي باتجاهات السوق في صناعة السفر بالتجزئة، وفهم مبادرات العملاء القادمة ومراقبة ما يفعله المنافسون.
• بدء تغييرات إيجابية بناءً على الملاحظة المستمرة لتحسين أداء الأعمال.
• تنظيم العروض الترويجية والعروض والفعاليات الخاصة من أجل تحقيق أقصى قدر من الأرباح وتلبية الميزانية المستهدفة.

كن جزءًا من قصة غير عادية

مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها فائدة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من المجتمع الدولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدي. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. 

المؤهلات عنك

 المرشح الناجح سيكون لديه المؤهلات والمهارات التالية:

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال العمل.
• خبرة في تطوير وإدارة البيع بالتجزئة والتأثير على الأشخاص والنتائج النهائية.
• خبرة في مواجهة العملاء والأعمال سريعة الخطى.
• المعرفة المالية بالتعامل مع النقد والخدمات المصرفية والعمل مع الميزانيات.
• خبرة في العمل في الشرق الأوسط. الأعمال التجارية الدولية أو تجربة السوق الفاخرة.
• خبرة سابقة في السوق الحرة أو المطار.
• المعرفة التشغيلية لبيئة البيع بالتجزئة.
• المعرفة ببيئة الأعمال في المنطقة والقدرة على الاستفادة من الشبكات للبقاء على اطلاع دائم
• منظم للغاية وقادر على التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة.
• مشغل بيع بالتجزئة عملي يتسم بالمرونة فيما يتعلق باحتياجات العمل على مدار 24 ساعة.
• يتقن استخدام MS Office، بينما يجب أن تكون المعرفة العملية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات الأخرى للبيع بالتجزئة.
• درجة عالية من التقارير التحليلية والمالية.
• التركيز على العملاء، وتتبع نفقات الميزانية، والتسعير، ومعرفة السوق، والتوظيف، والنتائج المدفوعة.

نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية

بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع معًا كشركة واحدة. لقد حققنا نموًا سريعًا وحطمنا الأرقام القياسية وحددنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. وبدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وتصميم. الآن هو الوقت المناسب لجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان حيث طموحك لا يعرف حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي.

3-فني صيانة رئيسي – سكني

عن هذه الوظيفة

حول الدور

بصفتك فني صيانة رئيسي – سكني، ستكون مسؤولاً عن الأنشطة المتعلقة بصيانة المباني السكنية التي تضم موظفي مجموعة QR. ضمان الامتثال لقواعد QR واللوائح والمعايير والمبادئ التوجيهية. 

المسؤوليات التشغيلية

• مسؤول عن الأنشطة المتعلقة بصيانة العقارات السكنية (مثل الصيانة العامة، وإعداد الغرف، وتسليم مجموعات الترحيب). تأكد من معالجة جميع الأنشطة المتعلقة بأوامر العمل الوقائية والمقررة. التأكد من أن جودة العمل لجميع أعمال المشروع تتوافق مع معايير الخطوط الجوية القطرية. إجراء فحوصات منتظمة واتخاذ القرارات المناسبة. الاتصال بالمقاولين الخارجيين والعملاء الداخليين.
• قم بزيارة كل عقار كل يوم مخصص داخل المنطقة للتحقق من أي إشعارات حكومية أو طلب صيانة لم يتم حله من قبل فريق الصيانة الخاص بالمالك. إجراء فحص في الوقت المناسب للأنظمة الحيوية داخل العقار وفقًا للجدول الزمني المنصوص عليه.
• تأكد من تنفيذ الطلب من قسم الإقامة مثل تسجيل الدخول / الخروج للمخزون في الوقت المناسب وبجدية.
• تأكد من التزام جميع موظفي مقدمي الخدمة بمعايير السلامة بما في ذلك معدات الوقاية الشخصية.
• التأكد من أن المعدات المكتبية (خطوط الهاتف/الكمبيوتر) تعمل ضمن الأطر الزمنية المحددة في العقارات السكنية.
• تحديد متطلبات التصميم لتلبية إرشادات السلامة وإمكانية الوصول ورمز البناء. ضمان الوثائق المناسبة والعمل الورقي في جميع الأوقات. التأكد من اتباع الجميع للتطبيق المتسق لجميع السياسات والإجراءات. تحمل، جنبًا إلى جنب مع الفريق، مسؤولية الحفاظ على الجودة والدقة والاكتمال.
• أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم
• ضمان الامتثال لجميع العمليات وسياسة الشركة.
• أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم.

السلامة التشغيلية

• مسؤول عن التأكد من أن الموظفين على جميع المستويات يفهمون متطلبات وتوقعات الصحة والسلامة في العمل من خلال توفير التعريف والمعلومات والتعليمات والتدريب والإشراف لمجموعة QR ذات الصلة.
• ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والأمن والجودة والبيئة ذات الصلة عبر العملية لضمان سلامة الموظفين وأمنهم والامتثال التشريعي وتقديم خدمة عالية الجودة مع موقف بيئي مسؤول.
• اهتم بشكل مباشر وشخصي بالإصابات والحوادث والحوادث الوشيكة والمخاطر المبلغ عنها لضمان تحقيق الإبلاغ والتحقيق والاستجابة المناسبة.

المؤهلات

عنك

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال العمل
• الحد الأدنى من الدبلوم في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية مع مهارات اتصال ممتازة.
• يفضل أن تكون الخبرة من إدارة الفنادق/الضيافة/المرافق
• يجب أن يكون على دراية بالكمبيوتر. يجب أن يكون قادرًا على العمل على أجهزة الكمبيوتر اللوحية وأجهزة الكمبيوتر الشخصية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة.
• مهارات تواصل ممتازة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع العملاء بطريقة مهذبة وصبور. ومن الناحية المثالية، ينبغي أن يكون رجل الشعب.
• معرفة وافية بأعمال الصيانة المتعلقة بالكهرباء والسباكة والصرف الصحي وتكييف الهواء.
• الحفاظ على جودة تشطيبات الأرضيات والجدران.
• المعرفة الأساسية بالتشغيل الفني للأجهزة.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• قطرية سارية المفعول أو رخصة قيادة قابلة للتحويل.

كن جزءًا من قصة غير عادية

مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها فائدة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من المجتمع الدولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدي. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معًا، كل شيء ممكن. 

نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية 

بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع معًا كشركة واحدة. لقد حققنا نموًا سريعًا وحطمنا الأرقام القياسية وحددنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. وبدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وتصميم. الآن هو الوقت المناسب لجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان حيث طموحك لا يعرف حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي.

4-مدير عمليات المنحدر

عن هذه الوظيفة

حول الدور

لإدارة وتوجيه أحد الأقسام المخصصة بكفاءة ضمن عمليات Airside مثل: التعامل مع المنحدرات، ومعالجة GSE، ومناولة الأمتعة، والنقل الجوي، وتنسيق التحول وأي خدمات أخرى حسب توجيهات إدارة QAS. دعم التسليم والاتساق للمعايير التشغيلية العالية بما يتماشى مع سياسات الشركة واتفاقية المناولة الأرضية القياسية لشركة الطيران الخاصة بالعملاء واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)

• – مسؤول عن الإدارة والإشراف على أنشطة المناولة الأرضية المخصصة داخل قسم عمليات Airside.
• مسؤول عن صحة وسلامة الموظفين في المجالات المرتبطة بتعزيز بيئة العمل الآمنة والمبادئ الثقافية العادلة.
• كن قدوة يحتذى بها مع الحفاظ على معايير الصحة والسلامة وممارسات العمل الممتازة بما يتماشى مع سياسات الشركة
• المشاركة في التقييم التشغيلي من خلال الملاحظات المنتظمة مع تحديد أي عدم امتثال محتمل وتنفيذ خطط عمل وقائية و/أو تحسين العمليات.
• مسؤول عن التحقيق والإبلاغ عن أي حوادث وحوادث وقيود تشغيلية خطيرة، ودعم المدير المباشر وكل من QAS وQR Group Safety في حل أوجه القصور في الخدمة في الوقت المناسب.
• تأكد من تنفيذ معايير الشركة والناقل الفردي والحفاظ عليها بمستوى الخدمة المتفق عليه من الجودة والامتثال.
• تحليل ودراسة السبب (الأسباب) الجذرية للحادث (الحوادث) والحوادث وهفوات الخدمة وتصميم وتنفيذ الحل (الحلول) لضمان التحسين المستمر.
• تقديم خطط مشاركة الأفراد قصيرة وطويلة الأجل للحفاظ على مبادئ الثقافة العادلة والتحكم في العمليات التجارية المتنوعة.
• يقدم خطط موارد قصيرة وطويلة الأجل تتضمن القوى العاملة والمعدات والمرافق، مما يضمن النشر الفعال والكفء لموارد QAS للوفاء بمعايير الخدمة المتفق عليها لشركات الطيران التابعة لعملاء QAS.
• ضمان وتحديد الكفاءات الكافية داخل الإدارة المعينة وفقًا للمتطلبات التشغيلية.
• توفير المدخلات التشغيلية للمدير المباشر أثناء إعداد الميزانية داخل منطقة العمل المحددة على النحو الذي يحدده المدير المباشر.
• المشاركة ودعم نمو وتطوير خطط توسيع الشركة من خلال توفير التحليل التشغيلي ومراجعة النطاق المتعلق بأي تغيير في العملية يؤثر على خدمات المناولة الأرضية.

المؤهلات

عنك

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال العمل
• الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة
• المعرفة المتقدمة بعمليات مناولة الأمتعة وأنظمة مناولة الأمتعة.
• ماهر في أنظمة وعمليات تسوية الأمتعة
• خبرة في العمل في عمليات المناولة الأرضية
• المفضل – خبرة في أنظمة إدارة الموارد والتخطيط.
• من ذوي الخبرة في التحكم في الأحمال، وTRC، وخدمات الركاب، وخدمات GSE وتنظيف المقصورة، والأمتعة.
• خبرة في عمليات Ramp VIP وعمليات المناولة الأرضية للطائرات النفاثة التنفيذية.
• يجب أن يمتلك أسلوب قيادة قوي وحاسم وتعاوني.
• إظهار أعلى معايير النزاهة والمساواة والاحترام.
• القدرة على التواصل بشكل فعال برسائل واضحة وموجزة ومتسقة.
• خبرة في قيادة وإدارة وإلهام وإشراك قوة عاملة كبيرة متعددة الثقافات.
• يفهم قيمة خدمة العملاء العالية المقدمة ضمن ثقافة واعية بالتكلفة.
• يجيد مهارات التوجيه والتدريب.
• يجيد اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
• القدرة على تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق
• المهارات الإدارية – القدرة على تفويض العمل وتحديد اتجاه واضح وإدارة سير العمل. مهارات التوجيه والتدريب القوية. القدرة على تدريب وتطوير مهارات المرؤوسين. القدرة على تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق.

5-منسق رواتب الموارد البشرية

عن هذه الوظيفة

حول الدور

يسر الخطوط الجوية القطرية أن تعلن عن فرصة مثيرة للغاية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيكون هذا الدور مسؤولاً في المقام الأول عن توفير مجموعة من خدمات كشوف المرتبات للموارد البشرية لمجموعة الخطوط الجوية القطرية وسيكون الدور مسؤولاً عن معالجة معاملات كشوف المرتبات المتعلقة بجميع الموظفين الدائمين والتعاقديين بدقة وفي الوقت المناسب. تحسين مساهمة الفريق من خلال توجيه أصحاب المصلحة وتنفيذ حلول عملية للقضايا / المشاكل المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة الرواتب التي تثيرها وحدات الأعمال مع الحد الأدنى من الإحالة إلى الإدارة العليا للموارد البشرية.

المهام الأساسية:

• توفير مجموعة من خدمات الموارد البشرية للموظفين بدءًا من الانضمام وحتى انتهاء العقد والمساعدة في جميع الأمور المتعلقة بمسائل الرواتب.
• الاحتفاظ بسجلات وتقارير كشوف المرتبات ومعالجتها لمحاسبة الرواتب / الأجور والمستحقات والخصومات وغيرها من وظائف الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
• دعم الفريق في التحقق من بيانات كشوف المرتبات وتسجيلها، وإدخال بيانات مستندات الرواتب، وسلف الموظفين وما إلى ذلك لضمان الدقة
• الإشراف على معالجة كشوف المرتبات واستثناءات الشيكات والخصومات التي أمرت بها المحكمة.
• يفرض السياسات والإجراءات واللوائح المتعلقة بكشوف المرتبات.
• تقييم وتطوير التغييرات في كشوف المرتبات وأنظمة وإجراءات الكمبيوتر.
• تقديم التوجيه للزملاء / أعضاء الفريق لإنشاء وحدة متعددة الوظائف.
• الرد والتواصل بشكل فعال مع الاستفسارات المتعلقة بسياسات وإجراءات الرواتب التي تثيرها وحدات الأعمال والموظفين.
• التأكد والتحقق من الحسابات الروتينية وأرقام الرواتب التي تم إدخالها في نظام الكمبيوتر قبل إغلاق كشوف المرتبات.
• التحقق من ملفات الانضمام الجديدة والتحقق من صحتها التحقق من صحة المستندات الهامة في ملفات الانضمام الجديدة مثل العرض وSMA وNDA ومدونة الأخلاقيات وإعلان تضارب المصالح والإقرار بسياسات الامتثال وتعهد الخدمة وسياسة سلامة المجموعة وأمنها وأي موافقات أخرى مخصصة
• جميع التقارير / عمليات التحقق المخصصة الأخرى المقدمة لمختلف أصحاب المصلحة مثل إدارة الموارد البشرية، وتوظيف الموارد البشرية، ودعم أعمال الموارد البشرية والإدارات المختلفة

كن جزءًا من قصة غير عادية …

مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه.

ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها فائدة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من المجتمع الدولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدي. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل.

مؤهلات

نحن نبحث عن محترف متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا والذي يمكنه التعرف على نفسه في النقاط أدناه.

• الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس أو ما يعادلها أمر ضروري.

• الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة
• مهارات عددية جيدة
• انتبه للتفاصيل
• محو الأمية الحاسوبية من خلال المعرفة ببرامج Microsoft Excel وWord.
• يجيد اللغة الإنجليزية، سواء المكتوبة أو الشفوية.
• القدرة على العمل كعضو في الفريق وتنظيم أنشطة العمل لأعضاء الفريق الآخرين.
• مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيمه.
• الاستعداد للتعلم وتطوير مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل تحت الضغط.
• التعرض لنظام أوراكل لإدارة الموارد البشرية.

نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية

بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع معًا كشركة واحدة. لقد حققنا نموًا سريعًا وحطمنا الأرقام القياسية وحددنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. وبدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وتصميم.

الآن هو الوقت المناسب لجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان حيث طموحك لا يعرف حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي.

تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب

في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.-