وظائف شركات الغاز في قطر والتي اعلنت عنها شركة قطر غاز في قطر حيث اعلنت عن وظائف في العديد من المجالات براتب يصل الي 35.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط التقديم علي الوظائف
وظائف شركات الغاز قطر اليوم
ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:
ما هي رواتب شركة قطر غاز في قطر ؟
تتراوح رواتب وظائف شركة قطر غاز في قطر بين 10000 ريال قطري و35000 ريال قطري، وذلك حسب مستوى الوظيفة والخبرة المطلوبة. وفيما يلي بعض الأمثلة على رواتب وظائف شركة قطر غاز:
- مهندس:
- يتراوح الراتب بين 10000 ريال قطري و25000 ريال قطري، وذلك حسب الدرجة العلمية والخبرة.
- مدير:
- يتراوح الراتب بين 20000 ريال قطري و35000 ريال قطري، وذلك حسب الخبرة والمسؤوليات.
- إداري:
- يتراوح الراتب بين 10000 ريال قطري و20000 ريال قطري، وذلك حسب مستوى الوظيفة والخبرة.
- موظف دعم:
- يتراوح الراتب بين 7000 ريال قطري و10000 ريال قطري، وذلك حسب مستوى الوظيفة والخبرة.
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل الموظفون في شركة قطر غاز على مجموعة من المزايا الأخرى، مثل:
- السكن المجاني:
- تقدم شركة قطر غاز السكن المجاني للموظفين غير المقيمين في قطر.
- النقل المجاني:
- تقدم شركة قطر غاز النقل المجاني للموظفين داخل قطر.
- التأمين الصحي:
- تقدم شركة قطر غاز التأمين الصحي للموظفين وأسرهم.
- الأجازات السنوية:
- تقدم شركة قطر غاز إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا للموظفين.
- التدريب المهني:
- تقدم شركة قطر غاز برامج تدريب مهني للموظفين.
ويمكنك الاطلاع على المزيد من المعلومات حول رواتب وظائف شركة قطر غاز في قطر من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للشركة.
وفيما يلي بعض التفاصيل الإضافية حول رواتب شركة قطر غاز:
- مهندس:
- يتقاضى المهندسون في شركة قطر غاز رواتب تتراوح بين 10000 ريال قطري شهريًا للموظفين ذوي الخبرة الأقل، إلى 25000 ريال قطري شهريًا للموظفين ذوي الخبرة الأعلى. يشمل ذلك المهندسين الميكانيكيين والكهربائيين والبرمجة.
- مدير:
- يتقاضى المديرون في شركة قطر غاز رواتب تتراوح بين 20000 ريال قطري شهريًا للموظفين ذوي الخبرة الأقل، إلى 35000 ريال قطري شهريًا للموظفين ذوي الخبرة الأعلى. يشمل ذلك المديرين التنفيذيين ومديري الأقسام.
- إداري:
- يتقاضى الإداريون في شركة قطر غاز رواتب تتراوح بين 10000 ريال قطري شهريًا للموظفين ذوي الخبرة الأقل، إلى 20000 ريال قطري شهريًا للموظفين ذوي الخبرة الأعلى. يشمل ذلك موظفي المكاتب والدعم.
- موظف دعم:
- يتقاضى موظفو الدعم في شركة قطر غاز رواتب تتراوح بين 7000 ريال قطري شهريًا للموظفين ذوي الخبرة الأقل، إلى 10000 ريال قطري شهريًا للموظفين ذوي الخبرة الأعلى. يشمل ذلك عمال الصيانة وموظفي الاستقبال.
وتجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب هي مجرد تقديرات، وقد تختلف حسب مستوى الوظيفة والخبرة والموقع.
وفيما يلي بعض الأمثلة على رواتب وظائف معينة في شركة قطر غاز:
- مهندس سلامة:
- يتراوح الراتب بين 15000 ريال قطري و25000 ريال قطري.
- مدير مشروع:
- يتراوح الراتب بين 20000 ريال قطري و35000 ريال قطري.
- محاسب:
- يتراوح الراتب بين 10000 ريال قطري و20000 ريال قطري.
- موظف خدمة عملاء:
- يتراوح الراتب بين 7000 ريال قطري و10000 ريال قطري.
وبشكل عام، تتمتع شركة قطر غاز بسمعة طيبة في تقديم رواتب ومزايا تنافسية لموظفيها.
رواتب وظائف شركة قطر غاز في قطر
تتراوح رواتب وظائف شركة قطر غاز في قطر بين 10000 ريال قطري و35000 ريال قطري، وذلك حسب مستوى الوظيفة والخبرة المطلوبة. وفيما يلي بعض الأمثلة على رواتب وظائف معينة في شركة قطر غاز:
9422 مهندس ضمان العمليات والتدفق متخصص
- الراتب الأساسي: 30000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
9424 مهندس معدات دوارة متخصص
- الراتب الأساسي: 35000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
9258 أخصائي سلامة
- الراتب الأساسي: 20000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
9259 ضابط سلامة أول
- الراتب الأساسي: 25000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
9398 مدقق أول – التحقيقات والمراجعات الخاصة
- الراتب الأساسي: 30000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
2322 لخريجي الثانوية العامة القطريين فقط – برنامج الإعداد الفني
- الراتب الأساسي: 10000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
8330 فرصة لخريجين قطريين جدد – هندسة ميكانيكية
- الراتب الأساسي: 20000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
8335 فرصة لخريجين قطريين جدد – الهندسة الكهربائية
- الراتب الأساسي: 20000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
8331 فرصة لخريجين قطريين جدد – تخصصات حاسوب
- الراتب الأساسي: 20000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
8336 فرصة لخريجين قطريين جدد – هندسة البترول
- الراتب الأساسي: 25000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
8327 فرصة للخريجين القطريين الجدد – تخصصات الأعمال والمالية الخريجين الوطنيين
- الراتب الأساسي: 20000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
9427 أخصائي تدريب
- الراتب الأساسي: 25000 ريال قطري شهريًا
- المزايا: تشمل السكن المجاني والنقل المجاني والتأمين الصحي والإجازات السنوية والتدريب المهني.
فوائد:
1-تأشيرة مجانية
2- تذاكر طيران
3-تأمين طبي
4- إقامة
5-إجازة مدفوعة الأجر
التخصصات المطلوبة:
9422 مهندس ضمان العمليات والتدفق متخصص
الغرض الوظيفي
- توفير الخبرة الموضوعية (SME) في هندسة ضمان العمليات والتدفق للعمليات والإدارات الأخرى، بما في ذلك المشاريع الكبرى لمعالجة مشكلات ضمان العمليات والتدفق المعقدة تقنيًا وطويلة الأجل.
سياق الوظيفة والتحدي (التحديات) الرئيسية – I
- تعمل في بيئة تقنية مع واجهة مع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (العمليات البرية والبحرية، والهندسة، وتحت السطح، وعمليات خطوط الأنابيب البحرية، وهندسة سلامة خطوط الأنابيب، وهندسة التآكل، وتخطيط الإنتاج، وما إلى ذلك).
- مطلوب للقيام بمهام متعددة التخصصات بشكل مستقل مع توفير الخبرة في مجال متخصص مثل ضمان التدفق البحري لدعم
- مراقبة العمليات، وتخطيط إيقاف التشغيل، وفحص خطوط الأنابيب، وإدارة المواد الكيميائية.
المسؤوليات العامة – جميع الموظفين
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – I
- ضمان أنشطة مراقبة العمليات اليومية بما يتوافق مع عملية QGMS ASV L3 “إجراء مراقبة مرافق المصنع” لجميع أصول QG الخارجية لضمان إنتاج آمن وموثوق ومثالي. إعداد وإصدار تقرير/توصيات المراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصعيد التهديدات والانحرافات في الوقت المناسب عن أنشطة مراقبة المراقبة. ضمان إدارة الهيدرات، ودعم ضمان التدفق المتعلق بديناميكيات التدفق متعدد المراحل أثناء أنشطة الخنازير، والإغلاق المخطط / غير المخطط له والتكثيف / المنحدر لجميع خطوط الأنابيب لتجنب الآثار الضارة في مرافق الاستلام.
- فحص ومراقبة كفاءات الأنظمة والعمليات للمساعدة في تحسين أداء الأصول وتوفير حلول هندسية متقدمة وطويلة الأجل بما يتوافق مع الإجراءات الحالية وأدلة التشغيل.
- ضمان دعم هندسة العمليات وضمان التدفق لـ EMOCs ودراسات هندسة العمليات الأخرى للمنطقة المخصصة وإجراء EMOCs و AIR المعينة.
- المشاركة والمساهمة في تقييمات FRAs وRCFAs وRS وHAZOPs وHAZID وSIL وغيرها من التقييمات لمعالجة مشكلات سلامة العمليات والموثوقية.
- توفير دعم إيقاف التشغيل للأصول المعنية، بما في ذلك تحديد نطاق/تخطيط إيقاف التشغيل للأنشطة ذات الصلة بالعملية. توفير دعم ضمان التدفق لتشغيل خطوط الأنابيب، وإدارة المواد الكيميائية لخطوط الأنابيب، وسلامة خطوط الأنابيب
- .
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – II
- العمل كمسؤول عن إجراءات HMS وأدلة تشغيل خطوط الأنابيب ونظام إدارة خطوط الأنابيب (PMS) لضمان توافر الأدوات المناسبة للمهام المتعلقة بأنشطة ضمان التدفق. .
- المشاركة وتقديم المدخلات في اجتماعات العمليات المنتظمة (على سبيل المثال، اجتماعات العمليات اليومية، واجتماعات ALT، واجتماعات لجنة SHE، وما إلى ذلك)، لمعالجة استفسارات العمليات التي تتطلب دعمًا هندسيًا لضمان العمليات والتدفق.
- إجراء اتصالات منتظمة مع قائد هندسة ضمان العمليات والتدفق لتقديم التحديثات وتسليط الضوء على القضايا الرئيسية لضمان الدعم الإداري المناسب.
- مراجعة وتقديم التحليل / التصميم الأولي لمعالجة استفسارات المشروع الهندسي وضمان التدفق، بما في ذلك المشاريع الكبرى. قم بمراجعة اتفاقيات واجهة المشروع للتأكد من عدم تأثر العمليات / المرافق الحالية سلبًا بسبب تعديلات الحقل البني.
- مراجعة وإعداد بيانات افتراضات خطة العمل السنوية لقسم التخطيط المؤسسي بما يتوافق مع إجراءات افتراضات خطة العمل السنوية وتقديم البيانات المطلوبة في الوقت المحدد.
مؤهلات
- درجة بكالوريوس العلوم في الهندسة.
المعرفة و/أو الخبرة – I
- – خبرة 8 سنوات في بيئة النفط والغاز (يفضل العمليات البحرية).
- تمتلك خبرة عملية في ضمان تدفق خطوط الأنابيب مع المعرفة بتآكل خطوط الأنابيب البحرية وآليات الفشل وضوابط التآكل.
- معرفة جيدة بأدوات وبرامج تحليل الصناعة (PIPESIM، OLGA، HYSYS، PVTSIM، إلخ).
- تحقيق / الحفاظ على مستوى الكفاءة وفقًا لمتطلبات إطار الكفاءة الفنية.
المهارات الفنية والتجارية – I
- فهم جيد لمفاهيم وعناصر سلامة العمليات.
- يجيد اللغة الإنجليزية (أظهر المهارات الشفهية والمكتوبة).
- – معرفة بالكمبيوتر ومعرفة بالأدوات والمواصفات البرمجية ذات الصلة.
9424 مهندس معدات دوارة متخصص
الغرض الوظيفي
- توفير مستوى عالٍ من الخبرة الفنية الواسعة في مجال هندسة المعدات الدوارة مع ضمان أعلى مستوى من النزاهة والموثوقية الهندسية والسلامة والامتثال البيئي. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية رئيسية لتطوير خبرته الخاصة وتطوير الخبرة في الشركة.
سياق الوظيفة والتحدي (التحديات) الرئيسية – I
- يعمل في بيئة تقنية وغير فنية لصناعة النفط والغاز تتطلب مدخلات وفهمًا من مصادر خارج الأعمال الأساسية.
- يقوم بتقييم المشكلات ذات التأثير الكبير كخبير في موضوع المعدات الدوارة وتقديم الخيارات ومساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات.
- يتطلب القيام بمهام متعددة التخصصات بشكل مستقل مع توفير الخبرة في مجال متخصص من الانضباط.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – I
- قم بإعداد / مراجعة المواصفات والإجراءات التي تتضمن أفضل ممارسات الصناعة.
- توفير المعلومات الفنية والخبرة للتخصصات الأخرى، الهندسية وغير الهندسية، حسب متطلبات الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- تقديم المساعدة لمديري العمليات والصيانة في اتخاذ القرارات المتعلقة بعمليات إيقاف التشغيل غير المخطط لها بسبب مشكلات الآلات من حيث الخيارات أو النطاق أو تحسين المدة.
- دراسة مشكلات موثوقية المعدات الدوارة عالية التأثير، وتحليل الأسباب وتقديم خيارات/توصيات لحلها مع الجدوى الفنية والاقتصادية.
- اقتراح حلول / مراجعة المعدات و / أو تغييرات النظام من أجل الموثوقية أو التحسينات التشغيلية والتحسين.
- أداء / المساهمة في RCFAs وتقييمات المخاطر وHAZOP للعثور على السبب والقضاء على المخاطر أو تخفيفها.
- إجراء التحقيقات الفنية والتشغيلية المتخصصة وتقييم المهام المعقدة، وتقديم توصيات بشأن النهج الأنسب.
- تقديم الدعم للمشاريع من خلال إجراء المراجعة الفنية للوثائق وتحليل الانحرافات واتخاذ القرارات.
- دعم المشاريع من خلال إجراء عمليات تدقيق تصميم الآلات والتقييم والاختيار ومشاهدة FAT وSAT والتكليف وأنشطة بدء التشغيل وتقييم أي انحرافات.
- إرشاد المهندسين الأقل خبرة والمطورين الوطنيين لتطوير قدراتهم.
مؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.
المعرفة و/أو الخبرة – I
- – خبرة 8 سنوات في بيئة النفط والغاز.
- تحقيق / الحفاظ على / اكتساب الكفاءة وفقًا لمتطلبات إطار الكفاءة الفنية.
المهارات الفنية والتجارية – I
- يجيد اللغة الإنجليزية (أظهر المهارات الشفهية والمكتوبة).
- – معرفة بالكمبيوتر ومعرفة بالأدوات والمواصفات البرمجية ذات الصلة.
- مهارات العرض الفعال.
9258 أخصائي سلامة
الغرض الوظيفي
- دعم التحليل وتحديد وتنفيذ فرص التحسين المستمر من أجل تعزيز ضمان عملية السلامة الشخصية لتعزيز والحفاظ على مكان عمل خالي من الإصابات.
سياق الوظيفة والتحدي (التحديات) الرئيسية – I
- يعمل بشكل مستقل وفقًا للسياسة المعمول بها لتطوير الإجراءات والعمليات الجديدة وتعزيزها.
- يطور حلولاً لقضايا السلامة الناشئة باستخدام المبادرة والإجراءات القياسية وأفضل الممارسات والخبرة والمعرفة الشخصية.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – I
- تنسيق تطوير وتنفيذ برامج السلامة وأنظمة العمليات الجديدة والتطبيقات الخاصة بالقسم.
- البدء في التحسينات والتحسينات على عملية السلامة الحالية وتطوير الحلول لتحسين أداء السلامة بشكل مستمر.
- توفير التدريب والتوجيه للموظفين المعينين بما يتماشى مع خطة التعاقب والتقطير.
- تطوير وتحديث إجراءات السلامة وخطط التنفيذ ذات الصلة بمشاركة أصحاب المصلحة، وفقًا لأفضل ممارسات الصناعة.
- قيادة التقييمات الذاتية لعملية PSF وأنشطة التحقق من الامتثال.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – II
- إجراء تحليل مستقل وتقييم الامتثال لإجراءات السلامة ومتطلبات البرنامج وتقديم المشورة بشأن إجراءات التحسين قصيرة وطويلة الأجل للحصول على موافقة الإدارة.
- تطوير وتقديم تقارير وعروض تقديمية مخصصة بشكل منتظم للإدارة بشأن التحسين المستمر للأنظمة والبرامج.
- تقديم المشورة بشأن الجوانب الفنية لمعدات السلامة والقوانين والمعايير الدولية واللوائح وأفضل الممارسات.
- تقديم المشورة بشأن وآخر التطورات والتحسينات في الصناعة من أجل الإدارة الفعالة للسلامة.
- القيادة والمشاركة في التحقيقات في الحوادث عالية الخطورة وفرق عمل التحسين للقسم.
- العمل كمسؤول مقاول QG لعقود السلامة المعينة. دعم تنفيذ نظام إدارة سلامة المقاولين (CSMS) لتعزيز ثقافة السلامة
- والامتثال لشركات المقاولات الرئيسية.
مؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو ما يعادلها.
المعرفة و/أو الخبرة – I
- – خبرة 10 سنوات في مجال صناعة النفط والغاز.
- معرفة الجوانب التشغيلية للوظيفة ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة.
9259 ضابط سلامة أول
الغرض الوظيفي
- ضمان تنفيذ برامج SEQ لتوفير بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع البيئة لجميع موظفي الشركة والمقاولين عبر مرافق الشركة.
سياق الوظيفة والتحدي (التحديات) الرئيسية – I
- دعم ركيزة الشركة المتمثلة في السلامة والصحة والأداء البيئي في جميع الأوقات.
- تعمل في بيئة نباتية لحماية الموظفين وحماية أصول الشركة في جميع الأوقات.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – I
- تنسيق وتخطيط أنشطة موظفي SEQ من أجل توفير برامج SEQ المعتمدة
- – تطوير والتوصية وتنفيذ برامج تدريبية في مبادئ وممارسات السلامة.
- ضمان فعالية واستخدام معدات ومرافق SEQ يتم الحفاظ عليها في أفضل حالة عمل من خلال تنسيق ومراقبة برامج الصيانة الوقائية من أجل ضمان الحالة التشغيلية المثلى والاستعداد للاستخدام.
- تنسيق تنفيذ نظام “تصريح العمل” الذي يشمل أعمال الصيانة الساخنة وإجراءات دخول السفينة.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – II
- العمل كمصدر إرشادي في التحقيق في الحوادث والمشاركة في إعداد ومراجعة وتقييم الإحصائيات.
- فحص أعمال البناء/التركيب للمشاريع الجديدة للتأكد من أن موظفي المقاولين على دراية بممارسات ولوائح شركة قطرغاز SEQ ويلتزمون بها.
- تأكد من أن المخزون الكافي من معدات الطوارئ والملابس الواقية ذات الصلة بـ SEQ مجهز في جميع الأوقات.
مؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة / العلوم أو ما يعادلها.
المعرفة و/أو الخبرة – I
- 8 سنوات من الخبرة المتنوعة في عمليات السلامة في صناعة النفط والغاز.
9398 مدقق أول – التحقيقات والمراجعات الخاصة
الغرض الوظيفي
- إجراء وتخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي لتقييم مدى كفاية وفعالية الضوابط الداخلية ودقة المعلومات المبلغ عنها والامتثال للسياسات والإجراءات.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – I
- خطط عمليات التدقيق من خلال تحليل العمليات التجارية وإعداد تقييمات المخاطر لتحديد الضوابط التي سيتم اختبارها. يحدد نطاق التدقيق وأهدافه وخطوات برنامج التدقيق من أجل اختبار نظام الضوابط والحصول على الموافقة على الخطة من الرئيس و/أو وكالة المخابرات المركزية. صياغة والموافقة على خطط التدقيق والنطاق والأهداف مع الجهات الخاضعة للتدقيق.
- يقوم بالعمل الميداني للتدقيق من خلال تنسيق فرق التدقيق واختبار الضوابط والامتثال للسياسات والإجراءات والممارسات المتفق عليها.
- يقوم بإعداد تقارير التدقيق الداخلي وخطط التدقيق والتقارير المرحلية والتقارير المبكرة عن النتائج الهامة المحتملة.
- – إجراء متابعة لملاحظات المراجعة السابقة لضمان تنفيذ الإجراءات المتفق عليها من قبل الجهة الخاضعة للمراجعة.
- تدريب وتطوير المدققين “أثناء العمل” فيما يتعلق بمعايير IAD، وعملية التدقيق، وأعمال الشركة وعملياتها، والمراقبة وكتابة التقارير، من أجل ضمان التطوير المستمر لمجموعة مواهب IAD.
- يجري مراجعات خاصة تحت إشراف الرئيس أو أخصائي التدقيق بناءً على طلب CIA من أجل معالجة المخاوف المحددة للإدارة العليا.
مؤهلات
- درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، الهندسة.
المعرفة و/أو الخبرة – I
- 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز في التدقيق الداخلي / الامتثال / إدارة المخاطر أو عمليات التفتيش أو أدوار الاختبار.
- معرفة جيدة بأعمال النفط والغاز والغاز الطبيعي المسال، وتحديداً العمليات الرئيسية والمخاطر الرئيسية والضوابط الرئيسية.
- الوعي الجيد بحوكمة الشركات وعمليات إدارة المخاطر.
المهارات الفنية والتجارية – I
- معرفة قوية بالمعايير المهنية لمعهد التدقيق الداخلي وعمليات التدقيق.
- المعرفة بـ SAP أو Teammate أو ACL أو أدوات التدقيق المماثلة الأخرى.
- الوعي بأمن تكنولوجيا المعلومات ومعايير التدقيق.
- القدرة على الحفاظ على الحكم الجيد وإدارة الصراع والقيادة والتأثير بموضوعية باللباقة والإقناع.
- محو الأمية الحاسوبية مع القدرة على استخدام معالجة النصوص وجداول البيانات وقواعد البيانات وتطبيقات الرسومات.
2322 لخريجي الثانوية العامة القطريين فقط – برنامج الإعداد الفني
تم تصميم برنامج شهادة الفني (TCP) بالشراكة مع قطر للبترول لإعداد الطلاب للتخصص كفنيين ومشغلين في قطاع الطاقة والصناعة في قطر. نحن نقدم مجموعة متنوعة من برامج الشهادات الفنية والتي تستمر لمدة عامين في المتوسط، مع التركيز على المهارات الفنية واللغة الإنجليزية والتدريب أثناء العمل. التخصصات المتاحة هي كما يلي:
- فني كهربائي
- فني أجهزة
- فني ميكانيكي
- مشغل العملية
يرجى مراجعة المعايير أدناه والتقدم بطلب للحصول على هذه الوظيفة لبرنامج الإعداد الفني الخاص بنا
مؤهلات
• شهادة الثانوية العامة.
المهارات الفنية والتجارية
• المستوى الابتدائي في اللغة الإنجليزية.
• معرفة القراءة والكتابة الحاسوبية الأساسية.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.
8330 فرصة لخريجين قطريين جدد – هندسة ميكانيكية
الغرض من برنامجنا الوطني لتطوير الخريجين (NGDP) هو توفير إطار من المعايير والمبادئ التوجيهية الفعالة لبرنامج التدريب والتطوير القائم على الكفاءة، والذي من شأنه توجيه ودعم الخريج الوطني للحصول على متطلبات مستوى الكفاءة في الوظيفة المستهدفة.
تم تصميم خطة التنمية الفردية (IDP) مع عدد من مراجعات التقدم المرحلية التي تم تطويرها وفقًا لمجموعة من متطلبات مستوى الكفاءة الأساسية والعامة (CLR) والتي تُستخدم في تقييم مستوى الكفاءة الموضح (CLD) للهدف موقف لتمكين الخريجين القطريين لدينا من أن يصبحوا محترفين مؤهلين بالكامل والمساهمة بشكل إيجابي في أهداف التقطير المخطط لها.
يرجى مراجعة المعايير أدناه والتقدم بطلب للحصول على هذا المنشور للحصول على فرص NGDP للأعمال وعلوم الكمبيوتر
مؤهلات
• شهادة في الهندسة
المهارات الفنية والتجارية
• إتقان اللغة الإنجليزية (أظهرت المهارات الشفهية والكتابية).
• معرفة ممتازة بالكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.
8335 فرصة لخريجين قطريين جدد – الهندسة الكهربائية
الغرض من برنامجنا الوطني لتطوير الخريجين (NGDP) هو توفير إطار من المعايير والمبادئ التوجيهية الفعالة لبرنامج التدريب والتطوير القائم على الكفاءة، والذي من شأنه توجيه ودعم الخريج الوطني للحصول على متطلبات مستوى الكفاءة في الوظيفة المستهدفة.
تم تصميم خطة التنمية الفردية (IDP) مع عدد من مراجعات التقدم المرحلية التي تم تطويرها وفقًا لمجموعة من متطلبات مستوى الكفاءة الأساسية والعامة (CLR) والتي تُستخدم في تقييم مستوى الكفاءة الموضح (CLD) للهدف موقف لتمكين الخريجين القطريين لدينا من أن يصبحوا محترفين مؤهلين بالكامل والمساهمة بشكل إيجابي في أهداف التقطير المخطط لها.
يرجى مراجعة المعايير أدناه والتقدم بطلب للحصول على هذا المنشور للحصول على فرص NGDP للأعمال وعلوم الكمبيوتر
مؤهلات
• شهادة في الهندسة
المهارات الفنية والتجارية
• إتقان اللغة الإنجليزية (أظهرت المهارات الشفهية والكتابية).
• معرفة ممتازة بالكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.
8331 فرصة لخريجين قطريين جدد – تخصصات حاسوب
الغرض من برنامجنا الوطني لتطوير الخريجين (NGDP) هو توفير إطار من المعايير والمبادئ التوجيهية الفعالة لبرنامج التدريب والتطوير القائم على الكفاءة، والذي من شأنه توجيه ودعم الخريج الوطني للحصول على متطلبات مستوى الكفاءة في الوظيفة المستهدفة.
تم تصميم خطة التنمية الفردية (IDP) مع عدد من مراجعات التقدم المرحلية التي تم تطويرها وفقًا لمجموعة من متطلبات مستوى الكفاءة الأساسية والعامة (CLR) والتي تُستخدم في تقييم مستوى الكفاءة الموضح (CLD) للهدف موقف لتمكين الخريجين القطريين لدينا من أن يصبحوا محترفين مؤهلين بالكامل والمساهمة بشكل إيجابي في أهداف التقطير المخطط لها.
يرجى مراجعة المعايير أدناه والتقدم بطلب للحصول على هذا المنشور للحصول على فرص NGDP للأعمال وعلوم الكمبيوتر
مؤهلات
• شهادة في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر
المهارات الفنية والتجارية
• إتقان اللغة الإنجليزية (أظهرت المهارات الشفهية والكتابية).
• معرفة ممتازة بالكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.
8336 فرصة لخريجين قطريين جدد – هندسة البترول
الغرض من برنامجنا الوطني لتطوير الخريجين (NGDP) هو توفير إطار من المعايير والمبادئ التوجيهية الفعالة لبرنامج التدريب والتطوير القائم على الكفاءة، والذي من شأنه توجيه ودعم الخريج الوطني للحصول على متطلبات مستوى الكفاءة في الوظيفة المستهدفة.
تم تصميم خطة التنمية الفردية (IDP) مع عدد من مراجعات التقدم المرحلية التي تم تطويرها وفقًا لمجموعة من متطلبات مستوى الكفاءة الأساسية والعامة (CLR) والتي تُستخدم في تقييم مستوى الكفاءة الموضح (CLD) للهدف موقف لتمكين الخريجين القطريين لدينا من أن يصبحوا محترفين مؤهلين بالكامل والمساهمة بشكل إيجابي في أهداف التقطير المخطط لها.
يرجى مراجعة المعايير أدناه والتقدم بطلب للحصول على هذا المنشور للحصول على فرص NGDP للأعمال وعلوم الكمبيوتر
مؤهلات
- شهادة في الهندسة
المهارات الفنية والتجارية
• إتقان اللغة الإنجليزية (أظهرت المهارات الشفهية والكتابية).
• معرفة ممتازة بالكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.
8327 فرصة للخريجين القطريين الجدد – تخصصات الأعمال والمالية الخريجين الوطنيين
الغرض من برنامجنا الوطني لتطوير الخريجين (NGDP) هو توفير إطار من المعايير والمبادئ التوجيهية الفعالة لبرنامج التدريب والتطوير القائم على الكفاءة، والذي من شأنه توجيه ودعم الخريج الوطني للحصول على متطلبات مستوى الكفاءة في الوظيفة المستهدفة.
تم تصميم خطة التنمية الفردية (IDP) مع عدد من مراجعات التقدم المرحلية التي تم تطويرها وفقًا لمجموعة من متطلبات مستوى الكفاءة الأساسية والعامة (CLR) والتي تُستخدم في تقييم مستوى الكفاءة الموضح (CLD) للهدف موقف لتمكين الخريجين القطريين لدينا من أن يصبحوا محترفين مؤهلين بالكامل والمساهمة بشكل إيجابي في أهداف التقطير المخطط لها.
يرجى مراجعة المعايير أدناه والتقدم بطلب للحصول على هذا المنشور للحصول على فرص NGDP للأعمال وعلوم الكمبيوتر
مؤهلات
• شهادة في (إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التسويق، والإدارة)
المهارات الفنية والتجارية
• إتقان اللغة الإنجليزية (أظهرت المهارات الشفهية والكتابية).
• معرفة ممتازة بالكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال.
9427 أخصائي تدريب
الغرض الوظيفي
- تطوير وتنسيق برامج التدريب وفقًا لخطة التدريب السنوية للشركة لسد فجوات الكفاءة والأداء وتلبية احتياجات العمل. تحليل وتجميع البيانات المطلوبة لإعداد تقارير التدريب والتعليم.
سياق الوظيفة والتحدي (التحديات) الرئيسية
- مواعيد نهائية قصيرة وتحت ضغط الوقت للوفاء بالنتائج للعملاء وأصحاب المصلحة.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – I
- تحديد فجوات الكفاءة ذات الأولوية بدعم من المديرين التنفيذيين للإغلاق وتحديد الاحتياجات التدريبية.
- تصميم وتخصيص وتسهيل الدورات التدريبية الداخلية المعتمدة التي قد يتم تعيينها من قبل إدارة التدريب والتعليم (T&E) والتوصية بالدورات الخارجية، عند الضرورة، لتلبية احتياجات التدريب.
- تقديم المشورة ومراجعة وإعداد كتالوج التدريب السنوي بالتنسيق مع فريق التدريب والتعليم.
- تقديم المشورة المطلوبة وتوجيه العمل إلى منسق التدريب والمسؤول لضمان التنفيذ الفعلي لبرامج التدريب، وحجز الأماكن، وحضور المتعلمين، وتوفير الدعم اللوجستي والموارد الأخرى للتنفيذ الشامل لكتالوج التدريب السنوي وتشغيل التدريب. مركز.
- المساهمة في تقديرات التكلفة لعملية الميزانية لبرامج التدريب السلوكي للتأكد من أن لدينا ميزانية كافية لتشغيل الدورات التدريبية المحددة.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية – II
- صياغة وتنفيذ معايير في تحديد مصادر ومراقبة جودة مقدمي التدريب والاستشاريين الخارجيين لضمان توفير تدريب عالي الجودة لمعالجة الفجوات بين الموظفين.
- مراقبة وتحليل التقييم اللاحق لأداء الميسر لضمان توظيف موفري الجودة وذوي السمعة الطيبة وتحقيق أقصى قدر من العائد على الاستثمار.
- تقديم الدعم المطلوب لرصد وتقييم تقديم الدورات التدريبية، وتطوير وتطبيق أدوات التقييم المناسبة، وتحليل ردود الفعل من أجل تقديم تقارير وتوصيات صالحة.
- مراجعة طلب التدريب في أنظمة التدريب وتقديم الاستشارة المطلوبة. بالإضافة إلى ذلك، الحفاظ على قاعدة بيانات سجلات التدريب للشركات وتجميع التقارير الأخرى التي قد يطلبها رئيس التدريب والتعليم.
- تقديم وتسهيل الجلسة التدريبية و/أو أنشطة بناء الفريق للمجموعات المعينة.
مؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو التدريب.
المعرفة و/أو الخبرة
- 8 سنوات من الخبرة في أعمال التعلم والتطوير والأنشطة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات.
طريقة التقديم:
من خلال هذا اللينك
من خلال متابعتنا علي المنصات المختلفة على سبيل المثال عبر الروابط التالية
تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب
في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.-