وظائف طبية في قطر والتي اعلنت عنها مركز Sidra Medicine في قطر حيث اعلنت عن وظائف في العديد من المجالات برواتب 250.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط التقديم علي الوظائف
وظائف طبية في قطر اليوم
ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:
ما هي رواتب مركز Sidra Medicine في قطر ؟
تختلف رواتب Sidra Medicine في قطر حسب المسمى الوظيفي والخبرة والدرجة العلمية. بشكل عام، تتراوح الرواتب بين 5,000 ريال قطري (1,400 دولار أمريكي) للوظائف الإدارية والمبتدئين، إلى 100,000 ريال قطري (27,000 دولار أمريكي) للوظائف العليا.
فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب Sidra Medicine في قطر:
- طبيب: 100,000 – 250,000 ريال قطري (27,000 – 67,500 دولار أمريكي)
- ممرض: 50,000 – 80,000 ريال قطري (13,500 – 21,600 دولار أمريكي)
- فني طبي: 40,000 – 60,000 ريال قطري (10,800 – 16,200 دولار أمريكي)
- أخصائي اجتماعي: 45,000 – 75,000 ريال قطري (12,150 – 20,250 دولار أمريكي)
- إداري: 60,000 – 90,000 ريال قطري (16,200 – 24,300 دولار أمريكي)
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل موظفو Sidra Medicine في قطر على مجموعة من المزايا الأخرى، بما في ذلك:
- مكافأة نهاية الخدمة
- بدل السكن
- بدل النقل
- التأمين الصحي
- التأمين على الحياة
- الاشتراك في صندوق المعاشات
وتشمل المزايا الأخرى التي تقدمها Sidra Medicine لموظفيها:
- فرص التدريب والتطوير المهني
- فرص التعلم المستمر
- فرص العمل في بيئة دولية
وSidra Medicine هي مستشفى تعليمي رائد في قطر. تأسس المستشفى في عام 2016، ويعتبر أحد أكبر المستشفيات في قطر. ويضم المستشفى أكثر من 2,000 موظف من أكثر من 50 دولة. ويسعى المستشفى دائمًا إلى استقطاب أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم.
وفيما يلي بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك في الحصول على راتب أعلى في Sidra Medicine في قطر:
- احصل على درجة علمية عالية من جامعة مرموقة.
- اكتسب خبرة عملية من خلال العمل في مستشفى أو مؤسسة طبية دولية.
- طور مهاراتك في مجال الطب أو التمريض أو الرعاية الصحية.
- كن مستعدًا للتفاوض على راتبك.
وفيما يلي بعض المتطلبات التي يجب توافرها في المتقدمين لشغل وظائف في Sidra Medicine في قطر:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة.
- خبرة عملية في مجال الطب أو التمريض أو الرعاية الصحية.
- مهارات التواصل والتفاوض القوية.
متطلبات محددة لكل وظيفة:
طبيب
- شهادة بكالوريوس في الطب والجراحة (MD) أو درجة مماثلة.
- شهادة التخصص من المجلس الطبي القطري أو مجلس طبي آخر معتمد.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الطب.
ممرض
- شهادة بكالوريوس في التمريض أو درجة مماثلة.
- شهادة التسجيل في نقابة التمريض القطرية أو نقابة تمريض أخرى معتمدة.
- خبرة عملية لا تقل عن 2 سنة في مجال التمريض.
فني طبي
- شهادة دبلوم في التكنولوجيا الطبية أو درجة مماثلة.
- شهادة التسجيل في المجلس الفني الطبي القطري أو مجلس تقني طبي آخر معتمد.
- خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة في مجال التكنولوجيا الطبية.
أخصائي اجتماعي
- شهادة بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو درجة مماثلة.
- شهادة التسجيل في المجلس القطري للأخصائيين الاجتماعيين أو مجلس أخصائيين اجتماعيين آخر معتمد.
- خبرة عملية لا تقل عن 2 سنة في مجال الخدمة الاجتماعية.
إداري
- شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإدارة.
المستشار العام
- الحد الأدنى: 150,000 ريال قطري (40,500 دولار أمريكي)
- الحد الأقصى: 250,000 ريال قطري (67,500 دولار أمريكي)
مدير – المعلوماتية الصحية
- الحد الأدنى: 120,000 ريال قطري (32,400 دولار أمريكي)
- الحد الأقصى: 180,000 ريال قطري (48,600 دولار أمريكي)
أخصائي – تطوير الموظفين
- الحد الأدنى: 80,000 ريال قطري (21,600 دولار أمريكي)
- الحد الأقصى: 120,000 ريال قطري (32,400 دولار أمريكي)
ملاحظات:
- يعتمد الراتب الدقيق على الخبرة والدرجة العلمية ومؤهلات المرشح.
- تتراوح الرواتب بين الحد الأدنى والحد الأقصى، ويمكن أن تختلف حسب القسم أو الإدارة.
- يتم دفع رواتب الموظفين في Sidra Medicine في قطر في نهاية كل شهر.
نصائح للحصول على راتب أعلى في Sidra Medicine في قطر:
- احصل على درجة علمية عالية من جامعة مرموقة.
- اكتسب خبرة عملية من خلال العمل في مستشفى أو مؤسسة طبية دولية.
- طور مهاراتك في مجال إدارة المستشفيات أو الرعاية الصحية أو تكنولوجيا المعلومات.
- كن مستعدًا للتفاوض على راتبك.
متطلبات التوظيف في Sidra Medicine في قطر:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة.
- خبرة عملية في مجال إدارة المستشفيات أو الرعاية الصحية أو تكنولوجيا المعلومات.
- مهارات التواصل والتفاوض القوية.
متطلبات محددة لكل وظيفة:
المستشار العام
- شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة المستشفيات أو الرعاية الصحية.
- مهارات قوية في القيادة والإدارة والتحليل.
مدير – المعلوماتية الصحية
- شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المعلوماتية الصحية.
- مهارات قوية في إدارة تكنولوجيا المعلومات وتحليل البيانات.
أخصائي – تطوير الموظفين
- شهادة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال تطوير الموظفين.
- مهارات قوية في التدريب والتطوير وتحليل البيانات.
التخصصات المطلوبة:
1-المستشار العام
عن هذه الوظيفة
ملخص العمل
يساعد المستشار العام في دفع المنظمة إلى الأمام. يتم تكليفه بحماية المنظمة من المخاطر القانونية غير المبررة، وإنشاء أفضل الممارسات وتنفيذها، ومراجعة وثائق وأدلة السياسات والإجراءات للامتثال القانوني وضمان توصيلها عبر المنظمة بالإضافة إلى تثقيف وتدريب الموظفين على المجالات الحيوية مثل الامتثال. والتشريعات. فهو لا يقلل من المخاطر القانونية فحسب، بل يكون قادرًا على التنبؤ بها والتعبير عنها وإبلاغها إلى مجلس الإدارة. وهو مسؤول عن مجموعة واسعة من الأمور التجارية/المؤسسية (بما في ذلك المشتريات) بما في ذلك العقود ذات القيمة العالية والتي غالبًا ما تكون ذات تقنية عالية والمشاريع المشتركة.
يقدم المستشار العام دعمًا إداريًا سريًا ومهنيًا للغاية لمجلس المحافظين ولجانه؛ يدير أنشطة المجلس؛ ويدعم أعضاء مجلس الإدارة واللجان فيما يتعلق بالعلاقات الخارجية وقضايا القوانين واللوائح والعمليات والإجراءات. المستشار العام مسؤول أيضًا عن ضمان حصول مجلس محافظي السدرة على المعلومات المطلوبة لاتخاذ قرارات مستنيرة فيما يتعلق بالحوكمة والأخلاقيات والمسائل المتعلقة بالامتثال. يقود المستشار العام عملية التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لإطار حوكمة قوي يضمن اتباع نهج ثابت للحوكمة عبر المنظمة. يتحمل مسؤولية ضمان الامتثال لوثائق الحوكمة واللوائح والسياسات والإجراءات، مع مراعاة بيئات الرعاية الصحية التشريعية والتنظيمية الوطنية والدولية. المستشار العام هو صوت السلطة / خبير في الموضوع في المسائل القانونية والحوكمة والأخلاقيات والامتثال على المستوى الاستراتيجي والتشغيلي ويقدم مشورة الخبراء لفريق القيادة والأعمال لضمان وضع أعلى المعايير والحفاظ عليها عبر الشركة. منظمة.
بالإضافة إلى ذلك، يتولى المستشار العام مسؤولية إنشاء وتنفيذ دعم فعال للأخلاقيات والامتثال، مع برامج وأنشطة لمنع واكتشاف أي سلوك غير أخلاقي أو غير قانوني أو غير لائق في مركز السدرة والبائعين المرتبطين به لوضع إجراءات الامتثال في جميع أنحاء مركز السدرة.
مسؤوليات الدور الرئيسي
- يتخذ قرارات استراتيجية على مستوى المنظمة بالإضافة إلى التنفيذ التشغيلي للسياسات والعمليات والبرامج التي تضمن الممارسات والبرامج القانونية البارزة.
- يراجع رسميًا ويتخذ قرارات مستقلة بشأن جميع القضايا القانونية والحوكمة والأخلاق والامتثال المتعلقة بمجموعة الخدمات الخاضعة لإمرته.
- يوجه تشغيل برنامج الشؤون القانونية والحوكمة ومجلس الإدارة والأخلاقيات والامتثال. يراقب ويدعم عمليات البرامج والأنشطة ذات الصلة. يحدد نقاط الضعف والمخاطر المحتملة. يقود تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لحل المشكلات الإشكالية.
- يضمن وجود قنوات فعالة للحصول على روابط مع أصحاب المصلحة الآخرين مثل الخدمات الطبية والمراجع الداخلي والإدارات الأخرى لضمان المشاركة المناسبة للقنوات الحالية للخدمات الفعالة عبر المنظمة.
الدور الرئيسي للخدمات القانونية:
- يقدم المشورة والإشراف الاستراتيجي لمجلس الإدارة والإدارة العليا في المجالات القانونية والحوكمة والامتثال، وعلى وجه الخصوص، بسبب روابط مركز السدرة مع الجامعات الأمريكية والمراكز الطبية مثل جامعة كورنيل، مما يضمن الالتزام بلوائح مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) وقانون ممارسات الفساد الأجنبية (FCPA) الأمريكية (وما يعادلها من أوروبا) وما إلى ذلك. .
- يضع جميع السياسات والإجراءات القانونية ويوحد الوثائق التعاقدية وغيرها من الوثائق القانونية لضمان تقليل المخاطر القانونية والتجارية لمركز السدرة إلى الحد الأدنى وتسهيل قدرتها على متابعة أعمالها من خلال التوجيه القانوني الواضح.
- تمثيل مركز السدرة أمام مختلف أصحاب المصلحة – على وجه الخصوص، داخل مجتمع الأعمال/القانون المحلي والدولي.
- صياغة والتأثير على التغيير القانوني والتنظيمي الإيجابي في القطاع الطبي بما في ذلك إمكانية تطوير إطار القوانين والمدونات الطبية في قطر.
- يقدم مشورة قانونية استباقية ومتقدمة ويطلع مجلس الإدارة والإدارة العليا على جميع المسائل ذات الأهمية القانونية.
- تطوير فريق من المستشارين الخارجيين لضمان إسناد الأعمال القانونية المتخصصة التي لا يمكن التعامل معها داخليًا إلى الشركات المثالية في قطر وخارجها. يلخص ويدير المستشارين الخارجيين في تلك اللجنة لضمان تقديم المشورة القانونية في الوقت المناسب وبتكلفة مناسبة ومناسبة.
- يفسر تأثير وآثار التشريعات (المحلية والدولية) لأنها تؤثر أو يمكن أن تؤثر على أعمال السدرة.
- مواكبة جميع القضايا القانونية والتنظيمية ذات الصلة في القطاع الطبي وتقديم المشورة بشأنها، والتأثير على التغيير الإيجابي فيها حيثما كان ذلك مناسبًا وممكنًا.
- يتوقع التعرض للتهديد والمخاطر القانونية. يضمن وجود الوثائق والإجراءات المناسبة لحماية مصالح السدرة وتقليل مخاطرها، بما في ذلك مسائل التأمين.
- صياغة وتقديم المشورة والتفاوض بشأن مجموعة واسعة من الوثائق القانونية التجارية ذات الأهمية لأعمال السدرة.
- يدير جميع المنازعات والتهديدات بالتقاضي بما في ذلك دعاوى سوء الممارسة المحتملة لحماية المصالح المالية والقانونية لمركز السدرة وكذلك سمعته.
الدور الرئيسي لمكتب إدارة مجلس الإدارة:
- يوفر مجموعة متنوعة من الدعم السري ويكون مسؤولاً عن الإدارة الفعالة الشاملة لاجتماعات مجلس المحافظين ولجانه.
- يتلقى ويفحص الاتصالات إلى مكتب مجلس الإدارة بما في ذلك المكالمات الهاتفية والبريد ورسائل البريد الإلكتروني ويقدم المساعدة لتحديد تلك التي تتطلب اهتمامًا ذا أولوية؛ يعطي الأولوية ويسهل التواصل من خلال مكتب مجلس الإدارة.
- يضمن وجود تدفق للمعلومات من اللجان إلى مجلس المحافظين بشأن البنود التي تتطلب موافقة المجلس أو المشورة.
- يقدم الدعم ويتواصل مع الأعضاء واللجان بما في ذلك مكتب الرئيس التنفيذي واللجنة التنفيذية والمكتب الطبي الرئيسي والشؤون الطبية وجميع مستويات موظفي السدرة. كما يتواصل مع المؤسسات الأخرى ذات الصلة والوكالات الحكومية والهيئات العامة المختلفة كما هو مطلوب.
- ينسق ويضمن توفير وظائف الدعم بشكل سلس لأنشطة مجلس المحافظين ولجانه بما في ذلك الاجتماعات العادية والخاصة كأمين مجلس الإدارة.
الدور الرئيسي للحوكمة:
- يقود التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لإطار حوكمة الشركات الملائم للغرض والقوي والاستراتيجيات والسياسات والمبادئ التوجيهية المرتبطة بها والتي تضمن اتباع نهج متسق “للمؤسسة بأكملها” للحوكمة عبر المنظمة.
- يوفر الإدارة الشاملة للحوكمة، مما يضمن اتباع نهج قائم على المخاطر على جميع مستويات المنظمة والامتثال للعمليات والإجراءات وفقًا للوائح مركز السدرة والوثائق الإدارية الرئيسية الأخرى.
- يشرف على تنسيق التقارير التنظيمية والإدارية لمركز السدرة بما في ذلك التقرير السنوي، والاستراتيجية طويلة المدى، وتقارير الأداء الشهرية، وخطط الأعمال التشغيلية، والجودة ورضا المرضى، والإبلاغ المنتظم عن التقدم المحرز مقابل التزامات الإدارة الخارجية واتفاقيات الشراكة.
- تطوير وتنفيذ خطة اتصالات قوية لدعم تنفيذ إطار الحوكمة.
- يقدم المشورة المهنية والخبرة الموضوعية بشأن مدونة حوكمة الشركات و/أو مسائل الحوكمة الهامة أو عالية المخاطر عبر المنظمة وعلى مستوى القيادة التنفيذية ومجلس الإدارة واللجنة الدائمة.
- يتواصل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة داخل المنظمة لتسهيل تدفق المعلومات والتواصل المناسب لنتائج الحوكمة.
- تطوير وتنفيذ الخطة التشغيلية السنوية للحوكمة ومؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بها.
الدور الرئيسي للأخلاقيات والامتثال:
- يقود التطوير والتنفيذ والمراقبة المستمرة لإطار الامتثال التنظيمي المطلوب لتمكين امتثال الشركات والموظفين للقوانين واللوائح والالتزامات والمعايير والضوابط الداخلية ذات الصلة.
- يتعاون مع كبار المسؤولين التنفيذيين في جميع أنحاء المنظمة لمراجعة ومقارنة مسؤوليات الامتثال، وتحديد مخاطر الامتثال وتحديد أو تطوير ضوابط وعمليات الامتثال المناسبة.
- يضمن أن يتم تقييم مشكلات الامتثال داخل مركز السدرة ومعالجتها وحلها بشكل مناسب.
- تطوير وتنفيذ ترتيبات إعداد تقارير الامتثال لضمان إعداد تقارير الامتثال الفعالة لضمان مجلس الإدارة.
- يوفر الخبرة الموضوعية بشأن دمج الامتثال في الخطط والأنشطة التشغيلية للإدارات.
- صياغة خطة الأخلاقيات والامتثال لاستخدامها في مركز السدرة.
المؤهلات والخبرة
تعليم
ليسانس الحقوق أو ما يعادلها من جامعة مرموقة أو كلية حقوق مع القبول في نقابة المحامين المعترف بها، عادةً، الولايات المتحدة أو كندا أو إنجلترا وويلز أو نيوزيلندا أو أستراليا أو هونج كونج أو أوروبا القارية
خبرة
أكثر من 15 عامًا من الخبرة الإدارية في منصب مماثل أو ذي صلة.
شهادة
ترخيص نشط وحالي لممارسة القانون.
2-مدير – المعلوماتية الصحية
عن هذه الوظيفة
ملخص العمل
يدعم مدير المعلوماتية الصحية المنظمة في التخطيط والتصميم والتحقق من صحة البناء واختبار أنظمة المعلومات السريرية في مركز السدرة بما في ذلك Cerner EMR والأنظمة المساعدة. ويشمل ذلك إدارة برنامج المعلوماتية الصحية في مركز السدرة، وتمثيل مدخلات الأطباء في السجلات الطبية الإلكترونية، مما يؤدي إلى اعتماد أنظمة المعلومات السريرية.
سيضمن المدير مواءمة تصميم الأنظمة السريرية واستخدامها مع أفضل الممارسات، والتصميم القياسي باستخدام النهج القائم على الأدلة، والامتثال لمتطلبات الاعتماد الدولية، بما في ذلك JCI وHIMSS لضمان سلامة المرضى وسرية المعلومات. يدعم شاغل الوظيفة القسم بشكل مباشر داخليًا وخارجيًا، ويبني علاقات قوية على جميع مستويات مجتمع المعلوماتية بما في ذلك وزارة الصحة العامة (MOPH)، ومؤسسة حمد الطبية (HMC)، ومرافق الرعاية الصحية الأخرى.
مسؤوليات الدور الرئيسي
- يشرف على سير العمل السريري والعمليات المتعلقة بالأنظمة السريرية والتحقق من صحتها ويقدم النصائح حول كيفية تحسين تصميم السجلات الطبية الإلكترونية واعتمادها لزيادة الفعالية والكفاءة.
- مراجعة التصميم الفني للأنظمة السريرية بما في ذلك Cerner EMR، والتأكد من تلبية معايير مركز السدرة وأفضل الممارسات.
- يضمن أن الأطباء على دراية جيدة بكيفية استخدام السجلات الطبية الإلكترونية لإدخال البيانات السريرية الدقيقة والكاملة في الوقت المناسب لرعاية المرضى.
- يعزز قابلية التشغيل البيني للأنظمة والتكامل.
- يدعم الحوكمة حول Cerner EMR وتحسين الأنظمة السريرية الأخرى وإدارة التغيير، ويوفر التوجيه الطبي.
- يدعم أفضل الممارسات في تصميم السجلات الطبية الإلكترونية واستخدامها من خلال استخدام أدوات التحليلات ووثائق التصميم القياسية.
- يدعم فريق التعليم في DMI لإدارة المعرفة واستخدام البيانات لدعم التبني السليم وضمان تحقيق الفوائد.
- يشرف على التحول السريري لمعلوماتية المرضى وأنظمة إدارة المرضى وإدارة الطلبات والوثائق الإلكترونية وأنظمة دعم القرار السريري وأنظمة الاتصالات الموحدة وقابلية التشغيل البيني.
- يدعم قسم الطوارئ – الجودة وتجربة المريض والمعلوماتية الصحية في تحديد وتعزيز البحث والتطوير للموضوع ذي الصلة بالمعلوماتية الصحية التطبيقية، وتعزيز التدابير المستندة إلى البيانات وتحسين عملية المعلوماتية الصحية.
- إشراك مقدمي الرعاية بأدوار مختلفة، بما في ذلك الأطباء والممرضين الممارسين وطاقم التمريض والصيدلي وموظفي الأقسام المساعدة ومتخصصي السجلات الطبية في تطوير وتكامل واستخدام أنظمة المعلومات السريرية.
- يدير مبادئ التصميم وآلية تحديد الأولويات لدعم تجربة رعاية آمنة وشخصية للمرضى، وبيئة رقمية يسهل الوصول إليها وغنية بالمعلومات وغير ورقية للأطباء.
- مراجعة اتجاهات وتجارب وأساليب المعلوماتية الصحية، وتطوير استراتيجيات التنفيذ التقنية والتطبيقية. يساعد في تطوير الخطط الإستراتيجية والتكتيكية لأنظمة المعلومات السريرية.
- يقود التصميم المعلوماتي لنماذج المسار السريري مع الطبيب والتمريض والقيادة الإدارية، ويساعد في عرض وتعديل هذه النماذج أو الإرشادات للحصول على أقصى قدر من الفعالية والدعم لرعاية المرضى وخدمتهم.
- يقود تطوير ونشر وإدارة التغيير للحلول التي تجمع المعلومات لقياس الأداء السريري، وتحديد شدة المرض، وتحليل اختلاف الممارسة.
- يوفر الخبرة السريرية والتقنية في تصميم سير العمل ومحتوى الأنظمة السريرية والتكوين والتكامل؛ ووحدات دعم القرار السريري (CDS).
المؤهلات والخبرة والمهارات – معايير الاختيار
تعليم
درجة البكالوريوس في التمريض أو الطب أو أي مهنة أخرى ذات صلة بالرعاية الصحية السريرية مع تعليم إضافي وتدريب في مجال المعلوماتية
خبرة
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة مع خبرة قيادية تقدمية في مجال الرعاية الصحية السريرية مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الممارسة في الأدوار القيادية لمعلوماتية الرعاية الصحية في مركز طبي أكاديمي.
- خبرة حديثة وقوية مع Cerner/Oracle.
3-أخصائي – تطوير الموظفين
عن هذه الوظيفة
ملخص العمل
يقوم الأخصائي – تطوير الموظفين بإنشاء وتنفيذ ومراجعة خطط التطوير الوظيفي للمتدربين بالتنسيق مع فروع سدرة للطب. يعمل كنقطة محورية لتطوير الموظفين، وتوفير المعلومات والبيانات في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة لجميع أصحاب المصلحة كما هو مطلوب. يقوم شاغل الوظيفة أيضًا بتوجيه الموظف من خلال اتخاذ القرارات المتعلقة بتطوير حياتهم المهنية وأي دراسات أو تدريب إضافي يجب متابعته.
مسؤوليات الدور الرئيسي
- إنشاء وتنفيذ ومراجعة خطط التطوير الوظيفي للمتدربين بالتنسيق مع فروع سدرة للطب.
- – إجراء مراجعات منتظمة لتقييم الأداء للخريجين / الطلاب.
- تطوير مواد التطوير الوظيفي، بما في ذلك دليل تدريبي كمرجع للمتدربين وسجل يمكنهم استخدامه لتتبع تقدمهم.
- يتضمن تدخلات التدريب وإدارة المواهب من أجل تطوير وتنفيذ برنامج شامل لتنمية الخريجين / الطلاب عند الحاجة.
- يعمل كنقطة محورية لتطوير الموظفين، وتوفير المعلومات والبيانات في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة لجميع أصحاب المصلحة كما هو مطلوب.
- العمل كنقطة محورية لتطوير الموظفين من خلال تقديم الدعم لفروع سدرة للطب فيما يتعلق بتنمية المواطنين (معظمهم من الخريجين/الطلاب)، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات وإجراءات التنمية الوطنية المناسبة.
- تصميم وإعداد وتنظيم وتقديم الأحداث والبرامج التدريبية المتعلقة بالتنمية الوطنية عند الحاجة (على سبيل المثال، البرامج التعريفية).
- يقيم خلفية الموظفين وتعليمهم وتدريبهم لمساعدتهم على تطوير أهداف واقعية للتطوير الوظيفي.
- يرشد الموظف من خلال اتخاذ القرارات المتعلقة بتطوير حياتهم المهنية وأي دراسات أو تدريب إضافي يجب متابعته.
- تصميم وإعداد والإشراف على برامج/أحداث التنمية الوطنية مثل برنامج تعريف المتدربين والتجمعات الأكاديمية ومعارض التوظيف والزيارات الجامعية.
- يساهم في برامج التدريب في سدرة للطب
- يحتفظ بالبيانات الإحصائية لبرامج التطوير الوظيفي وأداء الطلاب وتقدمهم. ويقوم بتحليل البيانات، وإعداد التقارير الدورية لاستخدامها من قبل الإدارة في اتخاذ القرارات.
- الحفاظ على مصادر المعلومات وتحديثها مثل بوابة مركز السدرة للطب ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ودليل تطوير الخريجين/الطلاب الموظفين، وما إلى ذلك.
- يتعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم برامج التدريب أثناء العمل لزملاء الخريجين.
- يراقب تقدم زملاء الخريجين من خلال الاجتماع بانتظام، ويطلب التحديثات من المدير المباشر ويسجل التعليقات.
- المتابعة مع أصحاب المصلحة لضمان عملية تأهيل سلسة لزملاء الخريجين.
- الالتزام بمعايير مركز السدرة كما تظهر في قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- يلتزم بقيم السدرة ويعززها
- في ضوء الاحتياجات والفرص المتطورة داخل مركز السدرة، قد يكون هذا المنصب مطلوبًا لأداء واجبات أخرى كما تم تعيينها وقد تختلف علاقات إعداد التقارير.
المؤهلات والخبرة والمهارات – معايير الاختيار
تعليم
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، التطوير التنظيمي أو المجال ذي الصلة
خبرة
– أكثر من 5 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة بما في ذلك:
- خبرة في العمل على مشاريع على مستوى المنظمة
- خبرة في العمل مع القوى العاملة المتنوعة / بيئة متعددة الثقافات
خبرة في العمل في بيئة سريعة الخطى ومحددة بالمواعيد النهائية مع أولويات متنافسة
طريقة التقديم:
لينك تقديم الوظيفة الاولي:
https://fa-epxn-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/2184/?utm_medium=jobshare
لينك تقديم الوظيفة الثانية:
https://fa-epxn-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/2132
لينك تقديم الوظيفة الثالثة
https://fa-epxn-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/2054
من خلال متابعتنا علي المنصات المختلفة على سبيل المثال عبر الروابط التالية
تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب
في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.-