103 وظيفة شاغرة لحملة الدبلوم فأعلى في مختلف المجالات

المسميات الوظيفية:

– مشرف صيانة (Supervisor Maintenance)

– عالم تحليلي (Analytical Scientist)

– أخصائي الاتصالات الداخلية (Specialist Interal Communications)

– محلل مختبر (Analyst Lab)

– أخصائي أول العلاقات الحكومية (Specialist Government Relations)

– فني صيانة ميكانيكية (Mechanisch Maintenance Technician)

– عالم البيانات (Data Scientist)

– مهندس سلامة العمليات (Engineer Process Safety)

– مهندس تقنية المعلومات (Process Technology Engineer)

– محلل التكلفة اللوجستية (Logistics Cost Analyst)

– أخصائي استحقاقات التقاعد (Specialist Retirement Benefits)

– عالم (Scientist)

– مهندس (Engineer)

– مدير المشروع (Project Manager)

– محلل أول (Senior Analyst)

– محلل مالي (Financial Analyst)

– ممثل خدمة عملاء (Customer Service Reprssentative)

– متدرب موارد بشرية (Human Resources Intern)

– محلل أول موارد بشرية (Senior Human Resources Analyst)
– فني (Technician)

– فني تحليل (Analyzer Technician)

– مساعد إداري (Administratief medewerker)

– مهندس عمليات (Operation Engineer)

– مهندس أنظمة (Process Control Engineer)

– مشغل كيميائي (Chemical Operator)

– عامل كهرباء (Elektromonteur)

– (وظائف متعددة أخرى)

التخصصات المطلوبة:

– تقنية العمليات

– الإلكترونيات

– البرمجيات

الأمن السيبراني

– العلوم

– الكيمياء

– العلوم الأجتماعية

– الإدارة البيئية

– العلوم البيئية

– الصحة والسلامة المهنية

– كيمياء البوليمرات
– علوم المواد

– إدارة الأعمال

– المالية

– الموارد البشرية

– المحاسبة

– علوم الحاسب

– تقنية المعلومات

– الهندسة الميكانيكية

– الهندسة الكيميائية

– الهندسة الكهربائية

– الهندسة المدنية

– الهندسة

– الطب
– (تخصصات أخرى)

الشروط:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصل على درجة البكالوريوس فأعلى في التخصصات المطلوبة أعلاه.
– توفر الخبرات والمهارات المحددة لكل وظيفة.
– إجادة اللغة الإنجليزية.

المميزات:

– راتب شهري أساسي مجزي.
– بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
– بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
– بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
– تأمين طبي للموظف وعائلته والمعالين.
– نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
– نظام تملك المنازل.
– مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
– نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
– برامج برامج تطوير وظيفية وقيادية.
– إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
– مكافأة خدمة مستمرة.

طريقة التقديم:

التقديم متاح حالياً عبر اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: إضغط هنا ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.