تعلن جمارك دبي عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مدير أول استقطاب المواهب، حيث سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن قيادة وتطوير استراتيجيات استقطاب الكفاءات وإدارة عمليات التوظيف والاختيار بما يضمن جذب أفضل المواهب وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
يتولى المرشح الإشراف على خطط التوظيف والإحلال الوظيفي، وإدارة برامج استقطاب المواهب وتطوير المسارات المهنية، وتعزيز العلامة الوظيفية للمؤسسة من خلال معارض التوظيف والشراكات الاستراتيجية. كما يشرف على تقييم الكفاءات، وتحليل احتياجات القوى العاملة، وتطوير تجربة المرشحين، وضمان تكامل عمليات التوظيف مع برامج التعلم والتطوير وإدارة الأداء.
ويشمل الدور قيادة فرق العمل، وإدارة المبادرات الاستراتيجية الخاصة بالموارد البشرية، وتعزيز التميز المؤسسي، وتطوير السياسات والإجراءات وفق أفضل الممارسات العالمية.
الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة بالموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات العلاقة.
خبرة لا تقل عن 11 سنة في مجال استقطاب المواهب أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف والتخطيط للقوى العاملة والإحلال الوظيفي.
معرفة متقدمة بأفضل الممارسات الحديثة في استقطاب المواهب وإدارة الأداء.
القدرة على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات الخاصة بالتوظيف والموارد البشرية.
خبرة في إدارة الفرق وقيادة المشاريع والمبادرات الاستراتيجية.
مهارات قوية في التحليل وإعداد التقارير واتخاذ القرارات.
القدرة على بناء وإدارة الشراكات مع الجهات الداخلية والخارجية.
إجادة استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالتوظيف وإدارة الموارد البشرية.
القيادة وإدارة الفرق.
استقطاب المواهب والتوظيف الاستراتيجي.
التخطيط للقوى العاملة والإحلال الوظيفي.
إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير.
بناء الشراكات وإدارة العلاقات.
التحليل وإعداد التقارير ومؤشرات الأداء.
مهارات التواصل والتفاوض والعرض.
إدارة المشاريع والبرامج التطويرية.
التفكير الابتكاري وحل المشكلات.
الإشراف على تنفيذ خطط واستراتيجيات استقطاب المواهب والتوظيف.
قيادة مبادرات التوطين واستقطاب الكفاءات الوطنية.
إدارة برامج الإحلال الوظيفي والتعاقب الوظيفي.
الإشراف على تقييم المرشحين وتطوير تجربة المتقدمين للوظائف.
متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف والموارد البشرية.
تطوير الشراكات مع الجهات والمؤسسات ذات العلاقة.
الإشراف على فرق العمل وضمان تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية.
دعم مبادرات التميز المؤسسي والتحول والتطوير المستمر.
تعلن مجموعة الطاير عن توفر فرصة عمل بمسمى مسؤول تنفيذي أول في مجال استقطاب المواهب في دبي، حيث…
تعلن إحدى المؤسسات الرائدة في القطاع شبه الحكومي بإمارة دبي عن فتح باب التوظيف الحصري لاستقطاب كفاءة وطنية…
تعلن شركة نادية للاستشارات في التوظيف والإدارة، بالنيابة عن إحدى كبرى شركات النفط والغاز المرموقة المستقرة في إمارة…
تطوير وتنفيذ استراتيجيات المؤثرين والعلاقات العامة في جميع أنحاء الأمريكتين، مع التركيز على توسيع حضور العلامة التجارية وأهميتها…
لمزيد من الوظائف تصفح:
