مدير أول للتوطين (Senior Manager – Emiratization)

تعلن إحدى المؤسسات الرائدة في القطاع شبه الحكومي بإمارة دبي عن فتح باب التوظيف الحصري لاستقطاب كفاءة وطنية قيادية ومتميزة من مهارات الصف الأول من مواطنات دولة الإمارات العربية المتحدة، لشغل منصب “مدير أول التوطين (Senior Manager – Emiratization)” بنظام الدوام الكامل.

المهام الوظيفية:

تولّي القيادة الإستراتيجية لملف التوطين بالمؤسسة، من خلال رسم وتنفيذ الخطط والبرامج الرامية لاستقطاب، وتطوير، واستبقاء الكفاءات والكوادر الوطنية المتميزة، وتوجيه فرق الموارد البشرية لضمان تحقيق المستهدفات الوطنية والمؤسسية للتوطين، مع إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بفعالية.

شروط ومتطلبات التقديم:

الجنسية: حصراً لمواطنات دولة الإمارات العربية المتحدة (إناث فقط).

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية والتخصصية:

خلفية معرفية وعملية قوية وعميقة في برامج التوطين ومستهدفاته وتشريعاته في الدولة.

خبرة قيادية وإدارية مثبتة ومتقدمة في مجالات إدارة الموارد البشرية (HR) وتطوير المواهب (Talent Development).

المهارات الشخصية والقيادية:

مهارات استثنائية ومثبتة في إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management) وبناء الشراكات الإستراتيجية.

مهارات تواصل وإقناع رفيعة المستوى، وقدرة عالية على قيادة وإلهام فرق العمل وتطويرها.

المزايا ونظام العمل العالي والمتميز:

الراتب الشهري الإجمالي: مجزٍ للغاية ويصل إلى 40,000 درهم إماراتي (يحدد بدقة بناءً على الكفاءة والخبرة القيادية).

الحوافز والمزايا المرافقة:

مكافأة سنوية (بونس سنوي) مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف.

تأمين طبي شامل ومتميز.

الموقع: إمارة دبي.

نوع الوظيفة: دوام كامل.