يتولى أخصائي الرواتب مسؤولية إدارة وتنفيذ عمليات الرواتب للمناطق المخصصة، وضمان صرف مستحقات الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل والأنظمة المعمول بها. كما يشارك في تحليل وتحسين عمليات الرواتب وأنظمة الموارد البشرية، ومراجعة البيانات المالية، وضمان الامتثال، والتنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان كفاءة العمليات وسلامة البيانات مع الحفاظ على أعلى مستويات السرية والدقة.
درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الموارد البشرية أو الإحصاء أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها، ويُقبل الدبلوم العالي مع الخبرة المناسبة.
خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مجال الرواتب، ويفضل في قطاع الطيران أو السفر أو السياحة.
خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة أو الإشراف على عمليات الرواتب وإدارة الأنظمة المرتبطة بها.
معرفة قوية بأنظمة الرواتب وإدارة الموارد البشرية مثل SAP، Oracle، ERP أو الأنظمة المماثلة.
الإلمام بأنظمة الموارد البشرية الخاصة بقطاع الطيران يعد ميزة إضافية.
فهم متقدم لعمليات إدارة التغيير، وسير العمل، وتكامل الأنظمة، وتأثيرات تعديل إعدادات الأنظمة.
مهارات عالية في التحليل المالي، وإعداد التقارير، ومراجعة البيانات واكتشاف الأخطاء.
قدرة ممتازة على التعامل مع الأرقام، والدقة في الحسابات، والاستدلال العددي.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Microsoft Excel.
إجادة اللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.
القدرة على إدارة البيانات الحساسة بسرية تامة والالتزام بسياسات الامتثال.
مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
خبرة في الإشراف على فرق العمل، وتقديم التدريب والتوجيه، وتحسين الأداء المستمر.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة ضمن بيئة عمل سريعة ومتغيرة.
تعلن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن توفر فرصة وظيفية بمسمى أخصائي رواتب أول، حيث سيكون شاغل الوظيفة…
لمزيد من الوظائف تصفح:
