وظائف النفط والغاز في الإمارات | شركة فوجرو للبترول تعلن عن وظائف برواتب تصل 26,000 درهم لجميع الجنسيات ( قدم الأن )

وظائف النفط والغاز في الإمارات نعلن عن فتح باب التوظيف في شركة فوجرو للبترول بدبي، حيث كشفت الشركة عبر صفحتها الرسمية عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة برواتب ومزايا عالية تتراوح من بين 10000 درهم الي 26000 درهم لجميع الجنسيات. تم تحديد معايير خاصة للمتقدمين وفقاً لما ورد في الإعلان الوظيفي الرسمي. نحث المهتمين على الاطلاع على التفاصيل والتقديم وفقاً للشروط المطلوبة.

وظائف النفط والغاز في الإمارات 2024

متابعي موقع شاغر دوت كوم نعرض لكم تفاصيل وظائف شركة فوجرو للبترول المتاحة وتشمل هذه الفرص حسب المسميات المحددة تابعونا للحصول على المزيد من المعلومات حول كل تخصص ومتطلباته.

:- مواصفات الوظائف المطلوبة في شركة فوجرو للبترول

1- مطلوب مسؤول إدارة اكتساب المواهب

المسؤوليات الرئيسية

المساعدة في المهام الإدارية ضمن دورة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، وفحصهم.
الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
التعاون مع فريق التوظيف لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات التوظيف.
تتبع وتحليل مؤشرات التوظيف لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.
المشاركة والتنسيق في فعاليات التوظيف / الفعاليات المهنية، بما في ذلك حجز الأجنحة وتنظيم المواد التسويقية، وتنظيم موظفي فوجرو لدعم الفعالية والترويج للحدث.
إرسال رسائل رفض للمرشحين الذين تم اتخاذ قرار استبعادهم من قبل المديرين أثناء عملية التوظيف.
التأكد من تخزين ملاحظات المقابلات للمرشحين الذين تم فحصهم في نظام ATS.
ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها في التوظيف.

:- المهارات والخبرات المطلوبة

يجب أن يكون المتقدم مواطن إماراتي مع كتاب العائلة.
خبرة سابقة في التوظيف أو الدعم الإداري تعد ميزة إضافية.
مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت مع الاهتمام بالتفاصيل.
مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا.
إتقان مجموعة Microsoft Office.
القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
قدرة على التكيف والتعلم في بيئة سريعة ومتغيرة.

2- مطلوب مساعد إداري

المسؤوليات

مساعدة ودعم قسم الإدارة في سير العمل اليومي.
إدارة الاستقبال بالتعاون مع موظف الاستقبال بشكل يومي.
دعم الموظفين في الأعمال المخصصة ضمن المشاريع.
إعداد وصيانة أوامر الشراء والتنسيق مع الموردين.
دعم مدير الإدارة في كافة الأمور المتعلقة بالمكاتب في دبي وجافزا.
المساعدة في تنظيم المهام الإدارية مثل ترتيب الاجتماعات، السفر، النقل، الإقامة، حجوزات المطاعم، وغيرها.
المساعدة في تنظيم الاجتماعات (داخلية / خارجية) والفعاليات والمؤتمرات.
الحفاظ على نظام تنظيم الأرشيف والملفات لجميع السجلات والمستندات المكتبية.
طلب وصيانة اللوازم المكتبية والتنسيق مع شركة إدارة المنشآت بشأن مشاكل الصيانة.
إدارة اللوازم المكتبية والمعدات والأثاث والخدمات المتعلقة بالحواسيب والهاتف، والطلبات الخاصة بالمنتجات.
المساهمة في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج المتعلقة حسب الحاجة.
دعم كافة المهام المتعلقة بضمان سير العمل بكفاءة وسلاسة في مكتب الاستقبال.

المؤهلات والخبرات

يجب أن يكون المتقدم مواطن إماراتي مع كتاب العائلة.
خبرة سابقة في الدعم الإداري تعد ميزة إضافية.
مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية، شفهياً وكتابياً.
مهارات حل المشكلات والقدرة على الملاحظة والتفكير النقدي وحل المشكلات باستخدام التحليل والبيانات.
قدرة على التكيف، وحافز للتعلم في بيئة سريعة التطور.

3- مطلوب أخصائي العروض

المسؤوليات

القدرة على إتمام عملية التكاليف وإدارة المخاطر والفرص بالكامل.
تنسيق وتجميع الردود على طلبات العملاء، بما في ذلك العروض وطلبات المعلومات.
الحفاظ على قائمة بالعروض النشطة وردود العملاء مع تحديثات الحالة.
تحمل مسؤولية تطوير العروض وضمان الامتثال لمعايير الشركة وأفضل الممارسات.
دعم الامتثال لسياسة حوكمة المناقصات خلال تطوير العروض.
تطوير وتنفيذ إدارة العروض وجداول العروض.
تسهيل جلسات الاستراتيجية والإشراف على إنتاج العروض لضمان التسليم في الوقت المحدد.
التأكد من تلبية متطلبات العميل بالكامل وتوافقها مع العلامة التجارية للشركة.
إدارة تطوير العروض التقديمية للعملاء والتقديمات بعد المناقصة.

المتطلبات

درجة بكالوريوس في المسح، الجيولوجيا الفيزيائية أو الجيوتقنية، أو الهندسة النفطية والغازية.
من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في الميدان البحري في المسح، الهندسة، أو إدارة المشاريع/الحزم.
مهارات تواصل قوية، مهارات التعامل مع الآخرين، ومهارات تقديم العروض.
خبرة في إدارة العروض تعد ميزة إضافية.
إتقان برامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint وAdobe Acrobat وSharePoint.

4- مطلوب مدير التعويضات والمزايا الإقليمي

المسؤوليات الرئيسية

تصميم فلسفة وهيكل مكافآت متسق وعصري يتماشى مع ثقافة وأهداف المنظمة ويسهم في جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.
إجراء تحليلات للسوق وإقامة علاقات مع مزودي بيانات السوق والشركات النظيرة والمشاركة في الدراسات المحلية والدولية للرواتب والفوائد.
إجراء أبحاث مستمرة حول الاتجاهات الجديدة، وتحديد المقترحات الخاصة بتعديل وتطوير برامج المكافآت الشاملة لتلبية احتياجات الموظفين المتغيرة والمنافسة في سوق العمل.
قيادة مراجعة التعويضات السنوية ودورات الحوافز لمنطقة الشرق الأوسط والهند بالتعاون مع شركاء الموارد البشرية في الدول وفريق المكافآت العالمي.
مسؤولية تحليل التكاليف والنمذجة للإنفاق السنوي للشركة في التعويضات وتعزيزات الفوائد.
التعاون مع فريق اكتساب المواهب لتطوير العروض التي تكون تنافسية وعادلة.
قيادة استراتيجية الفوائد والرفاهية الإقليمية، بما في ذلك إدارة التأمين الصحي والفوائد الأخرى.
إدارة الهيكل الوظيفي العالمي للمنطقة والعمل مع الفريق العالمي على التحديثات والتطورات والامتثال.
ضمان الامتثال للتشريعات المحلية والتنظيمات التي تحكم برامج التعويضات والفوائد إلى جانب الامتثال العالمي.
تقديم الدعم المستمر لشركاء الموارد البشرية والمديرين في القضايا المتعلقة بالتعويضات والفوائد.
تطوير وتقديم تواصل فعال يساعد الموظفين والمرشحين على تقدير وتقييم حزمة التعويضات الشاملة.
تمثيل منطقة الشرق الأوسط والهند في برامج ومبادرات المكافآت العالمية، وقيادة التنفيذ في المنطقة.
التعاون مع رئيس الموارد البشرية الإقليمي ورئيس المكافآت العالمي وغيرهم من القادة في استراتيجيات التطوير التنظيمي والاستراتيجي عبر المنطقة.

المهارات والخبرات المطلوبة

درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (يفضل).
ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية مع تخصص في التعويضات والفوائد والتنقل العالمي.
معرفة قوية وخبرة في ممارسات المكافآت الشاملة وقوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط والهند بما في ذلك التشريعات المحلية والمتطلبات التنظيمية.
خبرة قوية في منهجيات تقييم الوظائف وتنفيذ هياكل الرواتب.
خبرة سابقة في العمل عبر دول مختلفة وإدارة المهام الدولية وإدارة التنقل.
خبرة في تصميم وتنفيذ برامج التعويضات التنفيذية.
خبرة في إدارة الحوافز قصيرة وطويلة الأجل (STI/LTI).
خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية (مثل Workday) والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
القدرة على التفكير الاستراتيجي مع نهج عملي، مهارات تحليلية وكمية قوية، والقدرة على تحقيق نتائج وقيادة التغيير.

5- مطلوب منسق أعمال للخريجين

المسؤوليات

ضمان دقة ومواكبة التحديثات في عملية التأهيل المسبق/التسجيل مع العملاء.
التنسيق مع مدير العروض والمتابعة المستمرة لأسعار الأصول ومقارنة اتجاهات السوق.
دعم وتنظيم عملية إنشاء العروض المخصصة، والتي تشمل جمع المعلومات والمواد، وضمان تقديم العرض في الوقت المحدد، والتعاون مع الفرق الداخلية والخارجية للحصول على المحتوى المتخصص اللازم لتقديم عرض مطابق وفعال.
إدارة وتنظيم جدول العروض والمصفوفات.
تنسيق وتنظيم المدخلات الخاصة بالمحتوى المتخصص، بما في ذلك المدخلات من المقاولين الفرعيين.
التعرف على المشكلات المتعلقة بتطوير العروض وتقديم الدعم لحلها.

المؤهلات المطلوبة

يجب أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات مع كتاب عائلة.
حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الجيولوجيا أو الجيوفيزياء أو الأعمال التجارية أو تخصص مشابه.
خبرة تصل إلى عامين في مجال مشابه.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

:- وظائف مشابة لكم

للاطلاع على المزيد من الوظائف المعلنة في الإمارات، يرجى الضغط على الرابط التالي.

تابعونا من خلال الروابط التالية لتكونوا على اطلاع دائم بأحدث عروض الوظائف والفرص الحصرية.

متابعة التليجرام من هنا

رابط التقديم :

نحن سعداء بتقديم الوظائف الشاغرة الحالية في شركة فوجرو للبترول بالإمارات، وسيستمر التقديم حتى يتم شغل جميع الوظائف. يمكنكم التقديم عبر الرابط التالي [الرابط المخصص للتقديم].

رابط التقديم من هنا

يتمنى لكم موقع شاغر دوت كوم النجاح في مساعيكم للعثور على فرص العمل في دولة الإمارات. لا تنسوا زيارة موقعنا بانتظام لمتابعة أحدث الوظائف المتاحة. نحن هنا لدعمكم ومساعدتكم في الوصول إلى أهدافكم المهنية.