مسؤول موارد بشرية وتوظيف (HR / Recruitment Officer)

تعلن شركة ERC International الرائدة في مجال استشارات الموارد البشرية في دولة الإمارات عن فتح باب التوظيف لاستقطاب كفاءة وطنية أو عربية طموحة وديناميكية لشغل منصب “مسؤول موارد بشرية وتوظيف” بنظام الدوام الكامل في إمارة الفجيرة، للعمل على ربط المرشحين الاستثنائيين بكبرى المنظمات والشركات الرائدة في قطاع النفط والغاز.

المهام الرئيسية:

تولّي قيادة جهود التوظيف والبحث عن الكفاءات وتطوير المواهب وثقافة مكان العمل. يتطلب هذا الدور العمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجاتهم التوظيفية الفريدة، والبحث عن أفضل الكوادر المتاحة في السوق لإحداث تأثير إيجابي ملموس على قوتهم العاملة. توفر الشركة بيئة عمل تعاونية وداعمة تمنح فرصاً حقيقية للتعلم المستمر والإرشاد والتطور المهني.

البحث والاستقطاب: إجراء بحث شامل عن المرشحين باستخدام منصات توظيف متنوعة، لضمان بناء قاعدة بيانات غنية ومتنوعة من المتقدمين تتوافق مع مواصفات العملاء في قطاع النفط والغاز.

الفحص والتقييم: فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الشفهية والأولية لتقييم مؤهلات المرشحين الفنية وضمان ملاءمتهم الثقافية للمؤسسات.

إدارة علاقات العملاء: تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية ومستدامة مع العملاء، وتقديم حلول واستراتيجيات توظيف مخصصة تلبي متطلباتهم.

إدارة العمليات الرقمية: استخدام برامج وأدوات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لإدارة وتتبع عملية التوظيف بكفاءة وسلاسة.

التنسيق والدعم: تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين والعملاء، وتقديم الدعم والإرشاد والتغذية الراجعة للمرشحين لإعدادهم للنجاح طوال مراحل التقييم.

دراسة السوق: مراقبة اتجاهات الصناعة وظروف سوق العمل لتزويد العملاء برؤى استشارية دقيقة تعزز من قدراتهم على جذب أفضل المواهب.

الشروط ومتطلبات التقديم الأساسية:

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية: مستوى خبرة متوسط (متمرس في التوظيف، ويفضل من لديه معرفة أو خلفية بمتطلبات قطاع النفط والغاز).

المهارات الأساسية:

مهارات تواصل وتفاوض استثنائية للتفاعل بفعالية مع المرشحين وأصحاب العمل.

إجادة العمل على أنظمة تتبع المتقدمين (Applicant Tracking Systems) وبرامج الموارد البشرية.

مهارات تنظيمية ممتازة تمكن من إدارة مشاريع توظيف متعددة في وقت واحد وبدقة عالية.

القدرة على التكيف، وحل المشكلات، وبناء شراكات قوية وطويلة الأمد.

المزايا ونظام العمل:

الراتب الشهري الإجمالي: يتراوح بين 11,111 إلى 14,815 درهم إماراتي (يحدد بدقة بناءً على الكفاءة والخبرة في المقابلة).

نوع الوظيفة: دوام كامل (Full-time).

المستوى المهني: متوسط الخبرة (Mid-level).

الجنس المستهدف: ذكر.

الجنسية المطلوبة: مواطنو الدول العربية.

منطقة الإقامة والعمل: الفجيرة، دولة الإمارات العربية المتحدة.

لمزيد من الوظائف تابعونا على

FacebookTelegramWhatsAppInstagramThreads