خبير مساعد في تطوير السياسات – وزارة التربية والتعليم

تتولى الإدارة مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم أهداف المنظمة وتعزز بيئة عمل جاذبة.

وتشمل مسؤولياتها تطوير واعتماد سياسات الموارد البشرية الداخلية بما يتماشى مع سياسات الحكومة المعتمدة وضمان الامتثال لها؛ وإدارة الشكاوى والتظلمات المتعلقة بالموارد البشرية وضمان حلها وفقًا للإجراءات المعتمدة من خلال لجان الموارد البشرية ذات الصلة بموجب سياسات الحكومة الاتحادية؛ وقيادة مشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية، بما في ذلك التحول التنظيمي ومبادرات تحسين العمليات؛ وتصميم وتنفيذ برامج الاتصال الداخلي لضمان فهم واضح لمبادرات ومشاريع وسياسات الموارد البشرية؛ والتنسيق مع مختلف إدارات شؤون القوى العاملة المدرسية لضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات الموارد البشرية؛ ووضع أطر وأنظمة لتقييم فعالية مبادرات إدارة رأس المال البشري.

الشروط:

معرفة سياسات وإجراءات الموارد البشرية للحكومة الفيدرالية.
درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية، مثل شهادة CIPD أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
مهارات تحليل البيانات والمعلومات.
معرفة قانون الموارد البشرية للحكومة الفيدرالية واللوائح ذات الصلة.
مهارات تقديم المشورة والاستشارة وكتابة التقارير.

لمزيد من الوظائف تابعونا على

FacebookTelegramWhatsAppInstagramThreads