منسق علاقات الموظفين (Employee Relations Coordinator)

تعلن جهة حكومية في إمارة أبوظبي عن فتح باب التوظيف واستقطاب الكفاءات الوطنية الشابة، لشغل وظيفة “منسق علاقات الموظفين” (Employee Relations Coordinator) بنظام الدوام الكامل، وذلك في إطار دعم ملف التوطين وتعزيز بيئة العمل بالقطاع الحكومي.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

• متابعة شؤون وعلاقات الموظفين: تقديم الدعم والمساندة لكافة الكوادر العاملة بالجهة، والإجابة على استفساراتهم اليومية المتعلقة بالسياسات واللوائح الداخلية.

• إدارة الملفات والسجلات الإدارية: أرشفة وتنظيم وثائق الموظفين، الإجازات، والطلبات الإدارية المعتمدة والتأكد من تحديثها باستمرار.

• التنسيق الداخلي: التنسيق بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية لتسهيل الإجراءات وتحسين جودة التواصل الداخلي.

• المساعدة في المبادرات والفعاليات: المشاركة في تنظيم البرامج والفعاليات والأنشطة الداعمة لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

شروط ومتطلبات التقديم:

• الجنسية: حصراً لمواطني ومواطنات دولة الإمارات العربية المتحدة (ذكور وإناث).

• المؤهل العلمي: شهادة الدبلوم في الموارد البشرية (HR) أو تخصص ذات صلة.

• الخبرة العملية: بدون خبرة (الفرصة ممتازة للخريجين الجدد الراغبين في بدء مسار مهني واعد في مجال الموارد البشرية).

• اللغات: إجادة مهارات التواصل الشفهي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.

• المهارات الشخصية والتقنية:

  • مهارات تواصل واستماع ممتازة وحسن التعامل مع الموظفين.

  • الدقة والسرية التامة في التعامل مع بيانات ومعلومات الموظفين.

  • إجادة التعامل مع تطبيقات وبرامج الحاسوب المعتمدة.

المزايا ونظام العمل:

• نوع التوظيف: دوام كامل (Full-time).

• الراتب الشهري: يحدد بعد المقابلة الشخصية.

• جهة العمل: جهة حكومية (عبر Experts Recruitment).

• أيام العمل الأسبوعية: من يوم الإثنين إلى يوم الجمعة (سبت وأحد إجازة أسبوعية).

• ساعات العمل اليومية: 8 ساعات يومياً.

• الموقع: دولة الإمارات العربية المتحدة – إمارة أبوظبي.