مسؤول إجراءات التوظيف (HR Onboarding)

تعلن إحدى شركات القطاع الخاص في مدينة العين عن فتح باب التوظيف واستقطاب الكفاءات الوطنية، لشغل وظيفة “مسؤول إجراءات التوظيف” (HR Onboarding) بنظام الدوام الكامل، وذلك في إطار دعم ملف التوطين وتمكين الكوادر الإماراتية.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

• إدارة إجراءات التعيين: الإشراف على كامل دورة إنهاء إجراءات الموظفين الجدد بدءاً من صدور العرض الوظيفي وحتى استلام العمل.

• إعداد وتجهيز الوثائق: الجمع والتدقيق والمتابعة لكافة مستندات التوظيف المعتمدة والعقود والتأكد من استكمال السجلات الإدارية.

• برامج تهيئة الموظفين الجدد: تنظيم وتنسيق جلسات التعريف والتهيئة (Orientation) لضمان اندماج الموظفين الجدد في بيئة العمل وسلاسة انتقالهم.

• التنسيق مع الأقسام: التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات، الخدمات اللوجستية، والأقسام المعنية لتجهيز مكاتب، حسابات، وأدوات الموظفين الجدد قبل اليوم الأول.

• تحديث الأنظمة: تسجيل وتحديث بيانات الموظفين على نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS).

شروط ومتطلبات التقديم:

• الجنسية: حصراً لمواطني ومواطنات دولة الإمارات العربية المتحدة (ذكور وإناث).

• المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس (يُفضل في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو التخصصات ذات الصلة).

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية وإجراءات التوظيف (Onboarding).

• المهارات والشخصية:

  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية وإجراءات التعيين.

  • مهارات تنظيمية وتواصل عالية والاهتمام بالتفاصيل.

  • إتقان التعامل مع برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

المزايا ونظام العمل:

• نوع التوظيف: دوام كامل (Full-time).

• القطاع: خاص.

• الموقع: دولة الإمارات العربية المتحدة – مدينة العين.

• الراتب: يُحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة.