وظائف شاغرة لدي دائرة المالية دبي لعام 2024 ( UAE jobs ) في الامارات اليوم .. أنقر هنا للتقديم

نعلن عن توفر أحدث الوظائف الشاغرة في دائرة المالية دبي، كما أعلنت عنها عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لحكومة دبي. تشمل الفرص المتاحة وظائف متنوعة في عدة تخصصات وفقًا للمعايير والشروط المحددة في الإعلان الوظيفي. يمكنكم الاطلاع على التفاصيل الكاملة والتقديم عبر الموقع الرسمي لحكومة دبي.

وظائف دائرة المالية دبي 2024

أعزائي متابعي موقع شاغر دوت كوم، نقدم لكم تفاصيل وظائف دائرة المالية دبي في مجموعة من التخصصات المتاحة. تشمل هذه الفرص فرص العمل وفقًا للمسميات التالية. تابعونا لمزيد من المعلومات حول كل تخصص ومتطلباته.

تفاصيل الوظائف المطلوبة لدي دائرة المالية دبي

1- مدير مشاريع أول

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إعداد مسودات السياسات والأدلة المتعلقة بتطوير وتنمية الإيرادات الحكومية وفقًا لأفضل الممارسات والتوجهات المعتمدة.

مراجعة وتحليل أثر الرسوم والغرامات المقترحة من الجهات الحكومية مالياً واقتصاديًا بالتنسيق مع الوحدات المعنية.

دراسة طلبات الإعفاء من الضرائب والرسوم الحكومية ورفع التوصيات بشأنها.

إعداد تقارير مقارنة بين قرارات اعتماد الأسعار وحجم الإيرادات المتحقق من الجهات الحكومية.

تحليل العقود والاتفاقيات المتعلقة بالإيرادات الحكومية، ومراجعة نتائجها وتقديم التوصيات بشأنها.

المشاركة في تنفيذ برامج التوعية والإرشاد بشأن تطبيق الأدلة المرتبطة بتكلفة وتسعير الخدمات الحكومية.

اقتراح مشاريع تطويرية لتنمية الإيرادات وتحليل بياناتها، وتقديم التوصيات للرئيس المباشر.

مراجعة تقارير المقارنة بين قرارات الإعفاء وحجم الإعفاء الفعلي المقدم من الجهات الحكومية.

إعداد مسودات التعاميم ذات الصلة بتطوير وتنمية الإيرادات الحكومية.

التنسيق مع الوحدات المعنية لدراسة وتحليل أنواع الإيرادات والرسوم في إمارة دبي.

اقتراح سياسات لتطوير الأنظمة والتشريعات المرتبطة بالإيرادات العامة.

إعداد مواد علمية وتنظيم ورش العمل والمحاضرات لتبادل المعرفة ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي.

متابعة مستمرة في مجال تطوير الإيرادات الحكومية وتقديم مقترحات لتطوير الإجراءات.

التنسيق مع الجهات المعنية داخل وخارج الدائرة لتزويدهم بالبيانات والرد على استفساراتهم.

رفع تقارير دورية عن تقدم سير العمل، المعوقات، وأساليب معالجتها.

المؤهلات والمهارات:

المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة:

درجة البكالوريوس في العلوم المالية أو المحاسبية أو تخصصات ذات صلة (خبرة لا تقل عن 6 سنوات) أو درجة الماجستير (خبرة لا تقل عن 3 سنوات) في مجالات مشابهة.

2- أخصائى موارد بشرية

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تقديم الدعم الفني والمشورة المتخصصة في تطوير آليات إعداد السياسات المالية والضريبية والتخطيط المالي الحكومي على المدى الطويل والمتوسط والقصير وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.

إعداد مسودات سياسات التحفيز المالي والاقتصادي للإمارة وتقديم التوصيات التي تدعم هذه السياسات لتحقيق التوجهات الاستراتيجية لحكومة دبي محليًا وعالميًا.

المشاركة الفاعلة في فرق العمل المتخصصة داخل الدائرة والحكومة لتطوير الاستراتيجيات المالية والاقتصادية للإمارة.

إعداد الدراسات والبحوث الفنية المتعلقة بالاقتصاد الكلي، بما في ذلك تحليل الوضع المالي العام والنظام الضريبي واحتياجات الإنفاق العام، وتقييم الأثر المتوقع للسياسات المالية والاقتصادية.
تحليل ورصد الاتجاهات الاقتصادية الحالية والمستقبلية على الصعيدين الوطني والدولي وتقييم تأثيرها على السياسات المالية والضريبية.
المساهمة في تطوير عمليات جمع وتحليل البيانات المالية والاقتصادية والضريبية لزيادة كفاءة إعداد السياسات المالية.

تحسين كفاءة النمذجة المالية والاقتصادية وصيانتها لتطوير السياسات المالية والاقتصادية.

السعي المستمر لتحسين وتبسيط العمليات المتعلقة بإعداد وتوثيق السياسات المالية.

المشاركة في المراجعة النهائية للدراسات والتقارير المتعلقة بالسياسات المالية والضريبية قبل اعتمادها.

تقديم المشورة بشأن تحديث التشريعات والقوانين المالية والاقتصادية.

إعداد دراسات وتقارير فنية لاستشراف التوجهات المستقبلية وتقديم التوصيات المناسبة.

نقل المعرفة من خلال ورش العمل والمحاضرات وتدريب المختصين في مجالات السياسات المالية.

تمثيل الدائرة في اللجان الداخلية والخارجية حسب التكليف.

متابعة التطورات في مجال السياسات المالية والاقتصادية وتقديم المقترحات لتحسين العمل.

المؤهلات والمهارات:

المؤهلات العلمية:

الأساسية:

درجة في العلوم المالية، الاقتصادية، المحاسبية أو تخصصات ذات صلة.

24 سنة خبرة مع شهادة البكالوريوس، 15 سنة خبرة مع الماجستير، 12 سنة مع الدكتوراة.

الإضافية:

شهادات مهنية متخصصة مثل:

المحلل المالي المعتمد (CFA).

المخطط المالي المعتمد (CFP).

مستشار مالي معتمد (ChFC).

3- خبير سياسات مالية

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالخطة الاستراتيجية لرأس المال البشري في الدائرة، مع دراسة التحديات الداخلية والخارجية بالتنسيق مع المعنيين، ودعم الفريق في إعداد الخطة واعتمادها.

المشاركة في إعداد خطة إدارة الموارد البشرية التشغيلية السنوية، وضمان تكاملها مع الاستراتيجية التخصصية للموارد البشرية واستراتيجية الدائرة.

تحديد وتحليل متطلبات تنفيذ مشاريع الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية وتوفير الموارد اللازمة في الوقت المناسب.
تقديم الدعم التحليلي والتخصصي في مشاريع رأس المال البشري، بما في ذلك التصميم، الميزانية، تنفيذ البرامج والخطط، وتحليل مؤشرات الأداء وفقًا لأفضل الممارسات.

متابعة تنفيذ المشاريع المرتبطة برأس المال البشري من الجهات الحكومية، وتحليل نتائجها وإعداد التقارير اللازمة.
تحليل نتائج المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية، وتقديم الأدلة الخاصة بها وفقًا لدورية القياس المحددة.
متابعة اعتماد نتائج المشاريع وإدخالها في الأنظمة التقنية المعتمدة.
تحديث دليل عمليات الموارد البشرية بما يتماشى مع مستجدات العمل وأفضل الممارسات بالتنسيق مع الجهات المعنية.

إعداد وتحديث سجلات المخاطر وأمن المعلومات المتعلقة بالمشاريع وفق السياسات المعتمدة.
متابعة ملاحظات مكتب التدقيق الداخلي والجهات الرقابية على المشاريع، وتنفيذ الخطط العلاجية اللازمة بالتنسيق مع المعنيين.

الرد على استفسارات المعنيين وتوعيتهم بمراحل ومتطلبات تنفيذ مشاريع الموارد البشرية، وإعداد النشرات التوعوية حسب الحاجة.

تقديم ورش عمل ومحاضرات توعوية عن مشاريع الإدارة وشرح جوانبها للعاملين في الدائرة.

رفع تقارير دورية عن سير العمل وبيان الإنجازات مقارنة بمؤشرات الأداء، وتحديد المعوقات وتقديم المقترحات لتحسين العمل.

المؤهلات والمهارات:

الأساسية

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الموارد البشرية أو تخصصات ذات صلة.

6 سنوات خبرة لحملة البكالوريوس، 3 سنوات للماجستير، و1 سنة للدكتوراه.

الإضافية:

شهادات مهنية متخصصة في مجال الموارد البشرية مثل:

PHRI (محترف في الموارد البشرية – دولي)

CIPD (دبلوم مشارك في إدارة الأفراد – المستوى 5)

TOT (تدريب المدربين)

PMP (محترف إدارة المشاريع)

4- محلل إيرادات أول

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

اقتراح الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية وخطط العمل لمشاريع القطاع ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الإدارات والوحدات المعنية، وفقًا لتوجيهات المدير التنفيذي.

تقديم الدعم الفني والإستشاري للإدارات المختلفة للتغلب على التحديات التي تواجه تنفيذ المشاريع وخطط العمل المعتمدة.

إعداد خطط عمل تفصيلية وجدول زمني لكل مشروع، ومتابعة التقدم، ومقارنة النتائج الفعلية مع المخطط، مع تقديم تقارير دورية للمدير التنفيذي.

مراقبة سير العمل بالمشاريع المعتمدة، وضمان تنفيذها وفق السياسات والإجراءات المتبعة، مع متابعة التقدم من البداية حتى النهاية.

ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة، والتنسيق مع الأطراف المعنية لتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

تحليل بيانات أداء المشاريع وتقييم المخاطر، وإعداد خطط لخفضها وتحسين أساليب العمل لتحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية.

المساهمة في حوكمة العمليات والإجراءات الخاصة بالمشاريع ضمن إطار التوجهات الحكومية المعتمدة.

متابعة التزام الإدارات بمراجعة وتحديد مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية، وإجراء تدقيقات منتظمة لتقييم كفاءة الأداء.

التأكد من الالتزام بمعايير أمن المعلومات، ورفع تقارير دورية عن حالات عدم الامتثال.

التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتنفيذ المشاريع وتنظيم اجتماعات دورية لمناقشة التقدم وحل المشكلات.

إجراء تدقيقات داخلية لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات الحكومية ومقارنة الأداء الفعلي مع الأهداف المحددة.

مراجعة السياسات والإجراءات المتعلقة بالمشاريع، وتقديم التوصيات لتطويرها بما يعزز التنفيذ الفعّال.

التنسيق مع جهاز الرقابة المالية والجهات الرقابية الأخرى لمتابعة الملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

إعداد مسودة الموازنة السنوية للقطاع بالتنسيق مع الإدارات المختلفة، ومتابعة تنفيذ الموازنة بالتعاون مع لجنة الموازنة.

المساهمة في إدارة مشروعات القطاع مع الاستشاريين، وتنظيم عمليات التدريب وتقديم العروض التقديمية.

تطوير نماذج العمل والتقارير الداخلية من خلال جمع المتطلبات وإجراء ورش العمل لرفع المخرجات النهائية.

تحليل ودراسة المقترحات الواردة من المجتمع أو الموظفين، وإعداد الردود المناسبة وتطبيق المقترحات الفعالة.
اقتراح مبادرات تطويرية تعزز الحوكمة والاستدامة وفق أفضل الممارسات المحلية والدولية.

تقديم ورش عمل ومحاضرات متخصصة في المجال لتحسين نقل المعرفة والحفاظ على الذاكرة المؤسسية.

مراجعة التشريعات الحكومية المتعلقة بالقطاع وتقديم الملاحظات والتوصيات التطويرية.

مراجعة البيانات والتقارير الخاصة بالقطاع التي تقدم للإدارة العليا أو الجهات الأخرى.

تعزيز قنوات التواصل مع الشركاء الاستراتيجيين، واقتراح آليات لتحسين هذه القنوات.

تمثيل القطاع في الفرق واللجان الخارجية وفقًا لتوجيهات المدير التنفيذي.

متابعة التطورات المستمرة في مجالات العمل المرتبطة بالقطاع، وتقديم مقترحات لتطوير الإجراءات.

المؤهلات والمهارات

الأساسية:

درجة بكالوريوس في العلوم الإدارية، إدارة المشاريع، الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذي صلة.

(9) سنوات خبرة لحملة البكالوريوس أو ما يعادله، (6) سنوات للماجستير، (3) سنوات للدكتوراه في مجالات مشابهة.

المؤهلات الإضافية:

شهادات مهنية متخصصة مثل:

PMP (محترف إدارة المشاريع)

Agile Certified Practitioner PMI

Six Sigma (شهادة في تحسين العمليات)

Certificate in Strategy Management and the Balanced Scorecard (CSBC)

وظائف أخري مشابة :

للاطلاع على المزيد من الوظائف المعلنة في الإمارات، يرجى الضغط على الرابط التالي.

تابعونا عبر الروابط التالية للاطلاع على أحدث عروض الوظائف والفرص الحصرية.

متابعة التليجرام من هنا

رابط التقديم :

يسرنا أن نقدم لكم الوظائف الشاغرة حالياً في دائرة المالية دبي بالإمارات، وسيستمر هذا العرض حتى اكتمال العدد المطلوب. يمكنكم التقدم من خلال الرابط التالي [ الرابط المخصص للتقديم ]

رابط التقديم من هنا

من جهته، يتمنى لكم موقع شاغر دوت كوم التوفيق في بحثكم عن فرص العمل في دولة الامارات. ولا تنسوا متابعة آخر الوظائف المتاحة بانتظام على موقعنا. نحن هنا لمساعدتكم في تحقيق أهدافكم المهنية.