وظائف قطر للطاقة لجميع الجنسيات للرجال والنساء (65 وظيفة) برواتب تنافسية

وظائف قطر للطاقة في الهندسة والتقنية والإدارة والأمن والسلامة والطب والتجارة، وبعض الفرص تكون عن بعد، بينما توجد وظائف أخرى في مواقع العمل المختلفة بمؤهلات متنوعة متاحة للخبرات المتوسطة والعليا برواتب مميزة.

وظائف قطر للطاقة

متابعي موقع شاغر دوت كوم الأعزاء لقد قدمت قطر للطاقة وظائف مميزة لجميع الجنسيات رجالا ونساء.

وظائف قطر للبترول

وظائف الهندسة والتقنية

1- رئيس الخدمات الهندسية التقنية

المهام
-إدارة فريق الخدمات الهندسية.
-التخطيط للمشاريع التقنية.
-التأكد من جودة التنفيذ.

الشروط
-خبرة في الهندسة التقنية.
-مهارات قيادية متميزة.

2- مهندس بيئي أول

المهام
-تقييم الأثر البيئي للمشاريع.
-وضع خطط حماية البيئة.
-متابعة تطبيق المعايير البيئية.

الشروط
-خبرة في الهندسة البيئية.
-معرفة بالقوانين البيئية.

3- مهندس تشغيل أول

المهام
-الإشراف على عمليات التشغيل.
-ضمان سلامة المعدات.
-حل المشاكل التقنية.

الشروط
-خبرة في التشغيل الهندسي.
-مهارات فنية عالية.

4- مهندس أنظمة أول لتطوير التطبيقات

المهام
-تطوير تطبيقات الشركة.
-صيانة الأنظمة البرمجية.
-دعم المستخدمين تقنياً.

الشروط
-خبرة في تطوير التطبيقات.
-مهارات برمجية متقدمة.

5- مهندس أنظمة أول لأنظمة التداول

المهام
-تطوير أنظمة التداول.
-صيانة الأنظمة المالية.
-دعم فرق التداول.

الشروط
-خبرة في أنظمة التداول.
-معرفة بالأسواق المالية.

6- مهندس مدني وهيكلي أول للبر

المهام
-تصميم المنشآت المدنية.
-الإشراف على التنفيذ.
-التأكد من سلامة الهياكل.

الشروط
-خبرة في الهندسة المدنية.
-مهارات تصميم متقدمة.

7- مهندس كهربائي أول

المهام
-تصميم الأنظمة الكهربائية.
-صيانة الشبكات الكهربائية.
-حل الأعطال الكهربائية.

الشروط
-خبرة في الهندسة الكهربائية.
-مهارات فنية عالية.

8- مهندس ميكانيكي أول

المهام
-تصميم الأنظمة الميكانيكية.
-صيانة المعدات الثقيلة.
-حل الأعطال الميكانيكية.

الشروط
-خبرة في الهندسة الميكانيكية.
-مهارات فنية متقدمة.

9- مهندس ميكانيكي للتشغيل

المهام
-الإشراف على التشغيل الميكانيكي.
-صيانة المعدات.
-ضمان سلامة العمليات.

الشروط
-خبرة في التشغيل الميكانيكي.
-مهارات فنية جيدة.

10- مهندس عمليات أول

المهام
-الإشراف على العمليات اليومية.
-ضمان سلامة الإنتاج.
-حل المشاكل التشغيلية.

الشروط
-خبرة في العمليات الهندسية.
-مهارات تحليلية جيدة.

11- مهندس عمليات أول للعمليات

المهام
-تحليل العمليات الهندسية.
-اقتراح تحسينات.
-متابعة تطبيق التحسينات.

الشروط
-خبرة في تحليل العمليات.
-مهارات تقنية عالية.

12- مهندس تخطيط أول

المهام
-وضع خطط المشاريع.
-متابعة تنفيذ الخطط.
-التأكد من الالتزام بالمواعيد.

الشروط
-خبرة في التخطيط الهندسي.
-مهارات تنظيمية جيدة.

13- مهندس تخطيط

المهام
-المساعدة في وضع الخطط.
-متابعة تقدم العمل.
-إعداد التقارير الدورية.

الشروط
-خبرة في التخطيط.
-مهارات تحليلية جيدة.

14- مهندس عقود

المهام
-إدارة العقود الهندسية.
-التفاوض مع المقاولين.
-التأكد من تنفيذ العقود.

الشروط
-خبرة في إدارة العقود.
-مهارات تفاوض جيدة.

15- مهندس تصميم رسام أول

المهام
-إعداد الرسومات الهندسية.
-تصميم المنشآت.
-التأكد من دقة الرسومات.

الشروط
-خبرة في التصميم الهندسي.
-مهارات في برامج الرسم.

16- مهندس تقدير التكاليف أول

المهام
-تقدير تكاليف المشاريع.
-إعداد الميزانيات.
-متابعة التكاليف الفعلية.

الشروط
-خبرة في تقدير التكاليف.
-مهارات تحليلية عالية.

17- مهندس جودة أول

المهام
-الإشراف على جودة التنفيذ.
-إعداد معايير الجودة.
-متابعة تطبيق المعايير.

الشروط
-خبرة في ضبط الجودة.
-مهارات فحص تقنية.

18- مهندس أمن أنظمة التحكم الصناعي أول

المهام
-حماية أنظمة التحكم الصناعي.
-كشف الثغرات الأمنية.
-وضع خطط الحماية.

الشروط
-خبرة في الأمن الصناعي.
-مهارات تقنية متقدمة.

19- مهندس أعمال تصاريح العمل

المهام
-إصدار تصاريح العمل.
-التأكد من سلامة العمال.
-متابعة تطبيق الإجراءات.

الشروط
-خبرة في إدارة التصاريح.
-مهارات تنظيمية جيدة.

20- مهندس بيئي أول

المهام
-تقييم الأثر البيئي.
-وضع خطط الحماية.
-متابعة تطبيق المعايير.

الشروط
-خبرة في الهندسة البيئية.
-معرفة بالقوانين.

21- مهندس أمن تقني أول

المهام
-حماية الأنظمة التقنية.
-كشف الثغرات الأمنية.
-وضع خطط الحماية.

الشروط
-خبرة في الأمن التقني.
-مهارات تقنية متقدمة.

22- مهندس عمليات أول للعمليات

المهام
-الإشراف على العمليات.
-ضمان سلامة الإنتاج.
-حل المشاكل التقنية.

الشروط
-خبرة في العمليات.
-مهارات فنية عالية.

23- مهندس عمليات أول للعمليات

المهام
-تحليل العمليات.
-اقتراح تحسينات.
-متابعة التطبيق.

الشروط
-خبرة في تحليل العمليات.
-مهارات تقنية جيدة.

24- مهندس عمليات أول للعمليات

المهام
-الإشراف على التشغيل.
-صيانة المعدات.
-ضمان السلامة.

الشروط
-خبرة في التشغيل.
-مهارات فنية جيدة.

وظائف الإدارة والمالية

25- رئيس التداول الخزانة

المهام
-إدارة عمليات التداول.
-وضع استراتيجيات الاستثمار.
-متابعة الأداء المالي.

الشروط
-خبرة في التداول المالي.
-مهارات تحليلية عالية.

26- رئيس ضبط المشاريع والخدمات

المهام
-إدارة ضبط المشاريع.
-التخطيط للموارد.
-التأكد من نجاح المشاريع.

الشروط
-خبرة في إدارة المشاريع.
-مهارات قيادية متميزة.

27- رئيس الإنشاءات

المهام
-إدارة المشاريع الإنشائية.
-التخطيط للتنفيذ.
-التأكد من جودة البناء.

الشروط
-خبرة في الإنشاءات.
-مهارات قيادية عالية.

28- مدير ميناء رأس لفان

المهام
-إدارة عمليات الميناء.
-التنسيق مع السفن.
-ضمان سلامة الملاحة.

الشروط
-خبرة في إدارة الموانئ.
-مهارات قيادية متميزة.

29- مساعد مدير هندسة الأجهزة

المهام
-إدارة فريق الأجهزة.
-صيانة الأجهزة الدقيقة.
-التأكد من دقة القياسات.

الشروط
-خبرة في الأجهزة.
-مهارات فنية عالية.

30- مساعد مدير هندسة المشاريع

المهام
-إدارة مشاريع الهندسة.
-التخطيط للموارد.
-التأكد من نجاح المشاريع.

الشروط
-خبرة في هندسة المشاريع.
-مهارات قيادية جيدة.

31- مراقب ميزانية

المهام
-إعداد الميزانيات.
-متابعة التكاليف.
-إعداد التقارير المالية.

الشروط
-خبرة في المحاسبة.
-مهارات تحليلية جيدة.

32- مراقب ميزانية واسترداد أول

المهام
-إعداد الميزانيات.
-متابعة الاستردادات.
-إعداد التقارير المالية.

الشروط
-خبرة في المحاسبة.
-مهارات تحليلية عالية.

33- مراقب ميزانية واسترداد أول

المهام
-إعداد الميزانيات.
-متابعة التكاليف.
-إعداد التقارير.

الشروط
-خبرة في المحاسبة.
-مهارات تنظيمية جيدة.

34- محلل مشاريع

المهام
-تحليل بيانات المشاريع.
-إعداد التقارير.
-دعم اتخاذ القرار.

الشروط
-خبرة في التحليل.
-مهارات تقنية جيدة.

35- محلل بيانات بترولية

المهام
-تحليل بيانات البترول.
-إعداد التقارير الفنية.
-دعم فرق الاستكشاف.

الشروط
-خبرة في تحليل البيانات.
-معرفة بالصناعة البترولية.

36- محلل اختبار اختراق

المهام
-إجراء اختبارات الاختراق.
-كشف الثغرات الأمنية.
-إعداد تقارير الأمن.

الشروط
-خبرة في اختبارات الاختراق.
-مهارات تقنية متقدمة.

37- محلل أداء الشحن لناقلات الغاز

المهام
-تحليل أداء ناقلات الغاز.
-إعداد التقارير الفنية.
-اقتراح تحسينات.

الشروط
-خبرة في الشحن البحري.
-معرفة بناقلات الغاز.

38- محلل أمن معلومات أول

المهام
-حماية المعلومات.
-كشف التهديدات الأمنية.
-وضع خطط الحماية.

الشروط
-خبرة في أمن المعلومات.
-مهارات تقنية متقدمة.

39- مستشار التميز التشغيلي

المهام
-تقييم العمليات التشغيلية.
-اقتراح تحسينات.
-متابعة تطبيق التحسينات.

الشروط
-خبرة في التميز التشغيلي.
-مهارات تحليلية عالية.

40- منسق عمليات أول

المهام
-تنسيق العمليات اليومية.
-التأكد من سلامة الإنتاج.
-حل المشاكل الطارئة.

الشروط
-خبرة في التنسيق.
-مهارات تنظيمية جيدة.

وظائف الأمن والسلامة والصحة

41- ضابط تحول السلامة والصحة والبيئة أول

المهام
-تطوير برامج السلامة.
-تحويل ثقافة الشركة.
-متابعة تطبيق المعايير.

الشروط
-خبرة في السلامة والصحة.
-مهارات قيادية جيدة.

42- ضابط سلامة أول

المهام
-الإشراف على السلامة.
-إعداد تقارير الحوادث.
-اقتراح إجراءات وقائية.

الشروط
-خبرة في السلامة.
-مهارات فحص تقنية.

43- ضابط سلامة تقني أول

المهام
-تقييم المخاطر التقنية.
-إعداد خطط السلامة.
-متابعة التطبيق.

الشروط
-خبرة في السلامة التقنية.
-مهارات تحليلية جيدة.

44- مخطط الاستجابة للطوارئ

المهام
-وضع خطط الطوارئ.
-تنظيم التدريبات.
-التأكد من جاهزية الفرق.

الشروط
-خبرة في إدارة الطوارئ.
-مهارات تنظيمية عالية.

45- ضابط صحة مهني أول

المهام
-تقييم المخاطر الصحية.
-وضع معايير الصحة المهنية.
-متابعة تطبيق المعايير.

الشروط
-خبرة في الصحة المهنية.
-مهارات فحص طبي.

46- ضابط فرعي

المهام
-الإشراف على فريق العمل.
-التأكد من سلامة العمليات.
-حل المشاكل الطارئة.

الشروط
-خبرة في الإشراف.
-مهارات قيادية جيدة.

47- ضابط فرعي

المهام
-الإشراف على العمليات.
-ضمان سلامة الإنتاج.
-التنسيق مع الفرق.

الشروط
-خبرة في الإشراف.
-مهارات تنظيمية جيدة.

48- رجل إطفاء

المهام
-مكافحة الحرائق.
-إنقاذ الأشخاص.
-صيانة معدات الإطفاء.

الشروط
-لياقة بدنية عالية.
-خبرة في الإطفاء.

49- فني تدريب إطفاء أول

المهام
-تدريب فرق الإطفاء.
-إعداد برامج التدريب.
-التأكد من جاهزية الفرق.

الشروط
-خبرة في التدريب.
-مهارات تعليمية جيدة.

50- مشرف إنشاءات

المهام
-الإشراف على التنفيذ.
-التأكد من جودة البناء.
-حل المشاكل الطارئة.

الشروط
-خبرة في الإشراف.
-مهارات فنية عالية.

51- مشرف إنشاءات عن بعد

المهام
-الإشراف عن بعد.
-متابعة التنفيذ.
-التأكد من الجودة.

الشروط
-خبرة في الإشراف.
-مهارات تقنية جيدة.

52- مشرف إنشاءات أول

المهام
-الإشراف على المشاريع.
-ضمان جودة التنفيذ.
-حل المشاكل الفنية.

الشروط
-خبرة في الإشراف.
-مهارات قيادية جيدة.

53- مشرف عمليات النقل والتوزيع

المهام
-الإشراف على النقل.
-ضمان سلامة التوزيع.
-حل المشاكل اللوجستية.

الشروط
-خبرة في العمليات.
-مهارات تنظيمية جيدة.

54- مشغل المكثفات

المهام
-تشغيل معدات المكثفات.
-صيانة المعدات.
-ضمان سلامة التشغيل.

الشروط
-خبرة في التشغيل.
-مهارات فنية جيدة.

55- فني أجهزة عام ثاني

المهام
-صيانة الأجهزة.
-إصلاح الأعطال.
-التأكد من الدقة.

الشروط
-خبرة في الصيانة.
-مهارات فنية جيدة.

56- فني ميكانيكي عام ثاني

المهام
-صيانة المعدات الميكانيكية.
-إصلاح الأعطال.
-ضمان سلامة التشغيل.

الشروط
-خبرة في الصيانة.
-مهارات فنية عالية.

وظائف الطب والصحة

57- طبيب أنف وأذن وحنجرة ناطق بالعربية

المهام
-فحص المرضى.
-تشخيص الأمراض.
-وصف العلاج المناسب.

الشروط
-بكالوريوس في الطب.
-خبرة في التخصص.

58- طبيب عام في دخان

المهام
-فحص المرضى.
-تشخيص الأمراض.
-وصف العلاج.

الشروط
-بكالوريوس في الطب.
-خبرة سريرية جيدة.

وظائف الشحن والتجارة

59- شاحن أول

المهام
-تنسيق عمليات الشحن.
-التفاوض مع الناقلين.
-ضمان وصول الشحنات.

الشروط
-خبرة في الشحن.
-مهارات تفاوض جيدة.

60- مستشار قانوني أول للغاز الطبيعي المسال والتسويق

المهام
-تقديم الاستشارات القانونية.
-صياغة العقود.
-حل النزاعات القانونية.

الشروط
-خبرة في القانون التجاري.
-معرفة بصناعة الغاز.

وظائف التصميم والعمارة

61- مهندس معماري رقمي أول

المهام
-تصميم البنية الرقمية.
-تطوير الأنظمة الرقمية.
-دعم التحول الرقمي.

الشروط
-خبرة في العمارة الرقمية.
-مهارات تقنية متقدمة.

62- فيزيائي بترولي رئيس

المهام
-تحليل خصائص الصخور.
-تقييم الاحتياطي البترولي.
-دعم فرق الاستكشاف.

الشروط
-خبرة في الفيزياء البترولية.
-مهارات تحليلية عالية.

63- مشرف حفر أول

المهام
-الإشراف على عمليات الحفر.
-ضمان سلامة الحفر.
-حل المشاكل الفنية.

الشروط
-خبرة في الحفر.
-مهارات فنية عالية.

64- منسق تقني

المهام
-تنسيق العمليات التقنية.
-التأكد من سلامة التشغيل.
-حل المشاكل التقنية.

الشروط
-خبرة في التنسيق.
-مهارات تقنية جيدة.

65- مساعد إداري للوثائق أول

المهام
-إدارة الوثائق.
-تنظيم الملفات.
-إعداد التقارير الإدارية.

الشروط
-خبرة في الإدارة.
-مهارات تنظيمية جيدة.

مكان العمل

-الدوحة.
-مسيعيد.
-دخان.
-رأس لفان.
**بعض الوظائف عن بعد، وبعضها في مواقع العمل.

رواتب قطر للطاقة

يمكنك التعرف على رواتب قطر للطاقة وسلم رواتب قطر.

تقديم طلب توظيف في قطر للبترول

التقديم يكون إلكترونياً من خلال الموقع الرسمي لقطر للطاقة، مع إرسال السيرة الذاتية والتأكد من أن المعلومات الموجودة فيها صحيحة ومحدثة. ويفضل مراجعة تفاصيل كل وظيفة قبل إرسال الطلب حتى لا يكون هناك خطاء في البيانات.

قدم علي الوظائف

لمزيد من الوظائف تابعونا على

الأسئلة الشائعة

ما هي مراحل وإجراءات التوظيف في شركة قطر للطاقة، وكم تستغرق هذه العملية زمنياً؟

تتبع شركة قطر للطاقة نظاماً دقيقاً ومنظماً في عملية التوظيف يهدف إلى ضمان اختيار الكفاءات الأنسب للمشاريع الاستراتيجية. تبدأ الرحلة من خلال بوابة التوظيف الإلكترونية الرسمية، حيث يتعين على المتقدم إنشاء ملف شخصي ورفع السيرة الذاتية والشهادات المطلوبة. تمر العملية بعدة مراحل أساسية يمكن تلخيصها في الجدول التالي:
المرحلة
الإجراء المتخذ
الفرز الأولي
مراجعة السير الذاتية آلياً عبر أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) للتأكد من مطابقة المؤهلات لمتطلبات الوظيفة.
المقابلات الفنية
إجراء مقابلة أو أكثر مع مختصين من القسم المعني لتقييم المهارات التقنية والخبرات العملية.
المقابلة الإدارية
مقابلة مع قسم الموارد البشرية لتقييم المهارات الشخصية والملاءمة الثقافية للشركة.
عرض العمل
إصدار عرض رسمي (Offer Letter) يتضمن التفاصيل المالية والمزايا الوظيفية في حال اجتياز المقابلات.
فحوصات ما قبل التوظيف
تشمل التدقيق الأمني (Background Check) والفحص الطبي الشامل لضمان اللياقة البدنية والمهنية.
أما فيما يخص المدة الزمنية، فإن العملية تتسم بالدقة التي قد تتطلب وقتاً طويلاً نسبياً. فبينما قد تظهر بعض النتائج الأولية في غضون أسابيع، إلا أن العملية من لحظة التقديم حتى التعيين الفعلي قد تستغرق ما بين شهرين إلى أربعة أشهر. يعود هذا التباين إلى دقة الفحوصات الأمنية والطبية، بالإضافة إلى إجراءات إصدار تأشيرات العمل للمتقدمين من خارج الدولة.

ما هي المعايير الأساسية للقبول، وهل التوظيف متاح لغير القطريين (المقيمين والأجانب)؟

يُعد هذا التساؤل الأكثر شيوعاً نظراً لسياسة "التقطير" التي تتبعها الدولة، ولكن الواقع العملي والسياسات المعلنة تؤكد أن التوظيف متاح لفئتين أساسيتين ضمن معايير محددة:
الكوادر الوطنية (التقطير): تمنح الشركة الأولوية المطلقة للمواطنين القطريين، سواء كانوا من حديثي التخرج أو أصحاب الخبرة، وذلك ضمن برامج تدريبية وتطويرية مكثفة تهدف إلى تمكينهم من قيادة قطاع الطاقة.
المواهب العالمية (المقيمون والأجانب): تفتح الشركة أبوابها للكفاءات غير القطرية، لا سيما في الوظائف التخصصية والفنية التي تتطلب خبرات دولية واسعة في قطاع النفط والغاز. يتم البحث عن "المواهب العالمية" لسد الفجوات في التخصصات النادرة أو المشاريع الكبرى العابرة للحدود.
أهم معايير القبول والمؤهلات المطلوبة:
"تعتمد معايير الاختيار في قطر للطاقة على مبدأ الجدارة المهنية، حيث يُشترط الحصول على مؤهلات أكاديمية من جامعات معترف بها، وخبرة عملية موثقة في القطاع، بالإضافة إلى إجادة اللغة الإنجليزية كشرط أساسي للتواصل الفني والإداري."
يمكن تلخيص المتطلبات الأساسية في النقاط التالية:
المؤهل الأكاديمي: شهادة جامعية (بكالوريوس كحد أدنى) في تخصص هندسي، فني، أو إداري ذي صلة.
الخبرة العملية: تُعطى الأفضلية لمن لديهم سجل حافل في شركات الطاقة العالمية أو الإقليمية.
اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) هو معيار حاسم، وقد يُطلب في بعض الأحيان اجتياز اختبارات معيارية.
الكفاءة التقنية: القدرة على التعامل مع الأنظمة والبرمجيات المتقدمة المستخدمة في قطاع الطاقة الحديث.
ختاماً، فإن شركة قطر للطاقة تسعى لتحقيق توازن بين توطين الوظائف واستقطاب الخبرات العالمية لضمان استدامة نموها كواحدة من أكبر شركات الطاقة في العالم.

هل وظائف قطر للطاقة متاحة للوافدين؟ وما الرواتب والمزايا التي يحصل عليها الموظفون؟

نعم، توجد وظائف للوافدين؛ فبوابة قطر للطاقة تميز صراحةً بين مسار المواهب القطرية ومسار المواهب العالمية للوافدين. لكن هذا لا يعني أن كل وظيفة متاحة لجميع الجنسيات؛ إذ يحدد إعلان كل وظيفة الفئة المستهدفة والمتطلبات الخاصة بها.

وتكون فرص الوافدين أكثر ارتباطًا بالوظائف التي تحتاج إلى خبرات وتخصصات فنية أو مهنية محددة، خصوصًا عندما تكون لدى المتقدم خبرة قوية في قطاع النفط والغاز والطاقة.

أما بالنسبة إلى الرواتب، فلا يوجد راتب موحد يمكن نسبته إلى جميع موظفي قطر للطاقة؛ إذ يتحدد الدخل بحسب المسمى الوظيفي، والدرجة، والخبرة، والتخصص، والجنسية/مسار التوظيف، وحزمة التعويضات الخاصة بالوظيفة. لذلك فإن الأرقام المنتشرة على مواقع التواصل لا ينبغي اعتبارها راتبًا رسميًا لكل الموظفين.

وتشير قطر للطاقة رسميًا إلى مجموعة واسعة من المزايا، من بينها:

إجازات سنوية سخية.
دعم السكن.
دعم التعليم.
تغطية صحية عالمية.
مرافق رياضية وترفيهية.
دعم الانتقال (Relocation Support) للموظفين المؤهلين لذلك.

وبالتالي، عند مقارنة عرض وظيفي من قطر للطاقة، من الأفضل النظر إلى إجمالي الحزمة وليس الراتب الأساسي فقط، لأن قيمة السكن والتأمين والتعليم وتكاليف الانتقال وغيرها من المزايا قد تشكل جزءًا مهمًا من إجمالي التعويض.

شارك فغيرك يحتاج لها