تعلن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن توفر فرصة وظيفية بمسمى ضابط موارد بشرية، حيث سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المشاركة في الدراسات والبحوث المتعلقة بأنظمة المكافآت والمزايا الوظيفية، واللوائح والسياسات الخاصة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات الحكومية وفرق العمل المختلفة، وإعداد التقارير والمراسلات ذات الصلة لدعم تحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية.
مراجعة طلبات تقييم الوظائف المقدمة من إدارات الموارد البشرية.
إجراء التحقق الأولي لعمليات تقييم الوظائف وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.
تقديم الدعم والتدريب لموظفي الموارد البشرية الجدد في مجالات تحليل الوظائف وإعداد الأوصاف الوظيفية وتقييم الوظائف.
إعداد الإحصائيات والتقارير المتعلقة بممارسات تقييم الوظائف ورفعها للإدارة لدعم اتخاذ القرار.
التنسيق والمتابعة مع أعضاء الفريق والجهات ذات العلاقة لضمان إنجاز المهام المطلوبة بكفاءة.
إعداد وصياغة التقارير والمراسلات الإدارية المتعلقة بأعمال الموارد البشرية.
المساهمة في الدراسات والبحوث الخاصة بالمكافآت والمزايا والسياسات واللوائح التنظيمية.
دبلوم عالٍ في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.
خبرة من 0 إلى 2 سنة في مجال الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
مهارة متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office بمختلف تطبيقاتها.
الإلمام باستخدام نظام Oracle وأنظمة تقييم الوظائف.
القدرة على إعداد التقارير والإحصائيات وتحليل البيانات.
المعرفة بمبادئ وإجراءات الموارد البشرية وتقييم الوظائف.
القدرة على إعداد وصياغة المراسلات الرسمية والتقارير الإدارية.
مهارات تواصل وتنسيق عالية.
القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف الجهات.
مهارات تنظيم وإدارة الوقت.
الدقة والانتباه للتفاصيل.
القدرة على حل المشكلات واتخاذ المبادرات.
إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
فرصة لاكتساب خبرة عملية في مجال الموارد البشرية.
المشاركة في مشاريع ودراسات متخصصة في تقييم الوظائف والتطوير المؤسسي.
بيئة عمل داعمة للتعلم والتطوير المهني.
تعلن جهة حكومية رائدة عن توفر فرصة وظيفية بمسمى ضابط رئيسي – أعمال الموارد البشرية، حيث يتولى شاغل…
لمزيد من الوظائف تصفح:
