مدير المناوبة (متحدث باللغة العربية) – فنادق راديسون
نبحث حاليًا عن مدير مناوب للانضمام إلى فريقنا المتميز. في فندق راديسون دبي داماك هيلز، نبحث عن أفراد…
تعلن الشركة عن حاجتها إلى مساعد مدير لتطوير العلامة التجارية والمنتجات لدعم قسم تطوير العلامة التجارية على مستوى المنطقة. سيتولى شاغل الوظيفة دعم عملية تطوير المنتجات الجديدة (NPD) من مرحلة الفكرة وحتى الإطلاق، والتنسيق بين فرق العمل المختلفة، وإدارة تقويم العلامة التجارية، وضمان اتساق الهوية والرسائل التسويقية عبر جميع الأسواق.
دعم عملية تطوير المنتجات الجديدة من الفكرة حتى الإطلاق.
التنسيق مع فرق التسويق والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات والفرق الإبداعية والشركاء الخارجيين.
متابعة الجداول الزمنية والمخرجات والمعالم الرئيسية لضمان إطلاق المنتجات في الوقت المحدد.
المساعدة في تطوير المفاهيم، وتسمية المنتجات، وتحديد مواقعها، واختبارها.
تجميع وتوحيد المعلومات من الأسواق المختلفة لضمان توافق جميع الأطراف.
دعم تطوير وتحديث التقويم السنوي للعلامة التجارية (الحملات، العروض، الإطلاقات).
ضمان توافق إطلاق المنتجات مع المناسبات وأولويات العلامة التجارية.
التنسيق مع الفرق الإقليمية والمحلية لمواءمة خطط التنفيذ.
متابعة تقدم المبادرات والإبلاغ عن أي مخاطر أو تأخيرات محتملة.
دعم إعداد ملخصات الحملات الإعلانية والمواد الإبداعية والإرشادات الاتصالية.
المساعدة في عمليات الإنتاج مثل جلسات التصوير وإنشاء المحتوى.
ضمان اتساق نبرة العلامة التجارية والهوية البصرية عبر جميع القنوات.
التنسيق مع الوكالات الإبداعية والفرق الداخلية في تطوير الحملات.
مراجعة المواد التسويقية قبل إطلاقها في الأسواق.
العمل كنقطة اتصال رئيسية بين فرق التسويق والعمليات وسلسلة الإمداد والشركاء الخارجيين.
ضمان تدفق المعلومات بشكل واضح وسريع بين جميع أصحاب المصلحة.
دعم الاجتماعات التنسيقية وإعداد التقارير والمتابعات.
إدارة مشاريع تطوير المنتجات (NPD) من البداية حتى الإطلاق.
تخطيط وتنفيذ الحملات وإدارة تقويم العلامة التجارية.
التنسيق بين الفرق متعددة الوظائف.
إعداد تقارير الأداء وتحليل ما بعد الإطلاق.
فهم عمليات بناء العلامة التجارية وتطوير الهوية.
التعامل مع الوكالات الإبداعية وإدارة المخرجات التسويقية.
روح المبادرة والقدرة على الدفع بالمهام للأمام.
عقلية ملكية وتحمل المسؤولية.
مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت بفعالية.
القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات سريعة التغير.
توازن بين الإبداع والهيكلية في العمل.
مهارات تواصل قوية وبناء علاقات مهنية فعالة.
القدرة على العمل في أسواق وثقافات متعددة.
نبحث حاليًا عن مدير مناوب للانضمام إلى فريقنا المتميز. في فندق راديسون دبي داماك هيلز، نبحث عن أفراد…
لمزيد من الوظائف تصفح: