أخصائي استقبال وتعيين الموظفين (HR Onboarding Specialist)

تعلن إحدى شركات القطاع الخاص في مدينة العين عن فتح باب التوظيف واستقطاب الكفاءات الوطنية، لشغل وظيفة “أخصائي استقبال وتعيين الموظفين” (HR Onboarding Specialist) للذكور والاناث بنظام الدوام الكامل، وذلك في إطار دعم ملف التوطين وتمكين الكوادر الإماراتية.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

• إدارة إجراءات التعيين: الإشراف الكامل على مراحل انضمام الموظفين الجدد بدءاً من صدور العرض الوظيفي وحتى التعيين الفعلي.

• إعداد وتجهيز الوثائق: الجمع والتدقيق والمتابعة لكافة المستندات والوثائق الرسمية المطلوبة للتوظيف والتأكد من اكتمال السجلات الإدارية.

• برامج التهيئة والتعريف: تنظيم وتنسيق برنامجي التعريف والتهيئة (Orientation) لضمان اندماج الموظفين الجدد بسلاسة داخل بيئة العمل.

• التنسيق الداخلي: التنسيق المباشر مع قسم تكنولوجيا المعلومات والخدمات المساندة لتوفير المعدات والمكاتب وحسابات الوصول الخاصة بالموظفين الجدد.

• تحديث البيانات: تسجيل وتحديث ملفات وبيانات الموظفين الجدد ضمن نظام إدارة الموارد البشرية المعتمد بالشركة.

شروط ومتطلبات التقديم:

• الجنسية: حصراً لمواطني ومواطنات دولة الإمارات العربية المتحدة (ذكور وإناث).

• المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس (يُفضل في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو التخصصات ذات الصلة).

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية وإجراءات التعيين والاندماج الوظيفي (HR Onboarding).

• المهارات والشخصية:

  • معرفة وإلمام بقوانين العمل وسياسات وإجراءات التوظيف.

  • مهارات تنظيم وتواصل عالية والاهتمام بالدقة والتفاصيل.

  • إتقان التعامل مع تطبيقات Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (HRIS).

المزايا ونظام العمل:

• نوع التوظيف: دوام كامل (Full-time).

• القطاع: خاص.

• الموقع: دولة الإمارات العربية المتحدة – مدينة العين.

• الراتب الشهري: يُحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.