وظائف فنادق قطر اليوم براتب 70.000 ريال قطري للمقيمين و غيرهم

وظائف فنادق قطر اليوم والذي اعلن عنه Minor Hotels في قطر حيث اعلن عن وظائف في العديد من المجالات براتب 70.000 ريال قطري وننشر لكم التفاصيل وروابط التقديم علي الوظائف

وظائف فنادق قطر اليوم

ننشر لكم متابعي موقع شاغر دوت كوم في قطر تفاصيل لجميع الجنسيات وتخصصات متنوعة وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:

ما هي رواتب Minor Hotels في قطر ؟

فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب بعض الوظائف في Minor Hotels في قطر:

مدير الموارد البشرية: 15,000 – 20,000 ريال قطري شهريًا
مدير التسويق: 12,000 – 18,000 ريال قطري شهريًا
مهندس نظم معلومات: 10,000 – 15,000 ريال قطري شهريًا
موظف خدمة عملاء: 5,000 – 7,500 ريال قطري شهريًا
عامل نظافة: 3,000 – 5,000 ريال قطري شهريًا

تُقدم Minor Hotels أيضًا مجموعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك:

التأمين الصحي
المكافآت السنوية
التدريب والتطوير
السفر

للمزيد من المعلومات حول رواتب Minor Hotels في قطر، يمكنك زيارة موقع الشركة الإلكتروني أو التواصل مع أحد ممثلي الشركة.

فيما يلي تفاصيل أكثر عن رواتب بعض الوظائف في Minor Hotels في قطر:

مدير الحسابات الرئيسية

يتراوح راتب مدير الحسابات الرئيسية في Minor Hotels في قطر بين 15,000 و 25,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

يتحمل مدير الحسابات الرئيسية في Minor Hotels مسؤولية إدارة علاقات الشركة مع العملاء الرئيسيين. تشمل مسؤولياته تحديد وتطوير الفرص التجارية الجديدة، وإدارة علاقات العملاء الحالية، وضمان رضا العملاء.

مدير القناة الوطنية

يتراوح راتب مدير القناة الوطنية في Minor Hotels في قطر بين 20,000 و 30,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

يتحمل مدير القناة الوطنية في Minor Hotels مسؤولية إدارة قنوات المبيعات والتسويق المختلفة للشركة في دولة قطر. تشمل مسؤولياته تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية، وإدارة العلاقات مع الشركاء التجاريين، وضمان تحقيق الأهداف المبيعية.

مستشار نقطة الخدمة

يتراوح راتب مستشار نقطة الخدمة في Minor Hotels في قطر بين 10,000 و 15,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

يتحمل مستشار نقطة الخدمة في Minor Hotels مسؤولية تقديم الدعم الفني للعملاء في نقاط البيع. تشمل مسؤولياته حل المشكلات الفنية، وتقديم المشورة للعملاء حول المنتجات والخدمات، وضمان رضا العملاء.

موظف خدمة عملاء

يتراوح راتب موظف خدمة العملاء في Minor Hotels في قطر بين 5,000 و 7,500 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

يتحمل موظف خدمة العملاء في Minor Hotels مسؤولية تقديم الدعم للعملاء عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي. تشمل مسؤولياته الإجابة على الأسئلة، حل المشكلات، وتقديم المشورة للعملاء.

عامل نظافة

يتراوح راتب عامل النظافة في Minor Hotels في قطر بين 3,000 و 5,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

يتحمل عامل النظافة في Minor Hotels مسؤولية الحفاظ على نظافة وترتيب الفندق. تشمل مسؤولياته تنظيف الغرف، وتنظيف الممرات، وتنظيف الحمامات، وإزالة النفايات.

يرجى ملاحظة أن هذه الرواتب هي مجرد تقديرات عامة، وقد تختلف حسب عوامل معينة، مثل مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

مدير الكتلة الهندسية

يتراوح راتب مدير الكتلة الهندسية في Minor Hotels في قطر بين 25,000 و 35,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

يتحمل مدير الكتلة الهندسية في Minor Hotels مسؤولية إدارة جميع العمليات الهندسية في فندق أو مجموعة فنادق. تشمل مسؤولياته التخطيط والتصميم والتنفيذ والصيانة للبنية التحتية الهندسية للفندق، مثل الكهرباء والسباكة والتهوية والتكييف.

كوميس الثالث

يتراوح راتب كوميس الثالث في Minor Hotels في قطر بين 5,000 و 7,500 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

يتحمل كوميس الثالث في Minor Hotels مسؤولية إعداد الأطباق وتقديمها للعملاء في المطعم. تشمل مسؤولياته تحضير المكونات، وطهي الأطباق، وتقديمها للعملاء بطريقة احترافية.

مدير عام

يتراوح راتب مدير عام في Minor Hotels في قطر بين 50,000 و 70,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

يتحمل مدير عام في Minor Hotels مسؤولية إدارة جميع العمليات في فندق أو مجموعة فنادق. تشمل مسؤولياته التخطيط والتنفيذ ومراقبة جميع جوانب تشغيل الفندق، مثل المبيعات والتسويق والضيافة والخدمات.

التخصصات المطلوبة:

1-مدير الكتلة الهندسية

عن هذه الوظيفة

وصف الشركة

تأسست فنادق ومنتجعات تيفولي عام 1933 في البرتغال، وقد قامت ببناء وصيانة طابع كاريزمي متميز وشخصية أنيقة في جميع ممتلكاتها. من الملاذات العالمية إلى الجنة الساحلية ومحفظة عالمية متنامية، تقدم تيفولي خدمات وتجارب استثنائية لضيوفها الأعزاء.

الوصف الوظيفي

ستدير قسم الهندسة، مما يضمن التشغيل الفعال لجميع مرافق الفندق، بما في ذلك جميع معدات وأنظمة مكافحة الحرائق وسلامة الحياة. تقع على عاتقك مسؤولية تخطيط وإدارة جميع أعمال الصيانة الوقائية والمشاريع الجديدة والتوسعات والتجديدات. ستشارك في إعداد الميزانية الهندسية للممتلكات، وستوفر المعرفة الهندسية للخطط الإستراتيجية والتشغيلية للفندق. ستراقب استخدام الطاقة في الفندق، وتنفذ مبادرات للحفاظ على الطاقة حيثما أمكن ذلك.

مؤهلات

شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية
خمس سنوات من الخبرة التشغيلية في قدرة مماثلة
– على دراية بعمليات وأولويات جميع أقسام تشغيل الفندق الأخرى
– على دراية بمتطلبات ولوائح الحكومة المحلية
شغف القيادة

2-كوميس الثالث

عن هذه الوظيفة

وصف الشركة

الوصف الوظيفي

مثل جميع أعضاء فريق المطبخ، يجب على الشيف كوميس الحفاظ على معايير عالية من الصحة والسلامة، بما في ذلك النظافة الشخصية. ستكون مسؤولاً عن إنتاج الأطباق الأكثر إبداعًا وامتيازًا، مما يضمن تجاوز توقعات الضيوف وإرضائهم تمامًا. يجب أن يكون الشخص في هذا المنصب قادرًا على التواصل بشكل فعال مع الأعضاء الآخرين في فريق المطبخ، وهذا يشمل القدرة على تلقي النقد البناء بلطف وكذلك تنفيذ الأوامر بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج الشيف الكوميسي أيضًا إلى أن يكون قادرًا على البقاء هادئًا أثناء القيام بمهام متعددة، حيث يُطلب منه غالبًا تنفيذ العديد من الطلبات المختلفة في وقت واحد في فترة زمنية قصيرة. يعد Commis Chef جزءًا من فريق المطبخ، وعلى هذا النحو يجب أن يكون قادرًا وراغبًا في أداء المهام الأساسية لإعداد الطعام وتنظيمه في المطبخ. تعد هذه القدرة على خلق التميز في مجال مسؤوليتك الخاصة ودعم الآخرين أثناء قيامهم بالشيء نفسه أمرًا حيويًا لنجاح تشغيل المطبخ ولضمان استمتاع الضيوف.

مؤهلات

شهادة الثانوية
الخبرة السابقة في دور عمليات الأغذية والمشروبات/المطعم
شغف العمل الجماعي
مهارات خدمة الضيوف الممتازة
المعرفة الأساسية لإعداد وعرض وحفظ المواد الغذائية
المعرفة الأساسية بإجراءات النظافة والسلامة

3-مدير عام

عن هذه الوظيفة

وصف الشركة

فنادق ومنتجعات أفاني هي علامة تجارية راسخة وذات سمعة طيبة في صناعة الضيافة، ومعروفة بخلق تجارب لا تُنسى في وجهات فريدة. نحن فخورون بتقديم فندق أفاني + المكون من 142 مفتاحًا والذي يقع في موقع خلاب على شاطئ البحر في الدوحة. مع خيارات تناول الطعام المتخصصة، وتناول الطعام طوال اليوم، ومنتجع صحي شامل، وصالة ألعاب رياضية، ونادي للأطفال، تم تصميم فندقنا لتلبية احتياجات الضيوف لفترات طويلة، وتوفير الراحة وأسلوب حياة نابض بالحياة.

الوصف الوظيفي ما نؤمن به وكيف نختار أن نتصرف

في Avani + Hotels، نتصرف دائمًا بالطريقة التالية.

نحن نفخر بعملنا، وكيف نقدم أنفسنا، وكيف نتواصل مع ضيوفنا وزملائنا.
نحن نستخدم مبادرتنا ونجد دائمًا أفضل طريقة لحل مشكلة الضيف أو الزميل.
نحن نعمل كفريق واحد مع الزملاء في جميع الأقسام لتقديم أعلى مستويات الجودة من الخدمة في جميع المناسبات.
نحن نفكر دائمًا في طرق جديدة لمفاجأة ضيوفنا وإسعادهم.
نحن نتعامل مع الضيوف والزملاء بكرامة واحترام. الجميع مهم.
نحن نلتزم بأعلى معايير الصدق والنزاهة.
نحن فخورون بتمثيل فندقنا وبلدنا للضيوف من جميع أنحاء العالم.

سبب وجود هذه الوظيفة

لخدمة احتياجات الأعمال وضيوفنا وزملائنا من خلال قيادة تحقيق الأهداف والغايات المالية والاستراتيجية والتشغيلية للفندق. في Avani + Hotels، نحن فخورون بتمثيل فندقنا وبلدنا للضيوف من جميع أنحاء العالم. نحن نتعامل مع ضيوفنا وزملائنا باحترام ونعمل بجد لتقديم أعلى مستويات الجودة من الخدمة للجميع.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

يرجى ملاحظة أن هذه ليست قائمة شاملة لكل ما يجب القيام به. يجد أعضاء فريق Avani + Hotels دائمًا طرقًا جديدة للعناية بالأعمال وضيوفهم وزملائهم. ضمن هذا، المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب هي:

لقيادة وإدارة تطوير استراتيجية الفندق.
لتعيين الميزانية السنوية ومن ثم تسليم أهداف الإيرادات والحزب الجمهوري للممتلكات.
لقيادة وإدارة جميع الأنشطة التشغيلية اليومية للفندق بشكل فعال، من خلال رؤساء الأقسام التشغيلية.
لإدارة علاقة المالك بشكل فعال نيابة عن الشركة.
لوضع الفندق بنجاح من منظور المبيعات والتسويق العقاري.
لضمان تنفيذ أنشطة التنبؤ وإدارة الإيرادات الدقيقة.
للتأكد من أن المهارات التشغيلية والخدمية لموظفي الفندق يتم تحسينها باستمرار.
لدعم وتنفيذ جميع البرامج والمبادئ التوجيهية للشركة.

كيف يمكنك النجاح في هذا الدور

داخل فنادق Avani +، دائمًا ما يُظهر الأشخاص ذوو الأداء العالي الذين يقومون بهذه الوظيفة التوجه التالي:

العمل مع الآخرين:

إنهم يحاولون دائمًا توقع احتياجات العملاء والزملاء وتجاوزها
إنهم يستخدمون مبادرتهم الخاصة وحكمهم الجيد لحل المشكلات بطريقة هادئة وفعالة.
يستمتعون بالعمل مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. يتطوعون كما هو مطلوب لضمان نجاح الفريق
إنهم يتصرفون دائمًا بمهنية شخصية ونزاهة.

يتحمل المسؤولية:

إنهم دائمًا يمارسون الأعمال بأمانة ونزاهة. إنهم يحافظون على سرية المعلومات الحساسة.
يمكنهم تحديد أولويات عبء عملهم بشكل فعال وأن يكونوا منظمين ومنظمين في العمل.
يديرون وقتهم ويهتمون بالتفاصيل. إنهم يعرفون عملهم وقادرون على العمل دون إشراف دقيق.
يظهرون موقفا إيجابيا، حتى تحت الضغط. ويقومون شخصيًا بفحص عملهم للتأكد من دقته.

نتائج التوصيل:

إنهم ملتزمون بتلبية وتجاوز جميع معايير الأداء
إنهم يتطلعون باستمرار إلى تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية
يؤدون المهام الوظيفية بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعمول بها
إنهم يحاولون دائمًا تقديم تجربة عالية الجودة لجميع ضيوفنا.

المؤهلات

لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرض. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة و/أو المهارة و/أو القدرة المطلوبة

المهارات والخبرة :

الخبرة ذات الصلة في إدارة الفنادق.
سنتين من الخبرة كجنرال موتورز
يجب أن يكون متحمسًا للغاية وموجهًا ذاتيًا وإظهار الرغبة في الإنجاز
مهارات استثنائية في خدمة الضيوف

طريقة التقديم:

لينك تقديم الوظيفة الاولي:

https://jobs.smartrecruiters.com/MinorInternational/743999890226211-cluster-director-of-engineering?trid=2d92f286-613b-4daf-9dfa-6340ffbecf73&source=Linkedin

لينك تقديم الوظيفة الثانية:

https://jobs.smartrecruiters.com/MinorInternational/743999925515623-commis-iii?trid=2d92f286-613b-4daf-9dfa-6340ffbecf73&source=Linkedin

لينك تقديم الوظيفة الثالثة:

https://jobs.smartrecruiters.com/MinorInternational/743999936597453-general-manager?trid=2d92f286-613b-4daf-9dfa-6340ffbecf73&source=Linkedin

من خلال متابعتنا علي المنصات المختلفة على سبيل المثال عبر الروابط التالية

تليجرام – تويتر – فيسبوك – لينكدن – واتساب

في النهاية نكون قد قدمنا لكم تفاصيل وظائف شاغرة في قطر لجميع الجنسيات للعمل في عدد من التخصصات.-

الأسئلة الشائعة

ما هي رواتب Minor Hotels في قطر ؟

رواتب Minor Hotels في قطر تختلف حسب الوظيفة والموقع ومستوى الخبرة. بشكل عام، تتراوح رواتب الوظائف المكتبية في Minor Hotels في قطر بين 5,000 و 15,000 ريال قطري شهريًا. أما رواتب الوظائف الميدانية، مثل الموظفين في قسم الضيافة، فتتراوح بين 3,000 و 10,000 ريال قطري شهريًا. فيما يلي بعض الأمثلة على رواتب بعض الوظائف في Minor Hotels في قطر: مدير الموارد البشرية: 15,000 - 20,000 ريال قطري شهريًا مدير التسويق: 12,000 - 18,000 ريال قطري شهريًا مهندس نظم معلومات: 10,000 - 15,000 ريال قطري شهريًا موظف خدمة عملاء: 5,000 - 7,500 ريال قطري شهريًا عامل نظافة: 3,000 - 5,000 ريال قطري شهريًا تُقدم Minor Hotels أيضًا مجموعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك: التأمين الصحي المكافآت السنوية التدريب والتطوير السفر للمزيد من المعلومات حول رواتب Minor Hotels في قطر، يمكنك زيارة موقع الشركة الإلكتروني أو التواصل مع أحد ممثلي الشركة. فيما يلي تفاصيل أكثر عن رواتب بعض الوظائف في Minor Hotels في قطر: مدير الحسابات الرئيسية يتراوح راتب مدير الحسابات الرئيسية في Minor Hotels في قطر بين 15,000 و 25,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء. يتحمل مدير الحسابات الرئيسية في Minor Hotels مسؤولية إدارة علاقات الشركة مع العملاء الرئيسيين. تشمل مسؤولياته تحديد وتطوير الفرص التجارية الجديدة، وإدارة علاقات العملاء الحالية، وضمان رضا العملاء. مدير القناة الوطنية يتراوح راتب مدير القناة الوطنية في Minor Hotels في قطر بين 20,000 و 30,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء. يتحمل مدير القناة الوطنية في Minor Hotels مسؤولية إدارة قنوات المبيعات والتسويق المختلفة للشركة في دولة قطر. تشمل مسؤولياته تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية، وإدارة العلاقات مع الشركاء التجاريين، وضمان تحقيق الأهداف المبيعية. مستشار نقطة الخدمة يتراوح راتب مستشار نقطة الخدمة في Minor Hotels في قطر بين 10,000 و 15,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء. يتحمل مستشار نقطة الخدمة في Minor Hotels مسؤولية تقديم الدعم الفني للعملاء في نقاط البيع. تشمل مسؤولياته حل المشكلات الفنية، وتقديم المشورة للعملاء حول المنتجات والخدمات، وضمان رضا العملاء. موظف خدمة عملاء يتراوح راتب موظف خدمة العملاء في Minor Hotels في قطر بين 5,000 و 7,500 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء. يتحمل موظف خدمة العملاء في Minor Hotels مسؤولية تقديم الدعم للعملاء عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي. تشمل مسؤولياته الإجابة على الأسئلة، حل المشكلات، وتقديم المشورة للعملاء. عامل نظافة يتراوح راتب عامل النظافة في Minor Hotels في قطر بين 3,000 و 5,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء. يتحمل عامل النظافة في Minor Hotels مسؤولية الحفاظ على نظافة وترتيب الفندق. تشمل مسؤولياته تنظيف الغرف، وتنظيف الممرات، وتنظيف الحمامات، وإزالة النفايات. يرجى ملاحظة أن هذه الرواتب هي مجرد تقديرات عامة، وقد تختلف حسب عوامل معينة، مثل مستوى الخبرة والمهارات والأداء. مدير الكتلة الهندسية يتراوح راتب مدير الكتلة الهندسية في Minor Hotels في قطر بين 25,000 و 35,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء. يتحمل مدير الكتلة الهندسية في Minor Hotels مسؤولية إدارة جميع العمليات الهندسية في فندق أو مجموعة فنادق. تشمل مسؤولياته التخطيط والتصميم والتنفيذ والصيانة للبنية التحتية الهندسية للفندق، مثل الكهرباء والسباكة والتهوية والتكييف. كوميس الثالث يتراوح راتب كوميس الثالث في Minor Hotels في قطر بين 5,000 و 7,500 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء. يتحمل كوميس الثالث في Minor Hotels مسؤولية إعداد الأطباق وتقديمها للعملاء في المطعم. تشمل مسؤولياته تحضير المكونات، وطهي الأطباق، وتقديمها للعملاء بطريقة احترافية. مدير عام يتراوح راتب مدير عام في Minor Hotels في قطر بين 50,000 و 70,000 ريال قطري شهريًا. يعتمد الراتب الفعلي على مستوى الخبرة والمهارات والأداء. يتحمل مدير عام في Minor Hotels مسؤولية إدارة جميع العمليات في فندق أو مجموعة فنادق. تشمل مسؤولياته التخطيط والتنفيذ ومراقبة جميع جوانب تشغيل الفندق، مثل المبيعات والتسويق والضيافة والخدمات. يرجى ملاحظة أن هذه الرواتب هي مجرد تقديرات عامة، وقد تختلف حسب عوامل معينة، مثل مستوى الخبرة والمهارات والأداء.

شارك فغيرك يحتاج لها

أكمل القراءة