مسؤول موارد بشرية

تعلن إحدى الشركات الخاصة في إمارة أبوظبي عن فتح باب التوظيف واستقطاب الكوادر الوطنية من الجنسين لشغل وظيفة “مسؤول موارد بشرية” (HR Officer)، وذلك في إطار دعم جهود التوطين والتمكين المهني للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

إدارة عمليات التوظيف: متابعة الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات الشخصية للمرشحين.

إدارات شؤون الموظفين: إعداد وحفظ ملفات الموظفين، متابعة الإجازات، وتحديث البيانات في نظام الموارد البشرية بالشركة.

إعداد التقارير والمستندات: صياغة الخطابات الإدارية والشهادات الوظيفية، والمساعدة في إعداد تقارير الأداء الدورية.

التنسيق والتواصل: التنسيق مع الأقسام المختلفة وتوفير الدعم والإرشاد للموظفين بشأن سياسات ولوائح العمل الداخلية.

شروط ومتطلبات التقديم:

الجنسية: حصراً لمواطني ومواطنات دولة الإمارات العربية المتحدة (إماراتيون / ذكور وإناث).

المؤهل العلمي والخبرة:

الحصول على شهادة جامعية أو مؤهل في تخصص الموارد البشرية (HR).

أو توفر خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية (في حال عدم وجود شهادة تخصصية في الموارد البشرية).

المزايا ونظام العمل:

المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية (HR Officer).

نوع التوظيف: دوام كامل.

الراتب الشهري: 9,000 درهم إماراتي + الدعم المالي المباشر من برنامج نافس.

ساعات العمل اليومية: من الساعة 8:00 صباحاً حتى 4:00 مساءً (مع نصف دوام يوم الجمعة).

القطاع: خاص / موارد بشرية.

موقع الشاغر: دولة الإمارات العربية المتحدة – أبوظبي.