قدمت شركة المطاحن العمانية وظائف للجنسين (مواطنين وأجانب) براتب تنافسي
أتاحت شركة المطاحن العمانية وظائف للرجال والنساء من جميع الجنسيات في تخصصات متنوعة وبمؤهلات متعددة بمرتبات مميزة وفيما يلي ننقل لكم تفاصيل الشواغر مع طريقة التقديم عليها.
وظائف شركة المطاحن العمانية
متابعينا في موقعكم المميز شاغر دوت كوم لقد وفرت مطاحن عمان وظائف ننقلها لكم بتفصيلاتها.
شركة المطاحن العمانية ش.م.ع.ع
تأسست مطاحن عُمان عام 1977، وتُعد من الشركات البارزة في قطاع تصنيع الأغذية في سلطنة عُمان. وتؤدي الشركة دوراً مهماً في دعم منظومة الأمن الغذائي في السلطنة، من خلال مجموعة متنوعة من المنتجات تشمل الطحين والأعلاف الحيوانية ومنتجات المخابز، إلى جانب علامات تجارية معروفة مثل ذهبي.
وترتكز استراتيجية الشركة على رفع الكفاءة التشغيلية، وتعزيز رضا العملاء، والمساهمة في التنمية المجتمعية.
وظائف شركة المطاحن
أولا: مسؤول أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT System Administrator)
القسم: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
الموقع: المقر الرئيسي (HQ)
نبذة عن الوظيفة
يتولى مسؤول أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تقديم الدعم التقني والهندسي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مطاحن عُمان، والعمل بالتنسيق مع شركاء خدمات التكنولوجيا لتطبيق أفضل الممارسات التقنية.
وتشمل المسؤولية الأساسية ضمان استقرار وأمان البنية التحتية ذات التوافر العالي، وتحقيق أفضل أداء ممكن للمستخدمين، ووضع الإجراءات والعمليات اللازمة لتشغيل البنية التحتية التقنية وتسليم خدماتها، إلى جانب الإشراف على هندسة وتشغيل البنية التحتية وإدارة الخدمات التقنية بما يدعم إنتاجية الشركة.
المهام والمسؤوليات
1-إعداد وتنفيذ خطط صيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما يضمن استمرار جاهزية الأنظمة وتحديث قدراتها التشغيلية.
2-الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة والأعمال المنفذة.
3-تحديد مؤشرات الأداء والتشغيل الرئيسية وقياسها بصورة مستمرة.
4-وضع البروتوكولات والعمليات والإجراءات الخاصة بأنظمة التشغيل.
5-تحديد أولويات صيانة وتصميم وتطوير أنظمة البنية التحتية التقنية.
6-توثيق جميع الأنشطة التي تتم داخل الشبكة والاحتفاظ بالسجلات الخاصة بها.
7-وضع معايير الأجهزة والبرمجيات لمختلف أصحاب المصلحة، وتقديم الاستشارات التقنية للوظائف المختلفة.
8-تقييم أداء الخوادم واتخاذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية اللازمة للحفاظ على أعلى مستوى ممكن من التوافر.
9-إعداد توصيات تتعلق بصيانة الخوادم والبنية التحتية وتحديثها ومراقبتها.
10-تطوير وتنفيذ الإجراءات والعمليات القياسية الخاصة بإدارة الحوادث، بما في ذلك خطط الاستجابة للطوارئ وحماية سلامة البيانات.
المؤهلات التعليمية
بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب.
ويُعد الحصول على ماجستير إدارة الأعمال MBA وشهادة إدارة المشاريع الاحترافية PMP ميزة إضافية.
الخبرة المطلوبة
1-خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
2-خبرة عملية في الجوانب التقنية للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والبرمجة، وتطوير حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
3-خبرة قوية في تصميم وهندسة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
4-خبرة في صيانة البنية التحتية والعمليات والخوادم والشبكات وأمن المعلومات.
المهارات والمعرفة
1-معرفة بعمليات تخطيط موارد المؤسسات ERP.
2-إجادة استخدام الحاسب الآلي، بما في ذلك برامج Microsoft Office.
3-القدرة على إدارة وتوجيه أعمال الآخرين ضمن بيئة متعددة المشاريع.
4-خبرة في إدارة العقود والسياسات، بما يشمل تطويرها ومراجعتها.
5-معرفة بأدوات تشغيل تكنولوجيا المعلومات.
6-معرفة متقدمة بمنتجات Microsoft، بما في ذلك SharePoint وWindows Server وSQL Server.
7-معرفة بالشبكات وقواعد البيانات والتقنيات واللغات ذات الصلة، مثل HTML وJavaScript وJSP وASP وABAP و.NET وMQ وOracle وSQL Queries، خاصة أثناء عمليات الاختبار.
8-معرفة جيدة بعمليات تشغيل البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
ثانيا: مستشار قانوني (Legal Counsel)
القسم: الشؤون القانونية
الموقع: المقر الرئيسي (HQ)
نبذة عن الوظيفة
يتولى المستشار القانوني دور المستشار القانوني الداخلي لمجموعة أطياب، ويقدم المشورة القانونية العملية والسريعة للرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية والوظائف التجارية، بما يساعد على اتخاذ القرارات المناسبة وحماية مصالح المجموعة.
كما تشمل مسؤوليته حماية المركز القانوني للشركة من خلال إعداد العقود والوثائق المؤسسية والتفاوض بشأنها، وتقييم المخاطر والتعرضات القانونية، وضمان التزام أعمال المجموعة بالقوانين واللوائح المعمول بها.
ويمتد الدور إلى إدارة قضايا التقاضي والنزاعات والمسائل التنظيمية، سواء بصورة مباشرة أو من خلال المستشارين الخارجيين، إلى جانب قيادة الفريق القانوني.
المهام والمسؤوليات
المشورة القانونية ودعم الأعمال
1-تقديم المشورة والآراء والتحليلات والتوصيات القانونية في الوقت المناسب لمختلف أعمال ووظائف مجموعة أطياب وفي جميع الولايات القضائية ذات الصلة.
2-تقديم الدعم القانوني للعمليات التجارية وتطوير الأعمال الجديدة ونموها، مع تقديم المشورة بشأن الهيكلة والجدوى والمخاطر القانونية.
3-تفسير القوانين وآثارها على الشركة بصورة واضحة، لضمان إدراك ممثلي الشركة للعواقب القانونية وتقليل المخاطر.
العقود والوثائق المؤسسية
1-إعداد ومراجعة والتفاوض وإنهاء مختلف أنواع العقود والاتفاقيات التجارية، ومنها عقود التوريد والخدمات والشراكة والتوزيع واتفاقيات عدم الإفصاح وغيرها.
2-مراجعة الوثائق المؤسسية الرسمية وتقديم المشورة بشأن مسائل الحوكمة، بما يشمل محاضر مجالس الإدارة والقرارات والعقود ووثائق الشراكة ومكافحة الرشوة والفساد والإبلاغ عن المخالفات والعقوبات وضوابط التصدير والعلامات التجارية.
3-إعداد وتحديث النماذج القانونية والإرشادات وأدوات الامتثال الموجهة للمديرين والمشرفين والموظفين.
التنظيم والمخاطر والامتثال
1-قيادة عمليات البحث والتحليل والتفسير للقوانين واللوائح الحالية والمقترحة في الدول التي تعمل فيها المجموعة أو تخطط للتوسع فيها.
2-تقييم تأثير التغييرات القانونية والتنظيمية واقتراح الحلول والإجراءات العملية اللازمة.
3-تحديد المخاطر والتعرضات القانونية والإبلاغ عنها، واقتراح الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة.
4-متابعة أنشطة الشركة وخططها لتحديد أي مجالات قد تنطوي على مخاطر قانونية.
التقاضي والنزاعات
1-الإشراف على قضايا التقاضي والنزاعات والمطالبات وعمليات التسوية المحتملة وتقديم المشورة بشأنها.
2-توجيه والتنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين بما يحقق أفضل مصالح المجموعة.
3-التعاقد مع مكاتب المحاماة الخارجية المعتمدة والإشراف عليها عند الحاجة، مع ضمان جودة الخدمات وسرعة تقديمها وفعاليتها من حيث التكلفة.
إدارة الفريق وأصحاب المصلحة
1-الإشراف على الفريق القانوني وتوجيهه وتطويره، بما يشمل توزيع الأعمال ومراجعة المخرجات وضمان الجودة ودعم التطور المهني.
2-إدارة العلاقات القانونية اليومية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، خاصة الجهات الحكومية والهيئات 3-التنظيمية والمستشارين والمحامين الخارجيين.
المؤهلات التعليمية
بكالوريوس في القانون ويُفضل الحصول على ماجستير في القانون الدولي أو القانون التجاري/الشركات.
الخبرة المطلوبة
1-خبرة إجمالية لا تقل عن 6 سنوات كمستشار قانوني أو في دور قانوني مماثل.
2-خبرة قوية كمستشار قانوني داخلي في الشركات أو في وظيفة مشابهة.
3-يفضل امتلاك خبرة في البيئات المؤسسية كمستشار قانوني داخلي ضمن عمليات محلية ودولية.
4-خبرة في إعداد التوصيات والحلول القانونية العملية في بيئة الشركات.
5-خبرة في إعداد والتفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.
6-خبرة عامة في التقاضي والتسويات القانونية للشركات.
7-خبرة عامة في التحكيم المحلي والدولي.
المهارات والمعرفة
1-القدرة على التحليل القانوني وإعداد التوصيات.
2-معرفة بالقوانين الدولية والمحلية العامة والخاصة.
3-معرفة بالإجراءات الوقائية القانونية للشركات والأفراد.
4-فهم عميق للأنظمة القانونية والأطر التنظيمية محلياً ودولياً.
5-معرفة بالإطار القانوني لصناعة الأغذية.
6-إلمام بالقوانين التجارية والمدنية وقوانين الشركات.
7-معرفة بالقانون العماني و/أو مبادئ القانون البريطاني.
ثالثا: الرئيس التجاري (Chief Commercial Officer)
القسم: الإدارة التنفيذية
الموقع: المقر الرئيسي (HQ)
نبذة عن الوظيفة
يتولى الرئيس التجاري مسؤولية قيادة وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة تحت الإشراف العام للرئيس التنفيذي، ويشارك كعضو في الفريق التنفيذي.
ويشرف على الاستراتيجية التجارية المحلية والدولية، بما يشمل تطوير المنتجات الجديدة والتسويق والمبيعات للشركات التابعة، ويعمل كشريك استراتيجي في مجال المبيعات لزيادة انتشار منتجات الشركة وتعزيز حضور العلامات التجارية.
كما يقود استراتيجية تسويق المنتجات بهدف رفع مكانة العلامات التجارية والمنتجات أمام المنافسين، وتحقيق نمو مستدام وزيادة الإيرادات، مع متابعة اتجاهات السوق بما يدعم ربحية الأعمال على المدى القصير والمتوسط والطويل.
المهام والمسؤوليات
1-تطوير نظام شامل ومنتظم لتقييم أداء الوظائف التجارية في مطاحن عُمان والشركات التابعة.
2-إعداد الخطط التجارية قصيرة المدى والاستراتيجيات طويلة المدى بالاستناد إلى مؤشرات الاقتصاد الكلي والجزئي.
3-ضمان وصول رؤية مطاحن عُمان وأهدافها وجودة منتجاتها وصورتها المؤسسية بوضوح إلى أصحاب المصلحة والمستهلكين.
4-وضع استراتيجية للمراقبة التجارية بهدف توسيع حضور المنتجات في الأسواق المتنوعة.
5-تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية اعتماداً على دراسة اتجاهات السوق والمتغيرات الاقتصادية والتجارية.
6-إنشاء وتطبيق نظام لجمع المعلومات السوقية ومراقبة وتحليل الأسواق المرتبطة بمصالح مطاحن عُمان والشركات التابعة.
7-إعداد الخطط التجارية بالاعتماد على المؤشرات العالمية وأداء الأسواق والمتغيرات الاقتصادية واتجاهاتها.
8-تعزيز قيمة العلامة التجارية وحقوقها وولاء العملاء والاعتزاز بها محلياً ودولياً.
9-قيادة أنشطة التوعية بالعلامة التجارية وإعداد الخطط الترويجية الاستراتيجية والموافقة على الحملات التسويقية.
10-إدارة وبناء علاقات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والعملاء الكبار ومتاجر التجزئة والشركاء والجهات الحكومية والخاصة.
11-تقديم المشورة ونقل المعرفة بصورة مستمرة إلى الفريق التنفيذي لدعم القرارات المتعلقة بالاستراتيجية التجارية.
12-قيادة تطوير وتنفيذ الأداء التسويقي لمحفظة منتجات مطاحن عُمان والشركات التابعة على المدى المتوسط والطويل.
13-إعداد تقارير تجارية شاملة تتضمن المؤشرات المالية والتجارية والميزانية وكفاءة التكلفة والعائد على الاستثمار.
المؤهلات التعليمية
بكالوريوس في إدارة الأعمال.
ويُفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال MBA مع تخصص أو تركيز في المبيعات والتسويق.
الخبرة المطلوبة
1-خبرة عملية متدرجة لا تقل عن 12 سنة في وظائف تجارية متنوعة تشمل المبيعات والتسويق، وصولاً إلى المناصب القيادية في بيئات أعمال معقدة.
2-خبرة قيادية في مجال التسويق ضمن شركات معقدة ومتعددة الجنسيات.
3-خبرة في مبيعات وتسويق المنتجات الجديدة والناشئة.
4-خبرة قوية في التخطيط التجاري الاستراتيجي.
5-خبرة قوية في إعداد تقارير المبيعات ومراقبة الأداء.
6-خبرة قوية في الاستراتيجيات التسويقية المحلية والدولية.
المهارات والمعرفة
1-إلمام بمبادئ واستراتيجيات المبيعات والتسويق.
2-القدرة على تطبيق أساليب التسويق المبتكر.
3-معرفة عملية قوية بقطاع الأغذية أو القطاعات المشابهة.
4-القدرة على تقييم القدرة التنافسية للأعمال.
5-معرفة بتوقعات الأسعار وتوافر الكميات.
6-مهارة في ضبط التكاليف وإدارة الميزانيات.
7-معرفة قوية بالجوانب المالية والمبيعات.
رابعا: مدير المصنع (Plant Manager) – بايو عُمان
القسم: بايو عُمان (BIO Oman)
الموقع: بركاء، سلطنة عُمان – حضوري
نبذة عن الوظيفة
يتولى مدير المصنع مسؤولية القيادة الشاملة لعمليات مصنع تصنيع الأعلاف التابع لمجموعة أطياب، والمتخصص في إنتاج الأعلاف الحيوانية وعلف الأسماك.
وتشمل مهمته ضمان إنتاج آمن وفعال ومنخفض التكلفة، بدءاً من استلام المواد الخام ومرورها بمراحل الطحن والخلط والتكييف والبثق والتكوير والتجفيف والتبريد والطلاء والتعبئة، وصولاً إلى تحقيق أهداف الإنتاج والجودة والتكلفة.
كما يتحمل مسؤولية حماية جودة المنتجات وسلامة الأعلاف، والالتزام بمعايير HACCP وGMP وسلامة الأغذية والصحة والسلامة والمتطلبات التنظيمية، إضافة إلى قيادة فريق المصنع وضمان موثوقية المعدات ودفع برامج التحسين المستمر.
المهام والمسؤوليات
إدارة الإنتاج والعمليات
الإشراف على العمليات اليومية في خطوط إنتاج الأعلاف الحيوانية وعلف الأسماك، بدءاً من الاستلام والطحن وحتى الخلط والتكييف والبثق والتكوير والتجفيف والتبريد والطلاء والتعبئة.
إدارة خطط وجدولة الإنتاج وتغييرات خطوط التصنيع واستغلال الطاقة الإنتاجية بما يلبي الطلب ويحد من التوقف والهدر والتلوث المتبادل بين التركيبات المختلفة والأعلاف الدوائية.
مراقبة المعايير التشغيلية الحرجة، ومنها الرطوبة ودرجات الحرارة وضغط البثق ومتانة الكريات واستقرارية الماء وحجم الجسيمات ودقة الجرعات.
تحسين الإنتاجية واستهلاك الطاقة والمحصول من المواد الخام لتحقيق مؤشرات التكلفة والكفاءة والإنتاجية دون التأثير على جودة المنتجات.
الجودة وسلامة الأعلاف والامتثال
1-التأكد من مطابقة الأعلاف الحيوانية وعلف الأسماك للمتطلبات الغذائية ومعايير الجودة المادية ومتطلبات العملاء.
2-تطبيق والمحافظة على أنظمة سلامة الأعلاف وإدارة الجودة، بما في ذلك HACCP وGMP/GMP+ وISO/FSMS حسب الحاجة، إلى جانب النظافة والأمن الحيوي وتتبع المنتجات والاستعداد لعمليات الاستدعاء.
3-تطبيق الإجراءات التي تمنع التلوث المتبادل والحمل الزائد والأخطاء في وضع الملصقات بين أنواع الأعلاف، وضمان التعامل مع الأعلاف الدوائية وفق الإجراءات المعتمدة.
4-دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وعمليات التفتيش التنظيمية، والعمل على إغلاق حالات عدم المطابقة من خلال الإجراءات التصحيحية والوقائية.
الصيانة والهندسة وموثوقية الأصول
1-التأكد من جاهزية المصنع والآلات والمرافق واستمرارها في حالة تشغيل وصيانة مناسبة، بما في ذلك البثاقات ومطاحن الكريات والخلاطات والمجففات والمبردات والغلايات وأنظمة السلامة من الغبار والحرائق.
2-إعداد والإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية بهدف رفع جاهزية المعدات وتقليل الأعطال غير المخطط لها.
3-التخطيط للمشروعات الرأسمالية وترقيات المعدات وإدارة تنفيذها، إلى جانب وضع استراتيجية قطع الغيار بالتنسيق مع الهندسة والمشتريات.
التخطيط والتكلفة والمخزون والتقارير
1-التخطيط لاحتياجات المواد الخام والإضافات ومواد التعبئة بالتنسيق مع سلسلة التوريد والمشتريات، لضمان استمرار الإنتاج والوصول إلى مستويات مخزون مناسبة.
2-إدارة ميزانية المصنع وضبط تكاليف التشغيل والتحويل، وتحديد فرص خفض التكاليف وتحسين الكفاءة وتنفيذها.
3-تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع وإعداد تقارير دورية عن الإنتاج والمحصول والجودة وتوقف المعدات والصحة والسلامة والتكاليف ورفعها إلى الإدارة.
القيادة والصحة والسلامة والتحسين المستمر
1-قيادة وتطوير مشرفي المصنع والمشغلين والموظفين المساندين، ووضع الأهداف ومتابعة الأداء وبناء فريق عمل مؤهل ومحفز.
2-تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة وسلامة الأغذية، والتأكد من توفير التدريب ومعدات الوقاية الشخصية وتطبيق إجراءات العمل الآمن والتصاريح وخطط الطوارئ.
3-قيادة مبادرات التحسين المستمر بهدف رفع الإنتاجية والجودة والموثوقية وتحسين أداء التكلفة.
التنسيق مع إدارات العمليات وسلسلة التوريد والجودة والصحة والسلامة والمالية والموارد البشرية والمبيعات في جميع الموضوعات المرتبطة بالمصنع.
المؤهلات التعليمية
1-بكالوريوس في أحد التخصصات التالية:
2-تكنولوجيا الأعلاف أو الطحن.
3-علوم الأغذية.
4-علوم الحيوان أو التغذية.
5-الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو هندسة الإنتاج.
6-إدارة العمليات أو أي تخصص ذي صلة.
7-يُفضل الحصول على شهادة مهنية في تصنيع الأعلاف أو سلامة الأغذية مثل HACCP/GMP+ أو الإنتاج أو التميز التشغيلي.
الخبرة المطلوبة
1-خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تصنيع الأعلاف أو الأغذية أو العمليات الصناعية، على أن تشمل 3 سنوات على الأقل في إدارة مصنع أو الإنتاج أو وظيفة إشرافية متقدمة.
2-خبرة مثبتة في إدارة مصانع الأعلاف الحيوانية أو الأكوافيد أو الطحن أو معالجة الأغذية، ويفضل أن تشمل الخبرة عمليات البثق و/أو التكوير الخاصة بأعلاف الحيوانات والأسماك.
3-خبرة في إدارة الإنتاج والجودة والصيانة والصحة والسلامة ضمن مصنع متكامل يعمل بعمليات الدفعات والعمليات المستمرة.
4-سجل عملي قوي في ضبط التكاليف وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية والمشروعات الرأسمالية والتحسين المستمر.
المهارات والمعرفة
1-معرفة شاملة بعمليات تصنيع الأعلاف الحيوانية وعلف الأسماك، بما يشمل الطحن والخلط والتكييف والبثق والتكوير والتجفيف والتبريد والطلاء والتعبئة.
2-معرفة بمعايير جودة المنتجات، مثل متانة الكريات واستقرارية الماء والطفو والرطوبة وحجم الجسيمات ودقة الجرعات.
3-إلمام بأنظمة سلامة الأعلاف والجودة، بما يشمل HACCP وGMP/GMP+ وISO/FSMS والأمن الحيوي وتتبع المنتجات وإدارة عمليات الاستدعاء.
4-معرفة بصيانة المصانع والمرافق وموثوقية المعدات، بما في ذلك الصيانة الوقائية والتنبؤية.
5-خبرة في تخطيط الإنتاج والمخزون وإعداد الميزانيات وضبط تكاليف التحويل.
6-معرفة بلوائح الصحة والسلامة وسلامة الأغذية ومتطلبات الامتثال لقانون العمل واللوائح التنظيمية في سلطنة عُمان.
7-القدرة على تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل الأسباب الجذرية وتطبيق منهجيات التحسين المستمر.
رواتب شركة المطاحن العمانية
تختلف رواتب شركة المطاحن العمانية (Oman Flour Mills) بشكل واضح بحسب المسمى الوظيفي والخبرة والدرجة الإدارية، وتشير بيانات الرواتب المتاحة إلى متوسط شهري يقارب 660 ريالًا عمانيًا، بما يعادل نحو 7,940 ريالًا سنويًا. وتبدأ بعض الوظائف التشغيلية والفنية من مستويات أقل، بينما تصل رواتب الوظائف المتخصصة إلى نحو 1,200 ريال عماني شهريًا، في حين تُظهر بيانات بعض المسميات راتبًا يقارب 1,732 ريالًا لرئيس قسم تكنولوجيا المعلومات، و3,550 ريالًا لمدير المالية، وقد تصل بعض المناصب الإدارية العليا إلى مبالغ أكبر بكثير؛ إذ سجلت البيانات 6,889 ريالًا شهريًا لمدير المشاريع و7,592 ريالًا لمسؤول المشتريات. أما التعويضات التنفيذية السنوية فتبلغ نحو 171,758 ريالًا عمانيًا للرئيس التنفيذي، و118,380 ريالًا للمدير المالي، و58,170 ريالًا لرئيس التدقيق الداخلي. وبذلك يمكن القول إن راتب الموظف في شركة المطاحن العمانية قد يبدأ من مئات الريالات في الوظائف المبتدئة، ويتجاوز ألف ريال في الوظائف المتخصصة، بينما ترتفع التعويضات بصورة كبيرة في المناصب القيادية، مع اختلاف الراتب الفعلي وفق المؤهل والخبرة والدرجة الوظيفية والبدلات والحوافز.
طريقة التقديم:
بإمكانك التقدم إلى الفرص الوظيفية المتوفرة في شركة مطاحن عمان من خلال الرابط التالي:
تعليقات