وظائف ميناء صحار للجنسين (مواطنين ووافدين) بمؤهلات منوعة برواتب مجزية
وظائف ميناء صحار (Hutchison Ports Sohar) للعمانيين والأجانب من الرجال والنساء لذوي الخبرة في التخصصات الهندسية والتقنية والإدارية وغيرها في مقابل رواتب تنافسية، وفيما يلي نعرض لكم التفاصيل الوظيفية وطريقة التقديم عليها.
وظائف ميناء صحار
وظائف في ميناء صحار
1- مهندس أنظمة
هيشتغل مع فريق تقنية المعلومات، وهو المسؤول عن متابعة انظمة الشركة وتشغيلها وصيانتهاا.
كمان بيتعامل مع أي مشكلة تقنية ممكن تأثر علي سير العمل.
المطلوب:
1-شهادة جامعية في تقنية المعلومات او هندسة الحاسب او اي مجال قريب من كده.
2-خبرة في ادارة الأنظمة والبنية التحتية التقنية.
3-معرفة كويسة بأنظمة التشغيل والشبكات.
4-القدرة علي تشخيص الاعطال وحلها بسرعه.
رمز الوظيفة: IT-S-01
2- مشرف كهرباء للرافعات
هيشتغل في قسم الهندسه، وهيبقا مسؤول عن الاشراف علي الجوانب الكهربائيه بتاعت الرافعات والمعدات.
المهام:
1-متابعة أعمال الصيانه الكهربائيه.
2-الاشراف علي معالجت الأعطال.
3-تنظيم الصيانه الدوريه ومتابعة أداء المعدات.
4-ادارة فريق الصيانه والتأكد من تطبيق قواعد السلامه.
المطلوب:
1-مؤهل في الهندسه الكهربائيه او تخصص مناسب ليها.
2-خبره في المعدات والانظمه الكهربائيه.
3-خبره في قيادة فرق العمل.
4-يفضل وجود خبره في الرافعات والمعدات التقيله.
رمز الوظيفة: ENG-07
3- مشرف أتمتة المعدات والأمن السيبراني
الوظيفة دي بتستهدف المتخصصين في أنظمة الأتمته والتحكم والأمن السيبراني للأنظمه التشغيليه.
المسؤوليات:
1-متابعة انظمة أتمتت المعدات.
2-الاشراف علي أنظمة التحكم والانظمه التشغيليه.
3-حمايه أنظمة OT من المخاطر والثغرات الالكترونيه.
4-التعاون مع فرق الهندسه وتقنية المعلومات.
المطلوب:
1-مؤهل في الهندسه او الأتمته او تقنية المعلومات او اي مجال مرتبط.
2-خبره في أنظمة الأتمته والتحكم الصناعي.
3-معرفه جيده بالأمن السيبراني الخاص بأنظمة OT.
4-القدره علي تحليل المشكلات والمخاطر التقنيه.
رمز الوظيفة: ENG-06
وظائف في صحار بدون شهادة
4- مشرف عمال السفن
فرصة لمن عندة خبره في بيئة الموانئ او العمليات المرتبطه بالسفن، وهيتابع فرق العمل وينظم سير العمليات اليوميه.
أهم المسؤوليات:
1-الاشراف علي فرق العمل اثناء عمليات السفن.
2-تنظيم المهام ومتابعة تنفيذها.
3-التأكد من الالتزام باجراءات التشغيل والسلامه.
4-التنسيق مع فرق العمليات والاقسام المختلفه.
المطلوب:
1-خبره او مؤهل مناسب في مجال الموانئ او العمليات البحريه.
2-خبره سابقه في عمليات السفن تعتبر ميزه.
3-مهارات كويسه في قيادة فرق العمل.
4-الالتزام باجراءات السلامه والتشغيل.
رمز الوظيفة: Op-FP-01
5- مهندس مدني
فرصه للمهندسين المدنيين للعمل في قسم الهندسه والمشاركه في متابعة أعمال الانشاء والصيانه والمشروعات المدنيه جوه الميناء.
طبيعة العمل:
1-متابعة تنفيذ الأعمال المدنيه.
2-الاشراف علي أعمال الانشاء والصيانه.
3-مراجعة المخططات والمواصفات.
4-التأكد من جودة الاعمال المنفذه.
المطلوب:
1-درجة البكالوريوس في الهندسه المدنيه او تخصص مرتبط بيها.
2-خبره عمليه مناسبه في المشروعات والاعمال المدنيه.
3-اجادة قراءة المخططات والمواصفات الفنيه.
4-القدره علي متابعة الاعمال والتنسيق مع فرق التنفيذ.
رمز الوظيفة: EN-02
طريقة التقديم:
جميع الوظايف دي متاحه في سلطنة عمان، وطريقة التقديم واحده لكل الوظائف: يتم ارسال السيره عبر الموقع الالكتروني الخاص بالشركة، ولازم توضح اسم الوظيفه ورمزها.
قدم علي الوظائفالأسئلة الشائعة
تتم عملية التقديم على وظائف ميناء صحار والمنطقة الحرة حصريًا من خلال الموقع الرسمي للتوظيف الخاص بالميناء، حيث يتم نشر جميع الفرص الوظيفية الشاغرة عبر الرابط الرسمي المخصص للتوظيف. يجب على المتقدمين إنشاء حساب شخصي على المنصة الرسمية وتعبئة البيانات المطلوبة بدقة، ثم اختيار الوظيفة المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم وتقديم الطلب إلكترونيًا. كما يُنصح بمتابعة الصفحات الرسمية للميناء على منصات التواصل الاجتماعي مثل لينكد إن، حيث يتم الإعلان عن الوظائف الجديدة والتحديثات أولًا بأول. وتجدر الإشارة إلى أن الميناء يعلن عن وظائف متعددة بشكل دوري تشمل مجالات متنوعة مثل الهندسة، والتحول الرقمي، والاستدامة، والإرشاد البحري، وغيرها من التخصصات
يعلن ميناء صحار والمنطقة الحرة بشكل مستمر عن وظائف شاغرة في مختلف التخصصات، ومن أبرز المسميات الوظيفية التي تم الإعلان عنها مؤخرًا: مدير أول التحول الرقمي، ومهندس إدارة الموقع، ومنسق الاستدامة، ومحلل الاستدامة، ومرشد بحري. كما تتوفر وظائف أخرى مثل ضابط مراقبة الموانئ المبتدئ، ووظائف في مجالات تقنية المعلومات والتخطيط الهندسي. وتشترط الميناء عمومًا أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل جامعي أو دبلوم أو شهادة ثانوية عامة حسب طبيعة الوظيفة، مع خبرة عملية لا تقل عن سنة إلى سنتين في المجال ذي الصلة. كما تعلن الميناء أحيانًا عن رواتب تتراوح بين 1,000 إلى 5,000 ريال عماني حسب الوظيفة والمؤهلات والخبرات. ويُفضل أن يكون المتقدمون من الجنسيات كافة، حيث تعلن الميناء عن قبول طلبات التوظيف لجميع الجنسيات
تُقدّم شركات ميناء صحار والمنطقة الحرة حزمة رواتب تنافسية تختلف حسب حجم الشركة والتخصص والخبرة. تُعدّ المنطقة من المراكز الصناعية المزدهرة التي تستقطب كفاءات عالمية.
الرواتب التقريبية (2026):
Table
الدور الوظيفي الراتب الشهري (ريال عماني) ملاحظات
منسق لوجستي / Logistics Coordinator 250 – 600 متوسط حوالي 277 ريال شهرياً للمبتدئين
مهندس صيانة أول / Senior Maintenance Engineer 1,342 – 1,719 متوسط حوالي 1,719 ريال شهرياً
مهندس كهربائي / Electrical Engineer 1,200 – 2,000 حسب الخبرة والشركة
مهندس أمن وسلامة / HSE Engineer 1,700 – 2,600 مرتفع في شركات البتروكيماويات والمعادن
مشغل رافعة جسرية / Gantry Crane Operator 800 – 1,200 حسب الخبرة
مدير مشروع / Project Manager 2,500 – 4,000+ للأدوار القيادية
مدير تجاري / Commercial Manager 2,000 – 3,500 في شركات الشحن والتخليص
مساعد حسابات / Account Assistant 400 – 700 للأدوار الإدارية المبتدئة
المزايا الوظيفية:
الرواتب المعفاة من الضرائب: الرواتب في سلطنة عمان خالية من ضريبة الدخل الشخصية.
الإعفاء الضريبي للشركات: تتمتع الشركات العاملة في المنطقة الحرة بإعفاء ضريبي على الأرباح يصل إلى 25 سنة، مع إمكانية تمديده عبر تحقيق أهداف التوطين.
رسوم جمركية: 0% على الواردات وإعادة التصدير للشركات المستثمرة في المنطقة الحرة.
الملكية الأجنبية: تسمح المنطقة الحرة بملكية أجنبية 100% للمستثمرين.
التأمين الصحي: تغطية طبية إلزامية للوافدين.
السكن: يُحظر إقامة مخيمات عمال داخل المنطقة الحرة، لكن تتوفر خيارات سكن متنوعة في مدينة صحار بجميع المستويات، ويمكن ترتيبها عبر مزودي خدمات العقارات العامة.
المواصلات: توفر بعض الشركات نقلاً للموظفين من وإلى مواقع العمل.
الإجازة السنوية: 30 يوماً مدفوعة الأجر بعد 6 أشهر من الخدمة.
الإجازة المرضية: 15 يوماً براتب كامل، ثم 10 أيام بـ75%، ثم 10 أيام بـ50%، ثم 10 أيام بـ25%، ثم 30 يوماً بدون راتب.
الإضافي: 25% من الأجر العادي للساعات الإضافية في الأيام العادية، و50% في أيام الراحة الأسبوعية، و200% في الأعياد الرسمية.
مكافأة نهاية الخدمة: يستحق الموظف مكافأة نهاية خدمة بعد إكمال سنة من العمل.
البيئة الوظيفية والتحديات:
النمو الوظيفي: شهد ميناء صحار نمواً في القوى العاملة بنسبة 23.5% بين عامي 2023 و2026، مما يعكس استقراراً وفرصاً متاحة.
التنوع: بيئة عمل متعددة الجنسيات، حيث يعمل موظفون من أكثر من 50 جنسية مختلفة.
القطاعات المزدهرة: اللوجستيات، البتروكيماويات، المعادن (الألمنيوم)، والطاقة هي الأكثر طلباً للكفاءات.
التحديات: قد تواجه بعض الشركات الصغيرة تحديات في توفير السكن المناسب بسبب حظر المخيمات داخل المنطقة الحرة.
ساعات العمل: تختلف حسب الشركة والدور، لكن القطاع الصناعي واللوجستي يشتهر بساعات عمل ممتدة في بعض الأحيان.
ملاحظات عامة:
تختلف الرواتب والمزايا بشكل كبير بين الشركات الكبرى (مثل Sohar Aluminium، Vale Oman) والشركات الصغيرة والمتوسطة.
يُنصح بالتحقق كتابياً من جميع بنود العقد قبل التوقيع، خاصة فيما يتعلق بالراتب الأساسي والبدلات وساعات العمل.
فترة التجربة القانونية في عمان تصل إلى 100 يوم عمل كحد أقصى، ويحق لأي طرف فسخ العقد دون إشعار خلالها.
تعليقات